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NK総研

Deliveruの公式企業チャンネルとしてWEBセミナーを提供しています。

当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる！！

NK総研は組織マネジメント改革（風土改革）を支援する経営コンサルタント会社です。

本チャンネルでは、経営コンサルタントと産業カウンセラーの２つの顔を持つ、代表　瀬川裕之が、個々が能力を発揮し、成長できる環境構築とその能力を組織として効率よく活用し、価値を創出し続けるための組織マネジメントのための研修をご提供いたします。

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『戦略的マネジメントスタイル』～手段としてマネジメントスタイルを意識していますか？～

2時間20分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

組織をマネジメントする上でマネジメントスタイルを手段として使いこなす。知識はあっても実際に使いこなすのは容易ではありません。そんなマネジメントスタイルをシンプルに３つに絞り、ハイブリッドで効果的に使いこなすためのポイントをお伝えします

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16,500 円(税込)

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「忙しい」から抜け出す組織マネジメント　～忙しさの正体：マネジメント不全が引き起こす混乱～

2時間27分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

企業にとって「忙しい」は嬉しいことです。しかし、その忙しさが組織力を奪っては本末転倒です。忙しさは組織のマネジメント不全の現れ。管理職があきらめれば何も変わりませんし、変われません。組織マネジメントは忙しさの根源を解消し、効率と満足度を向上させ、現場への負担を軽減し、本来の能力を発揮し、結果を出し続けるための手段です。組織のマネジメント不全を克服し、新たな成果と繁栄を築くための一歩を踏み出しましょう。

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【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得

2時間30分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「納得感がない（腹落ちしない）」そんな不満が能力にフタをし、組織力を奪っています。その原因は妥協のプロセスにあります。妥協をネガティブな決断からポジティブな決断に変えましょう。

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8,800 円(税込)

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『働き方改革はマネジメント改革』　～組織管理から組織マネジメントへ～

2時間31分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。

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【職場の心理学】コミュ力を上げたければ（上げてほしければ）、共感力を意識する！！

2時間45分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

コミュニケーション能力がないのではなく発揮できていない（させていない）だけ！！あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

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今の仕組みやルールは組織力を奪っていませんか？～仕組みやルールの本来の姿を取り戻す！！～

2時間32分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

当たり前に作られる仕組みやルールが気づいたら思考にブレーキをかけ、モチベーションを奪い、より深い闇を作っている。「自分の組織は違う」と言い切れますか。業務に大きな影響を与えるからこそ、今こそ本気で見直すチャンスです。

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【職場の心理学：伝え方講座】論理的に話しても伝わらない理由　～論理思考の落とし穴～

1時間50分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

まだまだ能力を発揮できていないと思っているなら、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

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【職場の心理学】そろそろ本気でプレイングマネージャーをやめませんか？～本当に仕方がないのですか！？～

1時間36分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「どうもうまく行かない」、それは知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

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【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか！？～結果よりプロセスを重視すべき３つの理由～

1時間30分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「もっとできるはず！！」、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

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【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか？　～短所を責め続けると長所も失います～

1時間39分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

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このチャンネルのセミナー一覧件数:19

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【当たり前のレベル向上シリーズ】計画立案プロセスの再構築

2時間17分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

あなたの組織では計画が本来の目的から外れ、承認を得るための「見た目だけの計画」になっていませんか？。

コード: ivVgJN50

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【職場の心理学】経験は諸刃の剣～経験の使い方の過ち～

1時間21分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

”まだまだ能力が眠っています！！あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

コード: ivdQamcc

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【職場の心理学】あなたは自分が考えた通りには行動してない

1時間42分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

”まだまだ能力が眠っています！！あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

コード: ivyRafJb

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【職場の心理学】あるべき論があなたの能力を蝕んでいる

1時間35分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

”まだまだ能力が眠っています！！あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。

コード: ivpHEF2b

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【職場の心理学】人はレッテルを貼りたがる

1時間38分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

無意識に貼ったレッテルが組織の平等感を蝕んでいます。レッテルの存在を認めるだけでもコミュニケーションは変わります。

コード: ivjKbQ3z

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【職場の心理学】会社から与えられた力に頼ると人間力が失われる

1時間2分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「自分は能力を発揮している」と思っていても、知らず知らずのうちに思考が歪んでいるかもれません。

コード: ivUmQlmo

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当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる！！　～組織管理から組織マネジメントへ～

3時間59分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

あなたの組織の当たり前のレベルはどうですか？　当たり前が足を引っ張っていませんか？

コード: ivGY8qVL

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離職を防止する４つのステップ　～空回りする離職対策に終止符を打つ！！～

2時間19分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

定量的な魅力（給与や休日）を高めても募集は増えますが、離職対策の決定打にはなりません。

コード: ivEwPkLb

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管理職として能力を発揮するために意識すべきたった１つのポイント！！

1時間22分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

部下に能力を発揮してもらうためにも、まずは管理職である自分自身が能力を発揮する。今回はそのためのポイントをお伝えします。

コード: ivxKXPex

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