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すべてセミナー 一覧 件数:1849
ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる? 職能型VS職務型!人事評価の未来の大展望と実務
3時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか?このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。
pcgsH33y
すべての方向け [N]
28,600 (税込)
自治体職員のための総合計画の作成・見直し実務のすべて
14時間41分 視聴期間: 2024/04/01 00:00~2024/12/31 23:59
行政管理講座(いつでもどこでも繰り返し受講可能!効率よく学べる!)
pcjkCLmc
すべての方向け [N]
48,400 (税込)
誰でもわかるJavaオブジェクト指向
5時間31分 視聴期間: 180日 (10日以内に視聴開始)
Javaのオブジェクト指向について学べる!
ivCWkSzb
質問OK 初~中級者向け [N]
20,000 (税込)
人事担当者に必要とされる役割と実務
1時間43分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説!
ivgWmSUb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
「戦略実践マネジャー」養成セミナー
38分 視聴期間: 20日 (7日以内に視聴開始)
合計(今日と明日)の知恵でビジネス現場を変える 戦略実践マネジャー養成支援するセミナーです
ivRPzFdc
質問OK 中~上級者向け [N]
11,000 (税込)
管理職になったら覚えたいハラスメント対応
1時間23分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
ivec5rqb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
管理職になったら覚えたい労務管理
1時間20分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
ivkqRKVS
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
介護休業制度等を仕事と介護の両立に役立てる ~介護休業制度等の理解促進~
1時間2分 視聴期間: 93日 (30日以内に視聴開始)
経営者・人事労務担当・DEI担当・管理職向けの教育ビデオです。介護に直面した部下や従業員のために介護休業等の社内支援制度の説明ができるようになります!
ivPVHezb
質問OK 初~中級者向け [N]
27,500 (税込)
『働き方改革はマネジメント改革』 ~ 組織管理から組織マネジメントへ~
2時間31分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。 これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。
ivsveIhc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
提供終了
20% OFF
【C3チームビルディング講座 】新しい時代のリーダーになるために
2時間2分 視聴期間: 2024/03/05 13:00~2025/03/05 00:00
これからの時代に求められるのは、どのようなリーダーでしょうか?そして、どのようなチームや組織を作っていく必要があるでしょうか?スポーツ心理学の知見をベースにしたチームビルディングのためのプログラムを提供している C3.Japan によるオンライン講座です!
ivDC3hkw
初級者向け [N]
10,000 (税込) 8,000 (税込)
1日で学ぶ 労働法の基本
3時間37分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
労務問題に対応するための実務の重要ポイントを解説!
ivNyditQ
すべての方向け [N]
40,700 (税込)
ライフ&キャリアデザイン コーチング【マンツーマン体験セッション】
1時間0分 ライブ配信: 2024/05/02 21:00~22:00 (終了) 視聴期間: 7日 (12日以内に視聴開始)
自分を知ることから、キャリアデザインをはじめよう。人生で大切にしたいこと、今一番不安に思っていること、これからのビジョンを掘り下げましょう。
ivTzXnDb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
販売終了
新入社員研修「配属前に知っておきたいビジネスの原理原則」~ビジネスパーソンに必要な「ビジネスのキソ・キホン」~
2時間43分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員が「仕事に対する不安や悩みを解消する」「即戦力として活躍するための知識を得る」「試用期間内で退職しないように必要なサポートをする」ことを目的に、ビジネスの原理原則・目的・本質などを習得する研修です。
ivjA4YES
質問OK 初~中級者向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
社長が突然死んだら?~ワーストケースから考える緊急事業承継対策~
1時間60分 視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)
経営者突然死により勃発する「緊急」事業承継について、万が一のときの対応から、生前対策までご紹介します。
ivitmbrb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
ISO/IEC 27001:2022内部監査員差分研修
2時間4分 視聴期間: 31日 (60日以内に視聴開始)
新規に追加された11の管理策の内部監査のポイントを中心に解説します。
ivhGMxFE
質問OK すべての方向け [N]
16,500 (税込)
誰でもわかる Java基礎
2時間22分 視聴期間: 180日 (10日以内に視聴開始)
Javaの基礎を学べる!!
