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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:181
『2024年度版 職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
pcd6wvCb
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
2024/05/21(火) 13:00 ON AIR
直近のコンプライアンス事案から学ぶ傾向と対策 ~『必読』の調査報告書をもとにした自社コンプライアンス活動点検~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/21 13:00~16:00
2023年公表の調査報告書をピックアップして、以下の観点で、具体的な問題点の特定と原因、再発防止策の理解、調査報告書からの学びをもとにした自社・自部門のリスクアセスメントをしていただきます。
iv0CwgUS
初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
『労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針』への対応を踏まえた 優越的地位の濫用と下請法の最新動向と留意点
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/01 14:00~16:00 (終了)
【開催にあたって】 公正取引委員会は昨年11月末に「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を公表し、最も転嫁が遅れている労務費について当事者間の適切な交渉を促すことで積極的な転嫁を図ろうとしています。 もっとも、多くの企業は、上記指針を踏まえて現場においてどのように対応すべきか悩まれることが多いのが実情です。 そこで、本セミナーでは、優越的地位の濫用と下請法の最新動向を押さえた上で、上記指針の位置づけや、特に発注者の立場として、優越的地位の濫用等の観点から上記指針を実施していく際に具体的にどのような点に留意し、どこまで対応すべきかについて解説する予定です。
iv5O6q5s
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
提供終了
2024/05/14(火) 14:30 ON AIR
コンプライアンスを実現するための『内部通報制度』活用実務 ~公益通報者保護法と内部通報制度活用のポイントの再確認からその先へ~
2時間30分 ライブ配信: 2024/05/14 14:30~17:00
【開催にあたって】 公益通報者保護法が改正され、一定の事業者に対し公益通報対応体制整備義務等が課せられてからまもなく2年が経過します。この改正を契機に内部通報制度の利用が加速すると期待されましたが、現状必ずしも想定どおりの結果とはなっていないようです。 すなわち、昨年11月に帝国データバンクより公表された「公益通報者保護制度に関する企業の意識調査」によれば、改正公益通報者保護法に関し、「内容を理解し、対応している」と回答した企業はわずか8.8%であった一方、「言葉も知らない」と回答した企業が2割近くにも及んだとのことです。さらには、「公益通報の窓口を設置および検討している」と回答した企業も24.1%にとどまっているとのことです(以上につきhttps://www.tdb-di.com/2023/11/sp20231130.pdf参照。)。 内部通報制度は自社の自浄作用を内外に示せるだけでなく、有事の際のコンプライアンス実現の要となり得る制度であり、十分な活用がなされていない状況は非常に勿体ないです。 そこで、今回のセミナーでは、内部通報制度の有用性を改めてご認識いただくと共に、公益通報者保護法の内容のみならず、実際に内部通報を受けた場合の対応や内部通報制度の周知・利用促進をどのように図るべきかといった実務上悩みがちな部分まで、当職の経験も交えながらご説明していきたいと思います。本セミナーを通じ、内部通報体制、ひいてはコンプライアンス体制の拡充に少しでもお役に立てれば幸いです。
ivdsOzoa
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/10(月) 13:00 ON AIR
新任スタッフのためのIT統制入門講座
4時間0分 ライブ配信: 2024/06/10 13:00~17:00
【開催にあたって】 企業を取り巻くIT環境の変化は目覚ましく、内部統制報告制度における『IT統制』の領域の重要性は年々高まりつつあります。しかし、内部監査部門においても、情報セキュリティなどの専門知識が求められる『IT統制』に精通した人員は決して多くありません。 本セミナーでは、監査法人、一般事業会社において、内部統制の評価および構築の経験を持つ公認会計士により、内部統制報告制度の概要、当該制度における『IT統制』の位置付け、および、具体的な評価方法を体系的に解説し、『IT統制』を評価する実務的スキルを身に付けることを目標としています。
