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検索結果 (このチャンネル内) 件数:161
≪緊急特別企画≫米国関税措置に対して日本企業に求められる取組みと着眼点
2時間0分 ライブ配信: 2025/06/02 10:00～12:00 (終了)
【開催にあたって】 2025年１月20日に発足したトランプ第二次政権。トランプ大統領は、就任直後から米国第一主義を掲げて多くの政策を打ち出しました。とりわけ、米国に輸入される自動車や自動車部品に対する関税や「相互」関税の発動は世界中に大きな影響を与えています。 米国政府は、4月9日、報復措置を取らない国を対象に、基本税率を除く「相互」関税を90日間停止すると発表したり、英国との関税交渉が合意に至ったりするなど、流動的な状況が続いていますが、日本企業としては、同盟国である米国からも関税措置を受ける可能性を現実的なリスクと受け止めるとともに、米国政府の貿易政策が短期間のうちに二転三転する予測困難・不確実な状況であることも理解した上で、対応を検討していく必要があります。 本セミナーでは、今般の関税措置に関する日本企業への助言を提供しており、経産省勤務経験のある大澤弁護士、在外公館を含む外務省勤務経験のある近藤弁護士の２名の講師を招き、日本企業が求められる米国関税措置に対する取組みと着眼点について、具体的に解説します。
ivilxSNb
質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
販売終了
ESGリスク管理実践講座　ーESG基準への対応と統合的内部統制の構築ー
3時間0分 ライブ配信: 2025/06/02 13:00～16:00 (終了)
【開催にあたって】企業戦略に、ESGやサステナビリティが採用される時代、リスク管理部門やコンプライアンス部門、内部監査部門は、ESG対応の観点で何をすべきかを、具体的に理解されている方は多くないと思います。ESG先進企業の取組みも参考に、あるべき姿や取組みについて本セミナーでは解説を行います。 ◆ESG観点で求められるリスクマネジメント・コンプライアンス・内部統制対応 ◆以下を実践して企業価値向上に貢献する ・ESG基準であるGRIとSASBの概要とリスク ・エマージングリスク管理の対応事例と23年10月制定ISO31050に基づく対応策 ・企業価値向上目線で求められるコンプライアンスプログラム ・SSBJ「サステナビリティ基準」への対応と統合的内部統制の構築
ivTTKeqb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
新任法務／契約担当者向け『英文契約書』入門　～英文契約書の基礎知識から重要表現、一般条項、交渉におけるポイントを短時間で押さえる～
3時間0分 ライブ配信: 2025/05/30 13:30～16:30 (終了)
【開催にあたって】 本研修は、新任法務/契約担当者向けに企画した「英文契約書入門」講座です。 英文契約書が初めての方にもご理解戴けるように、英文契約書の基礎中の基礎を分かり易く説明いたします。NDAや業務委託契約書の交渉の基礎、知財関連の条項（権利の帰属、保証、免責、責任制限等）についても分かり易く説明いたします。 もちろん法務部、知財部、購買部、事業部門のみなさんも契約書実務を基礎から確認できますので奮ってご参加ください。 予備知識はとくに必要ありません。基礎から分かり易く説明いたします。特に、若手の方や、社内異動で英文契約を担当されることになった新任の方々はもちろん、ベテランの方々にも基礎や最新の契約書や条項を確認して頂ける場をご提供したいと思っております。
iv9Cx6eb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
新任担当者のための『知的財産』関連契約の基礎知識　～「秘密保持契約書」、「共同研究開発契約書」、「共同出願契約書」、「ライセンス契約書」の注意事項と重要項目についてポイント解説～
3時間0分 ライブ配信: 2025/05/30 10:00～13:00 (終了)
【開催にあたって】 近年、企業や研究機関において、知的財産に関する契約は、ますます重要性を増しています。しかし、すべての契約チェックに同じように時間をかけることは担当者の労力を無駄に費やし非効率となってしまいます。 そこで、本セミナーでは、知的財産に関する契約の一般的な注意事項を述べた後で、以下の契約に関して、ビジネスの観点から重要な項目について、ポイントを絞って解説致します。 「秘密保持契約書」、「共同研究開発契約書」、「共同出願契約書」、「ライセンス契約書」の4種類。
ivRcNKfc
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
プロジェクト（仕事）の進め方講座　－必ず守れる『日程計画、実行管理』－
4時間0分 ライブ配信: 2025/05/30 13:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 プロジェクト（仕事）とは、ひとつのゴール（成果物）に向けて、制約条件（人、モノ、金）の中で、複数のひとたちと（チームで）決めた期限に完了させることである。プロジェクト推進は、従来の半分の時間で完了できる。明確なゴールの設定は、どうつくるか。実力にあったスケジュールは、どうつくるか。メンバーの実力を十分に発揮させるには、どうすればいいか。すべてに方法がある。 本講座は、プロジェクトの３つの段取り（①構想、②日程計画、③実行管理）のうち、②・③を主体に演習を通じて学びます。更に上流①へのアプローチにも触れます。「現場（チーム）実力値」に基づいた積極的な提案を「チームで作成・提案できる」やり方を学び、現場チームでの提案の着眼点、まとめ方、切り口、方法論を提供します。
ivYqAB7o
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
≪新基準対応≫サステナビリティ開示の全貌と実務ポイント ～最新の開示基準を理解し、競争力を強化する実践セミナー～