ivSxIHgc
質問OK 初~中級者向け [N]
10,000 (税込)
海外贈収賄規制の概要とグローバルコンプライアンス態勢の構築
4時間0分 ライブ配信: 2024/04/25 13:00~17:00 (終了)
海外子会社の管理を含むグローバルコンプライアンス態勢の構築は、日本企業にとっても課題となってきたが、過去数年の間は、新型コロナ禍の影響により、態勢構築が進まないといった課題を抱える企業が多く見られた。 また、新型コロナへの政策対応や物流量の激変といった事情から新興国における汚職・贈収賄に増加傾向が指摘されたが、従前から人手不足等の理由から対応能力が限定的な海外子会社では質・量の両面において更に対応能力が低下したことが懸念される。 一方、米国において2021年6月にバイデン政権下で初めて摘発がなされたFCPA(海外腐敗行為防止法)の摘発が増加している。 日本企業も、各国当局による調査活動・事案摘発が再度活発化する可能性に備える必要がある。 日本についても、OECD贈賄作業部会のフェーズ4審査により外国公務員贈賄規制の執行を強化する必要等が指摘された後、比較的少額の事案も積極的に摘発され、令和5年12月から外国公務員贈賄防止指針の改訂に係る意見募集手続が行われるなど、環境の変化が見られる。 このような状況においては、海外子会社を含めた自社グループのコンプライアンス態勢を見直し、態勢構築の推進が重要である。 本セミナーでは、贈収賄規制について事案を踏まえて要点を解説するとともに、日本企業がどのようなコンプライアンス態勢を構築していくべきか、実践的な解説を行う。
ivlixc6b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
2024/07/23(火) 18:30 ON AIR
【7/23 (火)講演】『VIVANT』とテレビ局社員
2時間0分 ライブ配信: 2024/07/23 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/08/02 00:00~2024/08/08 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pctSnygb
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/07/19(金) 18:30 ON AIR
【7/19 (金)講演】不易流行の経営学を目指して ~稲盛経営哲学を出発点として~
2時間0分 ライブ配信: 2024/07/19 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/07/26 00:00~2024/08/01 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcGKpi4b
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/07/04(木) 18:30 ON AIR
【7/4 (木)講演】ユニクロのサステナビリティ 23年の軌跡
2時間0分 ライブ配信: 2024/07/04 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/07/12 00:00~2024/07/18 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcETrOtc
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/06/26(水) 18:30 ON AIR
【6/26 (水)講演】120%の力を、次のステージへ
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/26 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/07/05 00:00~2024/07/11 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcu2TKSQ
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/06/20(木) 18:30 ON AIR
【6/20 (木)講演】カニバリゼーション(事業の共喰い)にどう対応すべきか?
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/20 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/06/28 00:00~2024/07/04 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcS2moDv
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/06/11(火) 18:30 ON AIR
【6/11 (火)講演】「腕・舌・遊び心」というモットー
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/11 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/06/21 00:00~2024/06/27 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcpvoYxM
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/06/04(火) 18:30 ON AIR
【6/4 (火)講演】「訂正すること」の意味と価値
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/06/14 00:00~2024/06/20 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcn4qEnb
