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＜年末年始休業のお知らせ＞
年末年始期間中（2025年12月26日（金）～ 2026年1月4日（日））、セミナー事務局はお休みをいたします。
視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。

セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。
あらかじめご了承ください。

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2026/01/16(金) 14:00 ON AIR
一般社団法人企業研究会
2026年1月16日開催

不祥事・不正に対する企業の“免疫力”の高め方

【開催にあたって】 不祥事・不正を予防するため、多くの企業が、ルールやマニュアルの整備、役職員に対する研修・教育等に注力していますが、不祥事・不正の発生が後を絶ちません。コンプライアンス意識の向上を目的として、企業が様々な施策を講じても、むしろ現場に“コンプライアンス疲れ”や“名ばかりコンプライアンス”が蔓延している現実があります。 本セミナーでは、こうした従来型のコンプライアンス施策とは少し視点を変えて、企業風土改革によりフォーカスした不正の予防・早期発見に向けた取組についてご紹介したいと思います。特に、新卒一括採用・終身雇用を基本とした日本型組織の場合、その組織の均質性・同質性の高さゆえに、悪しき組織風土が生まれやすい部分もあります。企業理念を活用した実践的な企業風土改革を通じて、不祥事・不正に対する企業の“免疫力”を高める方法について解説いたします。
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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3時間0分 詳細へ
2026/01/17 00:00 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信を行ないます。
2026/01/16 14:00 から 2026/01/16 17:00 まで

イベント概要

１．属人風土に着目した組織風土チェック
　（１）属人風土とは？
　（２）属人風土が高い組織では、何が起きるのか
　（３）日本型組織の傾向

２．日本型組織の傾向①～忖度～
　（１）忖度の効能と副作用
　（２）忖度が引き起こす企業不祥事の類型
　（３）忖度する側と忖度される側の認識のズレ

３．日本型組織の傾向②～空気（同調圧力）～
　（１）山本七平氏の「『空気』の研究」における指摘
　（２）同調圧力を和らげるための「多様性」・「心理的安全性」
　（３）「権力格差指標」の高い日本社会

４．日本型組織の悪しき風土を改善するために
　（１）自社の「らしさ」を見つめ直す
　（２）組織体制やルールは、組織の理念に最適化する
　（３）企業理念、パーパス、ミッション、バリューの違い
　（４）よい企業理念、悪い企業理念
　（５）職業的自尊心を高める上での留意点

詳細

受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信

講師のプロフィール

講師名
西村あさひ法律事務所・外国法共同事業　パートナー弁護士　鈴木悠介 氏
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