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NK総研

[ 25330 ] 管理職として能力を発揮するために意識すべきたった１つのポイント！！

2時間59分視聴期間: 15日 (15日以内に視聴開始)

決断を先送りする。プレイヤーから抜け出せない。「分かったつもり」になってしまう。管理職の仕事に潜む「あいまい」を見直し、自分の具体的な行動まで考える研修です。

コード: ivxKXPex

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NK総研

[ 25224 ] なぜ、あの人はいつも活き活きと働いているのか！？【メンタルヘルスの基礎の基礎】

2時間22分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

職場のストレスは、環境だけでも、本人の受けとめ方だけでも説明できません。両面からメンタルヘルスを学び、自分の思考と行動を振り返ります。

コード: ivctV2pb

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NK総研

[ 25384 ] 【職場の心理学】もったいない！！あなたにはまだまだ発揮していない能力が眠っている

2時間3分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「もっとできるはず」と思いながら、失敗への不安や職場環境を理由に行動を止めていませんか。ストレスと能力発揮の関係を学び、自分を止める二つの壁を振り返り、次の一歩を具体化する講座です。

コード: ivQsAWsb

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NK総研

[ 25411 ] 【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得

2時間30分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

高みを目指せば対立は生まれます。問題は対立そのものではなく、納得なき妥協です。妥協のプロセスを見直し、「共感」「あいまいの排除」「ムリをさせない」の３つの心得から、納得して前に進む関わり方を学びます。

コード: ivx1lLIb

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NK総研

[ 25142 ] 『働き方改革はマネジメント改革』　～組織管理から組織マネジメントへ～

2時間31分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

残業削減や制度整備だけでは、組織の生産性は変わりません。働き方改革を、ありたい姿・決断・あいまいの排除という組織マネジメントの視点から見直します。

コード: ivsveIhc

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プレビューする 2026/11/04 (別日あり) ON AIR

NK総研

[ 25142 ] 『働き方改革はマネジメント改革』　～組織管理から組織マネジメントへ～

3時間0分ライブ配信: 2026/11/04 · 12/03 · 2027/01/13 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/11/05 00:00～2026/11/12 23:59

働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。

コード: pcvAdv7l

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NK総研

[ 25410 ] 【職場の心理学】コミュ力を上げたければ（上げてほしければ）、共感力を意識する！！

2時間45分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

「話を聞いてくれない」「言い訳ばかりする」。その背景にある双方の事情を理解していますか。能力を発揮できない理由と、共感力を上げる５つの心得を学び、自分の関わり方を振り返って行動目標を定めます。

コード: ivA0eFnb

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NK総研

[ 24154 ] 【職場の心理学：伝え方講座】論理的に話しても伝わらない理由　～論理思考の落とし穴～

1時間50分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

筋道を立てて説明しているのに、相手が納得してくれない。そんな経験はありませんか？　自分の正しさに固執していないか、感情や思考の偏りが判断に影響していないかを振り返り、相手との認識の違いをすり合わせるための考え方を学びます。

コード: ivqdeoec

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NK総研

[ 25385 ] 【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか？　～短所を責め続けると長所も失います～

1時間39分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

部下の悪い所を直そうと、指摘を重ねていませんか。短所をなくしても長所は伸びません。部下と自分への見方を振り返り、個々が能力を発揮できる職場に向けた行動目標を設定します。

コード: ivmga4qb

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NK総研

[ 25387 ] 【職場の心理学】経験は諸刃の剣～経験の使い方の過ち～

1時間21分視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)

経験は、判断を速め、リスクを見通す力になります。一方で、過去への当てはめや情報収集の拒否を生むこともあります。経験をブレーキではなく、判断と挑戦を支える力として活かす方法を考えます。

コード: ivdQamcc

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