ivpBcx3b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/14(火) 14:00 ON AIR
中国事業に求められる監査体制と最新リスクマネジメント ~反商業賄賂、不正競争防止、独禁法、輸出管理規制から反スパイ法まで、各種不正行為も実例を交えて解説~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/14 14:00~17:00
【開催にあたって】 多くの日系企業が経営の現地化を進めている中、企業統治(コーポレートガバナンス)が適切に行われていないことに起因して、商業賄賂、不正会計、横領、職権濫用などに関する幹部・従業員の不正行為の報道が相次いでいます。 最近では不正競争防止、独占禁止やデータ越境移転などの分野においても法令改正が頻繁に行われるとともに、行政機関による調査や取締りが厳格化しています。 そこで、今回のセミナーでは、長年にわたり日系企業をサポートしてこられた経験豊富な中国弁護士を講師にお迎えし、実務的観点から中国現地及び日本本社における監査機能の強化、不正行為の各種類型と実例、並びに不祥事発生時の対応策などにつき日本語で分かりやすく解説いただきます。
iv8b42vF
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/29(水) 13:00 ON AIR
『不正行為発生のメカニズム』を踏まえた 従業員不祥事の早期発見・抑止に向けたポイント
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/29 13:00~17:00
【開催にあたって】 従業員による不正・不祥事の発生は、事実関係の調査や再発防止策など、企業にあらゆる事後対応と大きな負担を強いることから、その兆候を出来るだけ早期に発見するとともに、組織全体で抑止していくことが望まれます。 本講座では、不正行為を単なる“従業員の個人的資質に因るもの”とは捉えず「そもそも何故、従業員は不正に走るのか」という、従来の不祥事対応ではあまり論じられなかった『不正行為発生のメカニズム』を、従業員が不正を犯す動機、企業が与える不正の機会、従業員の内面の状況等から多角的に解明していきます。さらに、そのメカニズムを踏まえ、不正行為の早期発見に向けて日頃から着目すべき視点や、抑止策を講じる上でのポイントについて、社内で起こり得る不正・不祥事のケースをもとに、実践的に解説していきます。
ivtjqUWb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/13(月) 14:00 ON AIR
独禁法・競争法に関する近時の動向と企業に求められるコンプライアンス体制
2時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 14:00~16:30
【開催にあたって】 2023年3月に企業向けの電力供給を巡る大手電力会社によるカルテル・談合事件に関連して、過去最高額となる総額1000億円を超える課徴金が課されるなど、近時、日本においても巨額の課徴金が課される独禁法違反事件が発生しております。また、海外に目を向けると、国内の独禁法違反事件を上回る高額の罰金や制裁金を科される事案も少なくありません。 また、カルテル・談合事件は、課徴金や制裁金などの金銭的なサンクションだけではなく、公的入札における指名停止や企業のレピュテーションへの影響など、企業のビジネスへの影響ははかり知れません。 そこで、本セミナーでは、国内外のカルテル・談合事件に数多くかかわっており、独禁法・競争法のコンプライアンス体制の構築にも精通している、戸田謙太郎弁護士に、国内外の独禁法・競争法規制の概要を解説して頂いた上で、令和5年12月21日に公正取引委員会が公表した「実効的な独占禁止法コンプライアンスプログラムの整備・運用のためのガイド-カルテル・談合への対応を中心として-」に触れつつ、企業に求められる独禁法・競争法コンプライアンス体制や有事への対応に当たっての留意点をご解説頂きます。
ivMvraYd
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/12(水) 14:00 ON AIR
与信管理の基本と企業分析手法
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/12 14:00~17:00
見逃し配信: 2024/06/22 00:00~2024/06/29 23:59
与信管理に問題が発生した場合の対応策まで
pcC2urIb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
