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2025/06/09(月) 13:30 ON AIR
一般社団法人企業研究会
2025年6月9日開催

若手社員の潜在能力を引き出すヒューマンパワーコーチング

【開催にあたって】 ヒューマンパワーコーチングとは、相手のヒューマンパワー（人間的魅力）の強みに焦点をあて、適切な助言を与えながら本来の潜在能力を引き出すスキルです。 本セミナーでは若手社員の指導に有効な手法を一方的な講義だけではなく、ワークを交えてわかりやすく解説します。
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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3時間0分 詳細へ
2025/06/10 00:00 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信を行ないます。
2025/06/09 13:30 から 2025/06/09 16:30 まで

イベント概要

１．ヒューマンパワーとは何か
（１）ヒューマンパワーは人間力（人間的魅力）
　　　①人望を得る本質がヒューマンパワー
　　　②まず、自分のヒューマンパワーを磨く（自分磨き）
　　　③尊敬されなければ若手はついてこない
（２）ヒューマンパワーを作る５つの要素
　　　①道徳
　　　②教養
　　　③コミュニケーション能力
　　　・バーバルコミュニケーション（言語）
　　　・ノンバーバルコミュニケーション（視覚・聴覚）
　　　④思考力（物事の本質をつかむ）
　　　⑤行動力（やってみなければわからない）
（３）ヒューマンパワーを高める方法
　　　①感謝の心をもつ（究極のポジティブ思考）
　　　②新聞を読む。読書をする
　　　③コミュニケーション能力を高める研修の受講や勉強会の開催
　　　④仮説と検証の思考ぐせをつけ、イメージトレーニングをする
　　　⑤すぐに動く
　　　・行動しなければ何も変わらない
　　　・失敗を恐れない（失敗しないことは何もしていない証拠）
（４）思考と行動【個人ワーク】


２．コーチングとは何か
（１）コーチングとティーチングの違い
（２）コーチングの３つの基本スキル
　　　①傾聴力
　　　②承認力
　　　③質問力
（３）GROWモデル


３．ヒューマンパワーコーチングとは何か
（１）ヒューマンパワーを高めた人が行なうコーチング
（２）ヒューマンパワーコーチングの４つの基本スキル
　　　①傾聴力
　　　②承認力
　　　③質問力
　　　④助言力
（３）相手のヒューマンパワーの強みに焦点をあて潜在能力を引き出す


４．ケーススタディ【個人ワーク】
（１）仕事で悩んでいる若手社員への対応
（２）評価結果に不満な若手社員への対応
（３）独立を考えている若手社員への対応


５．ヒューマンパワーコーチングの応用
（１）年上部下への対応
（２）問題社員への対応


６．まとめと質疑応答

詳細

受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信

講師のプロフィール

講師名
合同会社ヒューマンパワーリサーチ　　森真一 氏
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