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/05/28(火) 18:30 ON AIR
【5/28 (火)講演】言語の本質
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/28 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/06/07 00:00~2024/06/13 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcVD4Vhc
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/05/20(月) 18:30 ON AIR
【5/20 (月)講演】人生に効く脳科学 ~脳の本番は56歳から始まる~
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/20 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/05/31 00:00~2024/06/06 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcRlUqCy
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/05/17(金) 18:30 ON AIR
【5/17 (金)講演】車からモビリティへ ~AFEELAが目指すもの~
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/05/24 00:00~2024/05/30 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcQ6PiDb
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
2024/05/10(金) 18:30 ON AIR
【5/10 (金)講演】イスラエルとパレスチナ相克の歴史
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/10 18:30~20:30
見逃し配信: 2024/05/17 00:00~2024/05/23 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcMep4h9
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
【4/26 (金)講演】何をいまさらとはいえない、“人”から始める組織の成長
4時間1分 ライブ配信: 2024/04/26 18:30~20:30 (終了)
見逃し配信: 2024/05/10 00:00~2024/05/16 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcwjjYlc
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
【4/24 (水) 講演】睡眠の謎に挑む ~基礎研究から睡眠ウェルネスへ~
4時間1分 ライブ配信: 2024/04/24 18:30~20:30 (終了)
見逃し配信: 2024/05/10 00:00~2024/05/16 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pchgtUub
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
【4/18 (木)講演】世界はどう動くのか
3時間58分 ライブ配信: 2024/04/18 18:30~20:30 (終了)
見逃し配信: 終了
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcrc4lHb
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
販売終了
2024/05/31(金) 13:30 ON AIR
“技術者・研究者だからできる”事業に貢献するためのマーケティングの基礎と実践
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/31 13:30~17:00
多様な新技術の登場やグローバル競争の激化により、製造業を取り巻く事業環境変化はますます厳しさを増しています。しかし、厳しく先の読めない事業環境変化の中であっても財務的成果を出し続けることが企業には求められています。技術者・研究者も開発だけしていてよい時代は終わり、事業への貢献が強く求められてきます。   事業環境変化を把握しつつも、行動しながら考え、社内・社外のリソースを活用していくダイナミックさが必要となっています。そこでは市場や顧客への働きかけをするマーケティングについてしっかり学ぶことがまずは第一です。 当セミナーでは、18年以上の新規事業開発・R&D戦略コンサルティングとディープテック系スタートアップ投資・支援の最前線の経験をもとに、リーダー以上の技術者・研究者向けに必要なマーケティングについて基礎から実践レベルまでの知識学んでいただきます。
ivbpS4hb
質問OK 初~中級者向け [N]
41,800 (税込)
2024/05/31(金) 14:00 ON AIR
企業における公務員との関わり方とコンプライアンス ~「渡す」・「受けとる」の勘所~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/31 14:00~17:00
企業として、国内外の行政機関とのコミュニケーションは欠かすことができないものとなっています。企業がこれら行政機関とコミュニケーションをとる場合、その相手となる個人は公務員であり、金品等の利益の提供は、刑法上の贈賄罪に関係することとなるほか、不正競争防止法、政治資金規正法、公職選挙法、国家公務員倫理規程等の多岐にわたる法令が関わることとなります。 また、企業の役職員として、金品等の利益の提供を受けることもあります。その場合、上記の法令の規制を受けるものではありませんが、会社法上の収賄罪があるほか、企業として無限定に利益の収受を受けることは企業としての合理的な経済活動を阻害する可能性もあります。 本セミナーでは、企業から公務員への利益の提供と、関係法令の関りをわかりやすく解説しつつ、企業としての貰う側のコンプライアンスや企業が捜査を受けた際等の非常時の対応についても解説します。