2024/06/13(木) 10:00 ON AIR
内部監査の現場における手続きと各業務プロセス別のチェックポイント
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/13 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/06/23 00:00~2024/06/30 23:59
~ケースで考えるヒアリングのポイントと監査手続きの具体的な進め方~
pcZA4izb
すべての方向け [N]
44,000 (税込)
2024/05/09(木) 13:30 ON AIR
《18,500件超の労務問題を解決・支援してきた社労士が解説》『ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意』
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 13:30~16:30
【開催にあたって】 2020年6月(中小企業は2022年4月)のパワハラ防止法施行(義務化)により、ハラスメント相談窓口を設置したものの「これまでに実際にハラスメントの相談対応をしたことがないので漠然とした不安がある(どのように対応すればよいのかわからない)」というハラスメント相談窓口担当者も少なくないのではないでしょうか? 一方で、その不安を解消するために、マニュアル通りのロールプレイングで練習をしても、その内容しか覚えていないため、残念ながら現場で通用しない(応用が利かない)ケースが殆どです。ハラスメント問題は「白黒ハッキリする定型の問題」ではないため、その意図・本質的問題解決(支援)には、法的思考力も大事ですが、ハラスメント問題解決(支援)に向けた汎用性のある仕組みと考え方(型)が必須になります。 そこで今回、パワハラ予防・対策のスペシャリストが実際に現場で使用する「ヒアリングシート」を公開しながら、ハラスメント窓口担当者の「在り方(思考)」と「やり方(手法)」のポイントを解説します。 ※本セミナーは「ハラスメント」の中でも「パワハラ」に焦点を絞った内容となります。
ivhq0TVb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/16(木) 13:00 ON AIR
監査担当者・監査役のための『内部統制』基礎講座 ~いまさら聞けないJ-SOXってなんだろう?~
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 13:00~17:00
【開催にあたって】 内部統制は、適切な経営を行うための社内の仕組みであり、企業不祥事の背景には、内部統制の不備があることが指摘されてきました。わが国でも相次ぐ企業不祥事の発生を背景に、2008年4月1日以後に開始する事業年度から、経営者による財務報告に係る内部統制の評価と監査人による監査を義務づける、金融商品取引法による内部統制報告制度(通称J-sox)が適用されています。 当セミナーでは、内部統制報告制度について、その概要から各分野の内容、近時公開された改正部分まで網羅的に解説致します。
ivcjLg1b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
経営ガバナンス強化に基づくBCP監査手法
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00~16:30
【開催にあたって】 首都直下地震、南海トラフ地震の発生が迫る中、企業は一層のBCP対策に追われていますが、一方でほとんどの企業が抱えるBCPの課題として、その実効性や継承性の問題は解決策を見出せずにいます。 さらに2024年度は、上場企業の内部統制を定めたJ-SOXが改訂され、BCPにもその影響が及んでいます。特に内部監査(3線モデルの3線)部分は重要性が高まり、経営陣を含めた企業の統制レベルが評価されます。 本セミナーでは、従来の監査手法に加え、BCP全体を監査するためのプロセス評価をベースにした新たな監査手法について解説を行います。
ivIHwdqk
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/24(金) 14:00 ON AIR
IT業務処理統制評価の基礎実務 ~制度改訂を見越した、実務対応可能な評価手続を解説~
1時間30分 ライブ配信: 2024/05/24 14:00~15:30
【開催にあたって】 2023年4月7日に公表された内部統制報告制度(J-SOX)改訂基準・実施基準において、IT業務処理統制のローテーションによる評価は機械的にできるものではないとされ、今後ますます「IT業務処理統制」の識別と評価が避けて通れないものとなってきています。一方で、その文書化や評価について具体的な指針は、金融庁の基準・実施基準等において明確に示されておりません。 そこで「財務諸表監査」におけるIT業務処理統制の考え方を基に、IT業務処理統制の文書化や評価をどのように進めていけばよいのか、実務における対応状況を踏まえて解説します。
