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・外資系企業と日本企業で比較した、日本受け入れ時の相違点
・本社から海外赴任する人材と、海外から受け入れる人材の違い
・外資系企業における処遇の類型と特徴
・日本企業の場合、慣れていない上、突然の受け入れの場合
・理想的な形（外資系グローバル企業等）とは
・赴任前・赴任時、赴任中、帰任時の実施事項
・日本に受け入れるのはどんな人？
・どの在留資格を申請するか・海外からの人材受入時に利用が多い在留資格
・社会保障協定発効国から日本に赴任する場合
・居住形態の判定（「永住居住者」「非永住居住者」「非居住者」か）と課税所得の範囲
・居住形態の判定で気を付けたいこと
・最低限準備したいこと
・Assignment Letter （必要な理由と作成時のポイント）
・TEQポリシー （必要な理由と作成時のポイント）
・出向契約書（必要な理由と作成時のポイント）
・海外からの赴任者に支払う現物給与等の税務上等の取扱い
・海外からの赴任に関する源泉所得税調査事例
・給与の支給方法の検討（国外払のみ・国内払と海外払の双方あり・日本からのみ支給）
・赴任元国の所得税に関して知っておきたいこと
・税務に関して重要なポイント
・帰任時の住民税、脱退一時金の取扱い
・インターンシップの取扱い
・海外リモートワーク等（海外居住を前提に日本本社に採用・外国籍社員の母国に一時的にリモートワークを許可）
・グローバルなポリシーの策定方法（Global Mobility Policy, Long Term, Short Term）
2025/03/12(水) 14:00
ON AIR
海外からの人材受け入れ時の税務等の留意点 ～日本赴任時・赴任中・帰任時に必要な事項を把握～
【開催にあたって】 最近、日本企業の人事ご担当者様から、「3か月後に海外子会社からの赴任者を受け入れる必要があるが、日本及び赴任先での税務取扱いはどうすればよいのか」「処遇等も明確に決まっていないし、書面なども準備できていないがどうしたらよいか」といったご相談が増えてきています。 そこで本セミナーでは、海外からの人材受け入れに必要な事項について、特に重要なポイントについて「赴任時」「赴任中」「帰任時」に分けて解説していきます。初めて海外からの赴任者を受け入れる企業様はもちろんですが、すでに受け入れを行っているものの、「担当者が変わった」「これまでの自社のやり方が正しいか確認したい」「外注先に業務を一部頼んでいるが、頼み方として適切か確認したい」等、さまざまな用途でご活用いただける内容です。 【※会場ご受講者様には特典として、講師著書『日本→海外 海外→日本 いずれにも対応 海外出張・海外赴任の税務と社会保険の実務ポイント』（2024年 税務研究会）を配布いたします。】
質問OK
初～中級者向け
イベント概要
視聴期間/スケジュール
以下の期間でライブ配信を行ないます。
2025/03/12 14:00 から 2025/03/12 17:00 まで
詳細
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信
講師のプロフィール
講師名
EY税理士法人 ピープルアドバイザリーサービス パートナー税理士 藤井恵 氏