iv8ZgiCu
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/23(木) 13:00 ON AIR
受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のすべて
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/23 13:00~17:00
内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改正への対応が企業に法的義務として求められています。 本セミナーでは、過去17年間に1000件以上の内部通報を受け付けてきた弁護士の立場から、公益通報者保護法の改正をふまえた制度設計、相談受付、事実調査、相談者への報告、行為者の処分に至るまで、効果的かつ適正な制度の運用のためのノウハウを伝えます。 また、実務上、最も相談件数の多いパワーハラスメントの事例を中心として、調査対応にあたっての留意点をご説明します。内部通報制度の運用実務に携わる担当者、内部通報制度の導入を検討されている企業の方々にお勧めのセミナーです。
ivdNK8Yb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/17(金) 13:00 ON AIR
“『部下が言うことを聞かない』のは部下のせい?『上司はツライヨ時代の到来』”新世代の若手、年上の部下等を活かし動かすための『人間力醸成診断&部下指導法』
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 13:00~17:00
◆「人間力醸成・診断等の演習」&「無料コンサル権利付き」のセミナーです。 ◆コンサルを受ける権利3回(無料):セミナー後、ZOOMあるいはTeamsにより、何時でも3回まで講師のコンサルを無料で受けることが出来ます。 Z世代の台頭やダイバーシティーの進展、リモートワーク等、職場環境の急激な変化に伴ってリーダーや管理職の負担が増大してきています。新世代の若手や年上の部下などを管理すると共にプレーヤーも兼務しなければならず、多難な時代を迎えているのです。「部下が指示したことを実施しない」「部下が言うことを聞かない」「年上の部下に強く言えない」等、部下指導に関する悩みを抱えている方々が多くなってきています。正に「上司はツライヨ時代」が到来してきているのです。 そのような状況下において、「問題を部下のせい」にしがちですが、人間関係の一方は「自分」でありますから、上司の側にも原因の一端がある場合が多く、ミスや不具合の発生、優秀な社員の流出等を生みだしてしまっているのです。 講師が提唱する「人間力」には①「人間関係の向上」②「人を活かし動かす」③「わくわく」感を生み出す等の効果が期待できます。『会社生活は思うようにならない』と諦める前に、自分自身の「コミュニケーション力と人間力醸成の弱点」を知り、「人間力の醸成と発揮」に心掛け部下に寄り添い、「わくわく」感ある会社人生を送っていただきたいと願っております。 本セミナー内容を部下指導等に役立てていただくと共に、演習等の内容を社内教育・研修等にそのままご活用いただけます。 ★受講者の声: ・『部下と接する際、今回の「人間力醸成」のグラフを忘れずに行動しようと思います』 ・『「ほんの少し相手の立場に立つ」というのはなかなか実践できていない、これを機により意識を高めていきたい』 ・『良い気づきを得た、講習で学んだことを活かしていきたい』『これまでの経験を振り返るよい機会でした』 ・『どうしても難しく考えてしまうこと難しくやろうとすることが多く、改めて考える良い機会となりました』
ivJvw574
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/14(火) 14:00 ON AIR
契約書レビューに際して留意すべき事項の総まとめ
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/14 14:00~17:00
契約書レビューは、頻繁に扱う担当者からすれば日常的に生じる作業である一方で、契約書関連の業務で致命的なミスがあると所属団体に重大な損害を与えるおそれもある重要なものになります。そこで求められる能力は、企業法務分野においては基礎的な能力であると評されることも多いですが、形式面から実質面まで留意すべきポイントが多く存在するほか、案件によって非常に難解なものも存在します。 そのため、本講義では、日常的に多数の契約書を扱い、また、金融庁への出向時に法案作成作業にも関与した弁護士が、契約書レビューを担当されているすべての皆様に向けて、契約書レビューに際して留意すべき事項や、最低限知っておくべき基礎知識を実際のサンプルも用いてまとめて解説致します。
ivEoHIc6
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/14(火) 10:00 ON AIR
海外贈賄防止対策の最前線 ~執行状況から、事前予防、危機管理対応まで~
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/14 10:00~12:00
海外における贈賄防止を効果的に機能させる上では、贈賄防止規程類の導入だけでは足りず、現地慣行や執行状況に応じた継続的な現地支援対応が必要不可欠です。ESGやサステナビリティ―が強調される昨今の状況において、ガバナンスの観点から再び贈賄防止が重要視されており、グローバルに活動を展開する日本企業において、贈賄防止は、継続して優先度の高いコンプライアンス課題となります。他方、水面下では、執行事例として公表されていない贈賄案件も多く発生しており、リスクは依然として高く、実務的な対応が緊急的に求められます。 本セミナーにおいては、長年、日本企業の立場から、海外贈賄問題への対応に関与してきた弁護士が、現実的な贈賄リスクから、最新の事前防止・危機管理のための実務まで、詳細に解説いたします。
