<年末年始休業のお知らせ>年末年始期間中(2025年12月26日(金)~ 2026年1月4日(日))、セミナー事務局はお休みをいたします。視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。
1.基本的な考え方、法的責任(1)会社法上の義務、雇用契約、信義則に基づく義務(2)公益通報者保護法(3)常時使用する労働者の数が300人以下の事業者(4)「公益通報」には該当しない内部通報(5)複数の通報窓口がある場合、通報窓口ではない「相談窓口」の位置付け2.何をどこまでやるべきか、実務の落とし穴(1)不利益取扱い防止(2)従事者指定(3)独立性確保、利益相反の排除(4)調査(誰が何をどこまでやるか)(5)是正措置、是正措置が機能しているかどうかの確認(6)通報者へのフィードバック(7)公益通報者を特定させる事項の管理(8)退職者を含めた教育、周知(9)定期的な評価・点検、運用実績の社内への開示(10)国内子会社対応、海外拠点の対応3.2025年(令和7年)の公益通報者保護法改正への対応