ivdPdwlO
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/10(金) 13:00 ON AIR
新任担当者のための『IT全般統制評価』の基礎実務
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/10 13:00~16:30
【開催にあたって】 2023年4月7日に公表された内部統制報告制度(J-SOX)改訂基準・実施基準において、IT全般統制のローテーションによる評価は機械的にできるものではないとされました。また業務プロセスの評価範囲拡大に伴い、IT全般統制についても新規の文書化・評価手続構築作業が必要となる可能性があり、今後ますます「IT全般統制」の識別と評価が避けて通れないものとなってきています。 そこで当セミナーでは、評価を実施する上で必要な知識やノウハウ、評価対象部門や監査法人とのコミュニケーションについて必要十分な解説を致します。
ivKobagb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
メンタルヘルス研修
1時間5分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
メンタルヘルスとは体の健康ではなく、こころの健康状態を意味します。こころの健康状態を保つための対策『メンタルヘルスケア』が必要不可欠です。
ivSq4GN2
質問OK すべての方向け [N]
9,900 (税込)
2024/06/14(金) 13:00 ON AIR
オンラインで行うロール・プレイング演習を交え、実践的に学ぶ『内部通報担当者のための(相談受付)と(ヒアリング調査)のノウハウ』
4時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 13:00~17:00
【開催にあたって】 内部通報制度は、企業の自浄作用により不正行為の防止と早期発見を図る重要な仕組みです。ですが、実際に相談を受け付け、関係者からヒアリングを行うのは容易ではありません。「相談したら何か不利益があるのではないか?」と心配している相談者にどのように信頼してもらうか、不正を行ったとされる社員からのヒアリングに向けてどのように準備するか、関係者からのヒアリング調査の結果からどのように事実を認定するかなど、担当者には様々な局面で悩みがあります。 本セミナーでは、過去18年間に1000件以上の内部通報を受け付けてきた弁護士の立場から、ヒアリング調査のノウハウをお伝えします。受講者の皆様には、公益通報者保護法の定める従事者として、「ヒアリング役」「メモ作成役」「観察役」に分かれていただき、ヒアリングのロール・プレイングをしていただきます。また、ヒアリングの結果からどのような事実を認定するか皆様にディスカッションしていただき、その結論を相談者にフィードバックする場面まで、ロール・プレイングしていただきます。 一つの案件が解決に至るまでのプロセス全体を体験することができますので、内部通報担当部署に新たに就任された方や、相談受付・調査について実践的な訓練を積みたいとお考えの方々にお勧めのセミナーです。
ivKuESdN
質問OK 初~中級者向け [N]
46,200 (税込)
2024/06/12(水) 13:00 ON AIR
心理学・カウンセリング専門技法等を活用した「内部監査インタビューの『聴く力』『聞き出す力』養成基礎講座」
4時間0分 ライブ配信: 2024/06/12 13:00~17:00
【開催にあたって】 インタビューは情報収集のための重要な手段であり、対面等を通じてその場の状況及び被監査者に合わせて臨機応変に対処する必要がありますが、監査人のアプローチ次第ではうまく進まず、適切な結果を残せない場合があります。 本講座ではインタビューに関連するカウンセリング専門技法や内部監査の面談を想定したロープレ等を体感し、内部監査における良好なコミュニケーションの方法を学びます。 ◆担当講師より 様々なミニワークを重ねながら、心理学、カウンセリング技法等を楽しく学ぶことができます。 基礎編として網羅的に行いますので時間に限りはありますが、是非体感してみてください。 (参加人数や進捗等により進行内容が変わる場合がありますので、ご了承ください。)
ivHOB0Ub
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
《社員研修に最適》 マイナンバー実務特化型セミナー
2時間0分 ライブ配信: 2024/04/25 14:00~16:00 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 00:00~2024/05/16 00:00
特定個人情報、正しく理解・運用できていますか?
