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人事/労務セミナー 一覧 件数:429
~上質な顧客の心を掴むコンサルティングのポイント~ 今どきの社労士なら知っておきたい「人的資本経営」の基本の基
3時間18分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
皆さんが実感していることでしょう。時代が大きく動いています。時代が動けば、ビジネスチャンスが生まれます。日本は、具体的な指標やデータに基づいて、30年来の眠りから覚めようとしています。あなたはその瞬間に何をするのでしょうか。
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すべての方向け [N]
26,400 (税込)
クオリティフォーラム2023 トータルパック
24時間17分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
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すべての方向け [N]
33,000 (税込)
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
22,000 (税込)
『人事・評価制度による賃金減額実務』
2時間19分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
長期雇用を前提とする正社員の人事制度において、戦後の生活給から職能資格制度、最近ではいわゆる成果主義型賃金制度が取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。本講座では、裁判例を基準にしつつ、人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について解説します。
pcxFFjAb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
11.人材育成(5)ティーチング研修
34分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩に正しく仕事を教え、最速の自立を支援するためのティーチングについて確認する動画です。
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質問OK 初級者向け [N]
3,300 (税込)
パソコン作業の社員向け生産性向上のためのストレスマネジメント 第1章ストレスの基礎理解 1‐1ストレスとは何か?
23分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ストレスは職場で避けられないものですが、その管理方法を理解し適用することは、生産性を高め、メンタルヘルスを保護するために不可欠です。私たちの「ストレスの基礎理解」セミナーは、ストレスの原因とそれが私たちの仕事と健康に与える影響を解明し、適切なストレスレベルがいかにして最高のパフォーマンスを引き出すかを探ります。このセミナーはストレスを味方につける戦略を身につけ、日々の業務に活力をもたらしてくれるはずです。
ivVMKZRb
質問OK すべての方向け [N]
15,000 (税込)
「新規事業開発の型」を知ろう!
1時間36分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
数百の法人向けに事業開発手法の研修や伴走支援をご提供してきたBDスプリントパートナーズが、新任の新規事業担当者向けに新規事業の進め方の基本的な考え方をご紹介します。
ivUnNbdc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
1,000 (税込)
マネジメント基礎「人材育成」4講座おためし版「能力開発」
30分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マネジメント基礎「人材育成」4講座おためし版「能力開発」は、オンライン受講と自己学習の個人チェックを体験いただけます。受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
iv0ovN5W
質問OK 中~上級者向け [N]
11,000 (税込)
急成長するダイレクトリクルーティングサービス市場
49分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2023年11月9日 収録
ivAPl28b
すべての方向け [N]
5,500 (税込)
管理職として能力を発揮するために意識すべきたった1つのポイント!!
1時間22分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
部下に能力を発揮してもらうためにも、まずは管理職である自分自身が能力を発揮する。今回はそのためのポイントをお伝えします。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
19,800 (税込) 16,500 (税込)
社員研修コンテンツVOL2「職場の心理安全性を高めて離職を防止する」
31分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
本講座は、他者への尊重や承認をベースとした「思いやり」や「気遣い」といったホスピタリティを組織運営に活かし、職場の心理的安全性を高め、従業員同士で離職者を出さない為に何をすべきかを学びます。
ivw3FSGU
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
社員研修コンテンツVOL3「良好な人間関係を構築するヒューマンスキルを身につける」
33分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
本講座は、他者への尊重や承認をベースとした「思いやり」や「気遣い」といったホスピタリティを仕事に活かし、自分自身の価値を高めるヒューマンスキルを身に付けます。
iv0Vp7mc
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
人的資本経営ホスピタリティ活用講座
1時間8分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
人的資本経営の重要性が増す中、人的資本の最大化に向けた具体的な取り組みが分からないという声を多く聞きます。本講座は、他者への尊重や承認をベースとした思いやりや気遣いといったホスピタリティを企業運営に活かし、自律性の高い人材の育成、職場環境の改善、組織文化醸成により、人的資本を最大化する具体的な方法が分かります。
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質問OK すべての方向け [N]
22,000 (税込)
【健康経営推進】パフォーマンスを発揮するためのマインドフルネス
33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マインドフルネスは、健康経営の具体的な施策です。ストレスマネジメントや心理的安全性向上、健康経営に関心のある企業にオススメです。マインドフルネスの基本的な考え方を学び、実践を体験することができます。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
10,000 (税込)
部下との 1 on 1 ミーティング
2時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
そもそも、その意義を部下も管理職である自分自身も理解しきれないまま雑談になってしまい、続かない。さらに、世代毎に考え方も関心事も違う。その問題を解決しましょう。
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質問OK 中級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 (税込)
コンプライアンス研修 コンプライアンス意識の高い組織を作る① コンプライアンスにおけるコミュニケーションの重要性
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織におけるその考え方の浸透のためのコミュニケーション重要性について解説します。
ivtylXZb
初~中級者向け [N]
8,800 (税込)
コンプライアンス研修 コンプライアンス意識の高い組織を作る② ハラスメント回避のためのポジティブ・ストローク
19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織のおけるコミュニケーション、ハラスメントを回避するコミュニケーション、ストロークについて解説します。
ivvpjrkb
初~中級者向け [N]
8,800 (税込)
人事評価データの分析入門セミナー(アーカイブ)
3時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
~人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ~ 本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
iv40yZKb
すべての方向け [N]
19,580 (税込)
メンタルヘルス対策の最新動向~健康経営のキーファクター~
1時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
健康経営が企業競争力の新たな指標として注目される中、特にメンタルヘルスの重要性が高まっています。本セミナーでは、メンタルヘルス対策の最新動向を深堀りし、その実践方法や科学的根拠をもとに、効果的な健康経営のキーファクターを解説します。
ivwK1vNm
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
30,000 (税込)
離職票・失業等給付 離職理由を深掘り徹底解説!
1時間59分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
本セミナーは2023年7月21日に収録したものです。実は奥深い「離職理由の書き方」を中心に、この分野の実務に精通している岡先生に解説いただきます。
ivXSsp8z
すべての方向け [N]
7,700 (税込)