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人事/労務セミナー 一覧 件数:203
【第１回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険の基礎 入社退社の手続き～
1時間39分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivO7jprb
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
28分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
iv9YcOCB
初級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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【新入社員向け】不動産業界未経験者向けのカリキュラム
6時間7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員、不動産業界未経験者向けのカリキュラムです。
pcmEv0jc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
12,320 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～
ivHSg4Cz
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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【労働法「まずはここから」の入門セミナー】はじめて学ぶ労働法（2時間）
1時間55分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
労働法とはどのようなもので、なぜあるのでしょう。労働基準法や労働契約法といった「雇用の基本ルール」にはどのような特徴があるのでしょうか？　労働紛争の予防と早期解決のためには、労働法の基本的な知識を身に付け、各種労働相談を活用しつつ問題を法的な観点から整理すること、労使の対話を意識することが大切です。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
ivPp75yb
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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【全５回まとめてパック】基礎から学ぶ社会保険手続き講座
7時間8分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
pcg2ovsT
初～中級者向け [N]
40,000 円(税込)
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2024/06/21(金) 10:00 ON AIR
【全9回】本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例
18時間0分 ライブ配信: 2024/06/21 10:00～12:00
見逃し配信: 2024/06/28 09:00～2025/05/31 23:45
サステナビリティ経営を実践するために必須のテーマをパックにしました。最新動向・事例と共に明日から役立つ知識が習得できる実践編です。
pcYYq76b
質問OK すべての方向け [N]
88,000 円(税込)
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【人材育成】部下後輩の育成を目的としたコミュニケーションスキル強化
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩のモチベーション向上、部下後輩の自立自走、信頼関係構築・強化を促進する育成を 目的とした「傾聴」などを分かりやすく学 びます。
ivyJSVgb
質問OK 初～中級者向け [N]
4,400 円(税込)
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【人材育成】派遣社員受け入れガイド
23分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業部署のメンバーと派遣社員、双方が気持ちよくはたらける環境づくりのためのガイド動画です。
ivwSUBWb
質問OK 初級者向け [N]
2,200 円(税込)
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【人材育成】メンター制度理解、メンターの心構えとメンタリングスキル確認
1時間47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
メンター制度の形骸化を防ぎ、効果を最大化するために、制度理解などを動画で分かりやすく学びます。
ivjNGZ2b
質問OK 初～中級者向け [N]
7,700 円(税込)
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【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果？！採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます
ivZ1WYUE
初級者向け []
8,800 円(税込)
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【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
iv2EfbRb
初～中級者向け []
22,000 円(税込)
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【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
pcCNpVmc
初～中級者向け [N]
35,000 円(税込)
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【アーカイブ】やさしい労働安全衛生法セミナー
2時間26分 視聴期間: 14日
事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定める労働安全衛生法を遵守することが求められます。本セミナーでは、これまでに300件以上の死亡災害・重篤災害の調査・捜査に従事した元労働基準監督署長が、まずは実際に起きた５つの災害実例から「一瞬の労働災害がいかに人生を変えてしまうのか」を実感してもらい、労働災害の発生と企業責任、労働安全衛生管理の基本的な考え方、労働安全衛生法の概要について解説します。そのうえで、労働基準監督署の立入調査の観点から、企業が留意すべき重点項目を取り上げます。商からの視点にも触れつつ、近時のグローバルでの法整備や執行の状況、NGOへの対応方法など、企業に求められる実務的な対応について、解説させて頂きます。
pcge0fuc
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【アーカイブ】≪徹底解説≫ 休職・復職制度の運用実務と人事ができる予防措置
2時間47分 視聴期間: 14日
人事担当者向けの講座です。
pcEmxeDX
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始！雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか？本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
iv2cfUgW
すべての方向け []
30,000 円(税込) 18,000 円(税込)
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2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】WEB
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00～16:30
近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点
ivpRQzKc
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00～16:30
処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー
ivImpFnM
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/22(月) 13:00 ON AIR
『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/22 13:00～16:00
定年後再雇用者をどのように処遇すべきか
ivCtTW7b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
pcK90Vmb
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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『超実践：ハラスメント相談・調査対応の実務』
2時間55分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2022年6月から改正公益通報者保護法が施行されました。しかし、各企業のコンプライアンス通報の内実としては、ハラスメントに関する通報が多数を占めている例が多いようです。本講座では、主としてハラスメント相談窓口担当者・調査担当者を対象に、各企業のハラスメント通報案件・相談案件に関する実務対応に精通している人事・労務専門弁護士が、実際の場面で培った経験と実績を踏まえ「実務上よくある相談」や「実務上悩ましい相談」を念頭に作成した【設問】に基づき、相談・調査に関する実務上のポイントを解説します。あわせて、公益通報者保護法における「公益通報対応業務従事者の秘密保持義務」との関係等、新たに生じてきた悩ましい論点についても検討を加えます。
pcjvSBXV
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/07/30(火) 10:00 ON AIR
『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/07/30 10:00～16:30
すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ
iv27tWyb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/14(金) 10:00 ON AIR
『設問とキーワードで考える人事トラブル対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 10:00～16:00
オリジナル問題集＆逆引き人事労務用語集で徹底解説
ivfP2wub
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/05(金) 10:00 ON AIR
『育児・介護にかかる制度設計と規程作成』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/07/05 10:00～15:30
仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る
ivu9Kg0b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/25(火) 10:00 ON AIR
『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/06/25 10:00～16:30
情報、データを活用した人事管理の最新事例と手法の紹介
ivney0xD
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『竹中工務店の新人事制度』
1時間13分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
iv4chVub
すべての方向け [N]
6,600 円(税込)
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『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
6時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pcDvUELb
すべての方向け []
101,200 円(税込)
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2024/05/29(水) 10:00 ON AIR
『最新！人事労務の事例Q&A厳選40』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/29 10:00～16:30
採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応
ivl3oj4T
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/04(木) 10:00 ON AIR
『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/04 10:00～16:00
労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など
ivvG1NAr
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/05/16(木) 10:00 ON AIR
『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 10:00～16:00
適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える
ivtyQP2b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/01(月) 13:00 ON AIR
『外資系企業の労働法務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/01 13:00～16:00
外資系企業特有の問題点を通じて、改めて日本の労働法上の問題点を考える
ivolNw7b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/06/21(金) 09:30 ON AIR
『変形労働時間制の完全マスター』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/06/21 09:30～15:00
何となく分かっているから一歩前進！
iv8f2QAb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/04(火) 10:00 ON AIR
『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 10:00～16:00
実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応
ivBTyKec
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00～16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
pcJZK80b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/06/05(水) 10:00 ON AIR
『労働時間管理の基本と実務』完全版WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 10:00～16:00
労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか
ivo4vGsc
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/07/29(月) 13:00 ON AIR
『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/29 13:00～16:00
副業・兼業制度導入までのステップと実務上の留意点を総点検
ivkH7ntc
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/07/18(木) 13:00 ON AIR
『企業Ｍ＆Ａ時の労働法対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/18 13:00～16:00
労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ
ivVJuc0x
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/05/20(月) 13:00 ON AIR
『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/20 13:00～16:00
HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載
ivdotf1b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/07/24(水) 10:00 ON AIR
『人事労務トラブルを防ぐ、リスクを減らすための書類作成の仕方』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/24 10:00～16:00
書式を通じて発生頻度の高い労務トラブル対応を網羅的に理解する
ivYBpujc
すべての方向け [N]
33,220 円(税込)
ログインして注文
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