pcvPShLI
質問OK 初~中級者向け [N]
6,000 (税込)
監査部門担当者が身に付けておくべき『話し方と聴き方のスキル』養成基礎講座
3時間0分 ライブ配信: 2024/04/26 13:30~16:30 (終了)
【開催にあたって】 リモートワークの導入が進んだことにより、これまでの対面での監査に加えてオンラインでの監査にも対応することが必要となりました。 これからの監査部門担当者にとって重要なのは、リモートワークにも対応できる総合的なヒューマンスキルを学び、対面監査と同水準のヒアリングによる業務遂行を実現させることです。 本セミナーでは、各スキルの重要ポイントに絞りこんだ内容を具体的・実践的に解説します。
iv6Yhtm3
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
2024/05/08(水) 14:00 ON AIR
SNSリスクから企業と社員を守るために担当者が押さえておくべき企業のSNSリスク対策
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 14:00~17:00
【開催にあたって】 SNS利用者が世代を問わず増加するなかで、マーケティングやリクルーティング、社内におけるコミュニケーションなどのためのビジネスツールとしてSNSを利用する企業が増えています。 その一方で、社員や役員による不適切投稿やバイトテロ、公式アカウントでの誤爆や不適切発言などにより、企業の信用や評判が毀損されるケースも発生しています。手軽に情報発信できるSNSですが、使い方を誤れば企業や企業関係者に多大な損害をもたらします。 そこで、本セミナーでは、過去に発生したSNSを巡るトラブル事例をご紹介しながら、SNS利用に伴う企業のリスクやネットトラブルが企業に及ぼす影響、トラブル防止のための社内体制整備やトラブル発生時の対応のポイントについて解説します。
iv86axdb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/03(月) 14:00 ON AIR
企業不祥事の対応指針・予防的対応
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/03 14:00~17:00
【開催にあたって】 昨今、様々な企業不祥事が日々報道されています。 一口に企業不祥事といっても、異物混入、品質不正、不適切な広告表示、顧客情報の流出、贈賄、役職員による横領・背任、セクハラ・パワハラ、バイトテロ等々、大小様々な類型が存在し、もはや企業において不祥事の発生を完全にゼロにすることは現実的ではありません。 しかも、SNSによって容易に炎上し得る昨今の情勢においては、有事における対応を誤ると、企業のレピュテーションを損ないかねません。 かかる情勢から、特に上場企業においては、企業不祥事の早期発見・早期対応が望ましく、早期発見のための内部統制の構築や企業不祥事発覚後の対応指針の策定等、予め社内で整理しておくことが望ましいと言えます。また、非上場企業であっても、レピュテーションリスクを踏まえた対応が求められることはもちろんのこと、上場企業におけるサプライチェーンの管理責任の一環として、企業不祥事に対する適切な対応が求められる場面が増えています。 本セミナーでは、証券取引等監視委員会での勤務経験を有する講師が、近時の事例を踏まえながら、企業不祥事に関する有事対応や平時対応の原則を解説します。
ivuH5hAL
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
プレビューする 2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
事例で学ぶ!ハラスメント防止の基本と実務
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00~16:00
見逃し配信: 2024/05/29 00:00~2024/06/05 23:59
   
pc240Ygc
質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
人事担当者に必要とされる役割と実務
1時間43分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説!
ivgWmSUb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
管理職になったら覚えたいハラスメント対応
1時間23分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
ivec5rqb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
社長が突然死んだら?~ワーストケースから考える緊急事業承継対策~
1時間60分 視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)
経営者突然死により勃発する「緊急」事業承継について、万が一のときの対応から、生前対策までご紹介します。
ivitmbrb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
海外贈収賄規制の概要とグローバルコンプライアンス態勢の構築