iv252YoM
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/14(火) 10:00 ON AIR
ミス・事故を防ぐためのヒューマンエラー防止対策セミナー
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/14 10:00~16:30
産業界において安全対策は、最優先に取り組むべき課題であることは言うまでもありませんが、未だに事故・災害の発生が後を絶たないどころか、重大事故の発生件数は増加傾向にすらあり、より一層の安全対策が求められています。また、ヒューマンエラーによる作業ミスも慢性的に発生しているのが現実であります。さらにはリスクアセスメントによって職場の危険性や有害性を見つけ、除去・低減するうえで、人が誤ってミスを犯す「ヒューマンエラー」をいかに防ぐかが、災害・事故防止、作業ミス防止にとって大きなキーポイントであります。 本セミナーでは、「人間はミスを犯すものである」という前提のもとに、ヒューマンエラーに関して、どのような対策を実施すればよいかを学んでいただき、事故・災害・ミスゼロにつなげていただきます。特に、まずはヒューマンエラー対策の意義を理解し、次に仕事をする事前準備の段階、仕事実施する段階、ミスを発生させた場面での対応を学習します。簡単な演習問題も体験し、手法の活用方法なども取得していただきます。
ivAu1Mpc
質問OK 初~中級者向け [N]
46,200 (税込)
2024/05/08(水) 13:00 ON AIR
現有メンバーで組織のアウトプットを倍増するやり方
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 13:00~17:00
プロジェクト(仕事)とは、ひとつのゴール(成果物)に向けて、制約条件(人、モノ、金)の中で、複数のひとたちと(チームで)、決めた期限に完了させることである。 本講座では、プロジェクトマネジメントの理論に基づいて、大きなプロジェクト、小さなプロジェクト、さらに個々人の仕事にも応用できる実務的な方法を提案します。 ◆講師からのメッセージ◆ 「仕事を最初から正しく進める」と、仕事の進捗を阻む要因は発生しません。ゴールに向けてメンバーの力を結集することができます。演習事例を通じて体感していただきます。
iviOIVYb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
古貸家の相続対策Q&A25
1時間59分 視聴期間: 7日 (5日以内に視聴開始)
ivfiTJk8
[]
10,000 (税込)
相続税申告時における 税理士事務所の不動産分割のかかわり方
2時間22分 視聴期間: 7日 (5日以内に視聴開始)
ivQbjwJb
[]
15,000 (税込)
新任担当者のための『知的財産部門』の業務習得講座 ~受け身の業務をこなすだけではなく自ら提案・改善できる知財部員を目指して~
3時間0分 ライブ配信: 2024/04/26 10:00~13:00 (終了)
知的財産部門の業務は、専門性が高いものもあり、新任担当者にとっては、早く戦力になるために多くのことを学ぶ必要があります。その中で、知的財産に関する法律については、書籍やセミナー等で知識を習得できる機会が多くありますが、知的財産部門の実践的な業務や経営・事業も関わる業務等については、なかなか書籍やセミナー等から知識を習得することが困難です。 そこで、本セミナーでは、知的財産部門の業務を俯瞰した上で、受け身の業務をこなすだけではなく、自ら提案・改善できる人財を目指し、知的財産部門への貢献のみならず、組織全体の収益力向上に繋がることを目標とします。
iv5nMZKb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
『竹中工務店の新人事制度』
1時間13分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
iv4chVub
すべての方向け [N]
6,600 (税込)
仮説提案型営業プログラム トータルパック
2時間51分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
“攻め”の提案営業力を強化する 『仮説提案型営業』 実践プログラム ~ 受け身営業から脱却し、自ら仕掛ける営業に変わる ~
pcSjhYGb
質問OK 初~中級者向け [N]
39,800 (税込)
仮説提案型営業実践プログラム「貢献提案・決着編」
47分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
“攻め”の提案営業力を強化する 『仮説提案型営業』 実践プログラム ~ 受け身営業から脱却し、自ら仕掛ける営業に変わる ~
ivXsgzBb
質問OK 初~中級者向け [N]
22,000 (税込)
【職場の心理学】コミュ力を上げたければ(上げてほしければ)、共感力を意識する!!
2時間45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
コミュニケーション 能力がないのではなく発揮できていない(させていない)だけ!! あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
仮説提案型営業実践プログラム「商談の進め方編」
42分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
“攻め”の提案営業力を強化する 『仮説提案型営業』 実践プログラム ~ 受け身営業から脱却し、自ら仕掛ける営業に変わる ~
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質問OK 初~中級者向け [N]
22,000 (税込)