3時間0分 ライブ配信: 2025/05/30 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 2025年3月、日本で初めて公表されたサステナビリティ開示基準。この新たな基準は、企業評価や資本調達における決定的な要因となるだけでなく、持続可能な成長を実現するための指針となります。 しかし、単なる文面の理解では、企業価値向上につながる戦略的な活用は困難です。 本セミナーでは、SSBJの公開草案へのコメント提出を通じて基準の最終化に直接関与した知見をもとに、審議の過程で浮上した主要論点と最終決定の背景を明確に把握できます。 また、削除された文言や修正された表現が持つ実務的な意味を理解することで、単なる遵守にとどまらない、企業価値向上に向けた対応のポイントが見えてきます。 さらに、ISSB基準と日本基準のわずかな文言の違いが実務に与える影響を整理することにより、開示の質を高め、投資家やステークホルダーとの対話を強化する方法を学べます。こうして、自社のサステナビリティ開示をより実効性のあるものへと高め、戦略的な視点をもって取り組むためのヒントを得ることができます。 このセミナーによって、あなたの企業のサステナビリティ開示を、より実効性のあるものへと進化させ、競争力の強化につなげましょう！
iv2m7Xkc
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
押さえておくべき不正・不祥事対応の要点　～社内調査の実務上のポイントを踏まえて～
2時間0分 ライブ配信: 2025/05/29 14:00～16:00 (終了)
【開催にあたって】 コンプライアンス経営の重要性は誰もが認識しているところです。しかし、それでも、企業の不正・不祥事に関するニュースが後を絶ちません。企業において、不正・不祥事が生じた場合、対応を誤れば、回復困難な深刻なダメージを与えることもあり得ます。そのため、不正・不祥事に対しては、迅速かつ適切に社内調査を実施し、その結果を踏まえ、原因を分析し、再発防止策を講じていくことが信頼回復のために何より重要です。 そこで、本セミナーにおいては、まず、そもそもコンプライアンスとは何か、という点に立ち返りつつ、コンプライアンスを実現するための不正・不祥事対応の要点について解説いたします。
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質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
販売終了
クリーンルームの省エネ戦略の再構築
1時間30分 ライブ配信: 2025/05/29 10:00～11:30 (終了)
【開催にあたって】 クリーンルームは、製造業において最もエネルギー負荷の高い空間の一つです。清浄度、温湿度、気圧を高精度で維持するための空調設備は常時フル稼働しており、エネルギーコストも比例して増大します。しかし実際には、空調や設備ごとの消費エネルギーが把握できていない、運転条件の最適化が進まない、現場では「もうやり尽くした」との声が多く、改善の糸口を見失っているケースが少なくありません。 本セミナーでは、「エネルギーバランス」「本質エネルギー」という概念を活用し、供給と負荷のギャップ＝“省エネポテンシャル”を可視化する考え方と、実際に成果につながる小さな施策の積み上げ方を解説します。本講座のメソッドは、筆者が指導した企業の製造拠点において2019年度「省エネ大賞（省エネルギーセンター会長賞）」を受賞した実績に基づく、実践的なものです。現場主導でエネルギーバランスを可視化し、省エネを再び動かすアプローチをお伝えします。
iv0DLAZW
質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
販売終了
そのパワハラ研修、逆効果かもしれません。ー10年以上リピートされる「意識変容型」への転換と、“無自覚な行為者”を生まない仕組みー
3時間0分 ライブ配信: 2025/05/29 13:30～16:30 (終了)
【開催にあたって】 「毎年パワハラ研修を実施しているのに、現場の行動が変わらない」「相談件数が減らない」。そんな課題を抱えていませんか？ 実はその背景には、従来の“知識を教えるだけ”の研修では、パワハラを本質的に防げないという構造的な限界があります。 本セミナーでは、大手上場企業で10年以上継続して導入されている“意識変容型”パワハラ研修をベースに、無自覚な行為者を生まないための研修設計と、管理職の行動変容を引き出す仕組みを、3時間かけて体系的にお伝えします。 なぜ、知識中心の研修ではパワハラがなくならないのか。どうすれば管理職が“腹落ち”し、自分の行動を振り返るようになるのか。行動科学の視点や、大手上場企業での成功事例、研修現場での工夫を交えながら、実践的に解説します。 また、「厳しい指導」と「ハラスメント」の境界を現場でどう伝えるかといった、管理職が直面するリアルな課題にも踏み込みます。これまでの研修を前提から見直し、「やって終わり」ではなく「行動が変わる」研修に転換したいとお考えの方に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。
ivbJFvKb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
日英・秘密保持契約書（NDA）、交渉のポイント、進化する日英NDA最新条項と実務対応、必須の新しい切り口・論点と対応
3時間0分 ライブ配信: 2025/05/28 13:30～16:30 (終了)
【開催にあたって】 取引実務は常に進化しています。それに沿う様にNDAの雛形や条項も進化しています。日本語NDAの条項も、英文NDAの条項もいずれも進化を遂げています。 このセミナーでは、44年間に亘り多くの業界の最前線の現場でNDAの起案・交渉・運用を仕事としてきた講師が、日英NDAの交渉のポイントから始めて、従来のNDAセミナーには見られない、必須の切り口・論点とその対応を3時間で分かりやすくご説明します。 講師は、これまで、米欧亜中の大手IT企業や自動車メーカーとの豊富な交渉経験をベースに、初学者の方にも、ベテランの方にも聞いて頂いて、明日からの実務に直ぐに役立てていただける講座です。新任者の研修にもご利用頂ける講座です。
iv3vbfZi
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
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