4時間0分 ライブ配信: 2024/04/25 13:00~17:00 (終了)
海外子会社の管理を含むグローバルコンプライアンス態勢の構築は、日本企業にとっても課題となってきたが、過去数年の間は、新型コロナ禍の影響により、態勢構築が進まないといった課題を抱える企業が多く見られた。 また、新型コロナへの政策対応や物流量の激変といった事情から新興国における汚職・贈収賄に増加傾向が指摘されたが、従前から人手不足等の理由から対応能力が限定的な海外子会社では質・量の両面において更に対応能力が低下したことが懸念される。 一方、米国において2021年6月にバイデン政権下で初めて摘発がなされたFCPA(海外腐敗行為防止法)の摘発が増加している。 日本企業も、各国当局による調査活動・事案摘発が再度活発化する可能性に備える必要がある。 日本についても、OECD贈賄作業部会のフェーズ4審査により外国公務員贈賄規制の執行を強化する必要等が指摘された後、比較的少額の事案も積極的に摘発され、令和5年12月から外国公務員贈賄防止指針の改訂に係る意見募集手続が行われるなど、環境の変化が見られる。 このような状況においては、海外子会社を含めた自社グループのコンプライアンス態勢を見直し、態勢構築の推進が重要である。 本セミナーでは、贈収賄規制について事案を踏まえて要点を解説するとともに、日本企業がどのようなコンプライアンス態勢を構築していくべきか、実践的な解説を行う。
ivlixc6b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
2024/05/31(金) 14:00 ON AIR
企業における公務員との関わり方とコンプライアンス ~「渡す」・「受けとる」の勘所~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/31 14:00~17:00
企業として、国内外の行政機関とのコミュニケーションは欠かすことができないものとなっています。企業がこれら行政機関とコミュニケーションをとる場合、その相手となる個人は公務員であり、金品等の利益の提供は、刑法上の贈賄罪に関係することとなるほか、不正競争防止法、政治資金規正法、公職選挙法、国家公務員倫理規程等の多岐にわたる法令が関わることとなります。 また、企業の役職員として、金品等の利益の提供を受けることもあります。その場合、上記の法令の規制を受けるものではありませんが、会社法上の収賄罪があるほか、企業として無限定に利益の収受を受けることは企業としての合理的な経済活動を阻害する可能性もあります。 本セミナーでは、企業から公務員への利益の提供と、関係法令の関りをわかりやすく解説しつつ、企業としての貰う側のコンプライアンスや企業が捜査を受けた際等の非常時の対応についても解説します。
iv8ZgiCu
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/23(木) 13:00 ON AIR
受付から処分まで『内部通報制度』運用実務のすべて
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/23 13:00~17:00
内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改正への対応が企業に法的義務として求められています。 本セミナーでは、過去17年間に1000件以上の内部通報を受け付けてきた弁護士の立場から、公益通報者保護法の改正をふまえた制度設計、相談受付、事実調査、相談者への報告、行為者の処分に至るまで、効果的かつ適正な制度の運用のためのノウハウを伝えます。 また、実務上、最も相談件数の多いパワーハラスメントの事例を中心として、調査対応にあたっての留意点をご説明します。内部通報制度の運用実務に携わる担当者、内部通報制度の導入を検討されている企業の方々にお勧めのセミナーです。
ivdNK8Yb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/14(火) 10:00 ON AIR
海外贈賄防止対策の最前線 ~執行状況から、事前予防、危機管理対応まで~
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/14 10:00~12:00
海外における贈賄防止を効果的に機能させる上では、贈賄防止規程類の導入だけでは足りず、現地慣行や執行状況に応じた継続的な現地支援対応が必要不可欠です。ESGやサステナビリティ―が強調される昨今の状況において、ガバナンスの観点から再び贈賄防止が重要視されており、グローバルに活動を展開する日本企業において、贈賄防止は、継続して優先度の高いコンプライアンス課題となります。他方、水面下では、執行事例として公表されていない贈賄案件も多く発生しており、リスクは依然として高く、実務的な対応が緊急的に求められます。 本セミナーにおいては、長年、日本企業の立場から、海外贈賄問題への対応に関与してきた弁護士が、現実的な贈賄リスクから、最新の事前防止・危機管理のための実務まで、詳細に解説いたします。
iv252YoM
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
【職場の心理学】コミュ力を上げたければ(上げてほしければ)、共感力を意識する!!
