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人事/労務セミナー 一覧 件数:203
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人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
3時間32分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
この内容だけ押さえておけば安心！人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
iv4hlN6b
すべての方向け [N]
49,500 円(税込) 39,600 円(税込)
販売終了
人事制度（評価・等級・報酬制度）の基本と実務
2時間3分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～各制度の基本構造と手法の特徴・問題点、基準のあり方等を具体例で習得～
ivHlFNxb
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
ログインして注文
2024/07/05(金) 10:00 ON AIR
人事制度（評価・等級・報酬制度）の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/07/05 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/07/15 00:00～2024/07/22 23:59
各制度の基本構造と手法の特徴・問題点、基準のあり方等を具体的に解説
pcdrihCb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
人事・育成担当者向け　 数字に強い人材・組織を作る方法　〜事例と正しいアプローチ法〜
1時間5分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
企業の人材育成や組織開発において「DX人材」は最も重視されているテーマと言えます。様々な大手企業やトップアスリートの育成研修を手がける専門家が、事例と正しいアプローチ法をお伝えします。企業における経営トップやマネジメントクラスの方、人事・育成担当者の方に向けたセミナーです。
ivqxKzpb
すべての方向け []
11,000 円(税込)
ログインして注文
2024/05/09(木) 10:00 ON AIR
人事・総務担当者に必要とされる役割と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/05/19 00:00～2024/05/26 23:59
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説！
pcpW1sAb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
人事が抱える悩みの解決
49分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【人事採用担当者向け】
ivmVVZic
初級者向け []
55,000 円(税込)
ログインして注文
2024/05/02(木) 21:00 ON AIR
ライフ&キャリアデザイン コーチング【マンツーマン体験セッション】
1時間0分 ライブ配信: 2024/05/02 21:00～22:00 視聴期間: 7日 (12日以内に視聴開始)
自分を知ることから、キャリアデザインをはじめよう。人生で大切にしたいこと、今一番不安に思っていること、これからのビジョンを掘り下げましょう。
ivTzXnDb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
販売終了
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マンション化率25％時代／マンション仲介に強くなるための秘訣
1時間34分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マンション化率25％の時代。マンション仲介に強くなることが成功への近道です。
ivOZsC2L
質問OK 初級者向け [N]
7,260 円(税込)
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ヘルスケアの新規事業の立ち上げ方
1時間52分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております
iv5XwTnc
すべての方向け []
33,330 円(税込)
ログインして注文
2024/07/25(木) 10:00 ON AIR
ピープルアナリティクス－人事管理におけるデータ分析の活用法
7時間0分 ライブ配信: 2024/07/25 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/08/04 00:00～2024/08/11 23:59
～統計学の知識が無くてもできる。「統計」を使った科学的人事管理の手法と実践～
pcflQHqc
すべての方向け [N]
44,000 円(税込)
ログインして注文
ビジネスにおけるSDGs：企業の新たな役割と取り組むメリット ~ 市場規模からESGまで：SDGsが企業にもたらす機会~
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる役割やメリット、ESGの基礎知識など、ビジネスとSDGsの繋がりを学習していきましょう！
iv1KoNab
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
iv3XiIs3
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【質問編】質問のスキルを磨く
45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、基礎知識を習得した入門編に続いてタイプ別の効果的な質問のスキルを磨いてまいります。
ivJEq6OG
質問OK すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【承認編】承認のスキルを磨く
39分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、入門編に続いてタイプ別の効果的な承認方法を習得してまいります。
iv1O4NIb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
pc6zoENO
質問OK すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
pcIb8Rv5
質問OK すべての方向け [N]
41,800 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
pcF55zmc
質問OK すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
ログインして注文
タイプ別コミュニケーション術【入門編】基礎知識の習得と活用
41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解。入門編では、人のコミュニケーションスタイルを４つに分類するソーシャルスタイル理論をベースに、タイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得します。
iveGuWbc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
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ストレスハック１０１～科学が教える健康経営の成功法則～
1時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「ストレスハック101：科学が教える健康経営の成功法則」で、ストレス管理から健康経営までのエビデンスベースの手法を学びましょう
ivEZggDb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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ジョブ型雇用・賃金制度 導入編（アーカイブ）
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け []
38,500 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
ログインして注文
ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
ログインして注文
ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座
3時間36分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
誤解が多い「ジョブ型正社員制度」。『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』の著者である岩﨑が8年ぶりに「ジョブ型正社員＝多様な正社員」を徹底的に解説！
pc4HUDhb
すべての方向け []
26,400 円(税込)
ログインして注文
ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け []
35,200 円(税込)
ログインして注文
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
ivHwqcLJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
ログインして注文
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
ivJ8DDQb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
ログインして注文
コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る②　ハラスメント回避のためのポジティブ・ストローク
19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織のおけるコミュニケーション、ハラスメントを回避するコミュニケーション、ストロークについて解説します。
ivvpjrkb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
ログインして注文
コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る①　コンプライアンスにおけるコミュニケーションの重要性
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織におけるその考え方の浸透のためのコミュニケーション重要性について解説します。
ivtylXZb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
ログインして注文
コロナ禍における人事・賃金戦略
3時間36分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivqxs3yn
すべての方向け []
33,600 円(税込)
ログインして注文
2024/06/05(水) 14:00 ON AIR
ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 14:00～17:00
【開催にあたって】 問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員からベテラン社員まで、近年特に大手企業に増えてきた問題社員の特徴・傾向を確認し、対処法について詳解します。また、従来から確認されていたケースに加え、『被害妄想で訴訟を起こす社員』や、『発達障害が疑われる社員』、『ネットによる副業を行う社員』、『私生活に問題があり借金を抱えている社員』等の問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説していきます。
iv97iAEb
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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2024/05/27(月) 14:00 ON AIR
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/27 14:00～17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して，再三，不平不満や自己中心的な主張を申立て，攻撃的で，周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが，職場環境を悪化させ，あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は，周囲の社員を守るためにも，毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは，そのような社員への対応を，場面ごとにわかりやすく解説いたします。
ivcAXVxb
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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クオリティフォーラム2023　トータルパック
24時間17分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
pcRLV80k
すべての方向け [N]
33,000 円(税込)
ログインして注文
わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
2時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
pcvn3Voc
すべての方向け []
26,400 円(税込)
ログインして注文
はじめて学ぶ「組織開発」
はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
ivQxT1Gf
すべての方向け []
5,500 円(税込)
ログインして注文
お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
3時間27分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
従来のモデルから大幅リニューアル！逐条解説で最新規則を完全マスター　就業規則の専門家が、4月の法改正に対応した新モデル就業規則を初公開。ChatGPTとのタッグで読みやすさを追求。採用から退職まで、ポイントを逐条解説します。
pcRKvKjb
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
ログインして注文
【管理職向け】ハラスメント防止の基礎知識と対策
1時間0分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法律の中で最も基準が”グレー”であるハラスメントについて、基本知識と相手にそう取られないためのコミュニケーション術（対処法）について余すことなくお伝えします。
ivDGvqe2
初級者向け []
8,800 円(税込)
ログインして注文
【第５回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～定年再雇用・高年齢および傷病手当金に関する手続き～
1時間43分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivZTmq9b
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
ログインして注文
【第４回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～結婚・出産・育児に関する届出～
1時間35分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivfi9Job
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
ログインして注文
【第３回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険　算定基礎届・月額変更届・賞与支払届～
59分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivDBQSXc
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
ログインして注文
【第２回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～労働保険 年度更新の概論から作成・届出～
1時間14分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivEBYXUu
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
ログインして注文
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