2時間45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
コミュニケーション 能力がないのではなく発揮できていない(させていない)だけ!! あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivA0eFnb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
新任担当者のためのIT統制入門講座 ~IT統制の概要と統制事例を通して、不備の発生防止につなげる~
4時間0分 ライブ配信: 2024/04/25 13:30~17:30 (終了)
内部統制報告制度(通称 J-SOX)が施行されて、既に10 年以上経ち、各社におかれましては、内部統制の整備・運用が定着してきていることと思います。 内部統制の整備・運用が定着してきていることの反面、毎年、同じことを踏襲する運用評価に終始し、統制を整備してきた背景を理解できず、内部統制構築の目的を達していないのではと思うことも散見されます。 さらには、IT統制の何たるかを理解しないで運用評価に従事するため、不備が発生した場合の是正やカイゼンの対処を考案できないことも起こってきています。 そこで当セミナーでは、内部統制報告制度の成立背景や実施基準を確認することを通して、内部統制の概要を把握するとともに情報システム部門として把握しておくべき、IT統制の概要と統制事例をご紹介することを通して、ITガバナンスの向上に役立てます。
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初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
改訂内部統制基準におけるIT統制評価 ~システム管理基準の活用とサイバーセキュリティ対策~
4時間0分 ライブ配信: 2024/04/24 13:00~17:00 (終了)
昨年4月7日、金融庁の企業会計審議会総会の決定を受けて、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準(内部統制基準)」並びに「財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準(内部統制実施基準)」の改訂が公表されました。その後8月4日、日本公認会計士協会より「財務報告内部統制監査基準報告書第1号 財務報告に係る内部統制の監査」の改正が公表されました。一方、4月26日、経済産業省公表の「システム監査基準」及び「システム管理基準」が改訂され、8月10日、日本システム監査人協会より「システム監査基準ガイドライン」及び「システム管理基準ガイドライン」が公表されました。 そこで、本セミナーでは、改訂された内部統制基準・内部統制実施基準及び日本公認会計士協会の監査基準報告書・実務指針を踏まえて、IT統制の整備・運用とその評価の方法について解説するとともに、IT全社的統制及びIT全般統制における改訂「システム管理基準」の活用方法について説明し、サイバーセキュリティ対策との関係についても重点的に取り上げます。是非この機会に関係各位の積極的ご参加をおすすめいたします。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
販売終了
労基署の監督事例から学ぶ「労務コンプライアンス」
1時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
労基署による監督実例をご紹介するとともに、3大監督項目をそれぞれ詳しく解説。管理職がおさえておくべき労務管理の基礎知識をわかりやすくお伝えします。
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すべての方向け [N]
16,500 (税込)
【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
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初~中級者向け [N]
35,000 (税込)
2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00~16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
内部統制のしくみと整備・評価の基本
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/30 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/06/09 00:00~2024/06/16 23:59
~背景・改訂内容、運用の基本ノウハウから効率化手法まで、事例を踏まえて解説~
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すべての方向け [N]
44,000 (税込)
2024/05/14(火) 10:00 ON AIR
内部監査の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/14 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/05/24 00:00~2024/05/31 23:59
~内部監査人の権限・責任、監査計画、手続き、報告書作成~
pcYvKzhc
すべての方向け [N]
44,000 (税込)
2024/05/16(木) 13:00 ON AIR
企業不祥事例から考えるコンプライアンス・リスク管理の実務
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 13:00~17:00
見逃し配信: 2024/05/26 00:00~2024/06/02 23:59
~近時の不祥事から考察する不正の未然防止・留意ポイント~
pcEJCaA3
すべての方向け [N]
33,000 (税込)
2024/05/09(木) 10:00 ON AIR
人事・総務担当者に必要とされる役割と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/05/19 00:00~2024/05/26 23:59
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説!
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質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか!? ~結果よりプロセスを重視すべき3つの理由~
1時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「もっとできるはず!!」、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivTI57yb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか? ~短所を責め続けると長所も失います~
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】経験は諸刃の剣 ~ 経験の使い方の過ち~
1時間21分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】あなたは自分が考えた通りには行動してない
1時間42分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】あるべき論があなたの能力を蝕んでいる
1時間35分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
コンプライアンス・ハラスメント講座
1時間11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンス違反の5類型と様々なハラスメントを学習する
ivupEwRJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
【職場の心理学】人はレッテルを貼りたがる
1時間38分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
無意識に貼ったレッテルが組織の平等感を蝕んでいます。レッテルの存在を認めるだけでもコミュニケーションは変わります。
ivjKbQ3z
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】会社から与えられた力に頼ると人間力が失われる
1時間2分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「自分は能力を発揮している」と思っていても、知らず知らずのうちに思考が歪んでいるかもれません。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)