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検索結果 (このチャンネル内) 件数:28
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”当たり前”を疑え！！ 現場力向上の秘密は当たり前にある
2時間33分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
QCサークル長野地区の改善事例発表大会で特別講演内容をセミナー形式に再編集。製造業における意識改革への第一歩
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16,500 円(税込)
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プレビューする 2024/10/21(月) 13:00 ON AIR
”当たり前”を疑え！！ 現場力向上の秘密は当たり前にある
3時間0分 ライブ配信: 2024/10/21 13:00～16:00
見逃し配信: 2024/10/22 00:00～2024/10/29 23:59
QCサークル長野地区の改善事例発表大会で特別講演内容をセミナー形式に再編集。製造業における意識改革への第一歩　※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
pcw1vVkB
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プレビューする 2024/11/22(金) 13:00 ON AIR
”当たり前”を疑え！！ 現場力向上の秘密は当たり前にある
3時間0分 ライブ配信: 2024/11/22 13:00～16:00
見逃し配信: 2024/11/23 00:00～2024/11/30 23:59
QCサークル長野地区の改善事例発表大会で特別講演内容をセミナー形式に再編集。製造業における意識改革への第一歩　※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
pc0TV9Gb
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プレビューする 2024/12/18(水) 13:00 ON AIR
”当たり前”を疑え！！ 現場力向上の秘密は当たり前にある
3時間0分 ライブ配信: 2024/12/18 13:00～16:00
見逃し配信: 2024/12/19 00:00～2024/12/26 23:59
QCサークル長野地区の改善事例発表大会で特別講演内容をセミナー形式に再編集。製造業における意識改革への第一歩　※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
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【職場の心理学】もったいない！！あなたにはまだまだ発揮していない能力が眠っている
2時間3分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
正しいことを言いながら、自部自身の言動にどこか物足りなさを感じている。「もっとできるはず」と思いながらどこかでブレーキを踏んでしまう。そんな、もったいない状況から抜け出すために少しわがままになってませんか。
ivQsAWsb
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13,200 円(税込)
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『戦略的マネジメントスタイル』～ 手段としてマネジメントスタイルを意識していますか？ ～
2時間20分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
組織をマネジメントする上でマネジメントスタイルを手段として使いこなす。知識はあっても実際に使いこなすのは容易ではありません。そんなマネジメントスタイルをシンプルに３つに絞り、ハイブリッドで効果的に使いこなすためのポイントをお伝えします
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「忙しい」から抜け出す組織マネジメント　～ 忙しさの正体：マネジメント不全が引き起こす混乱 ～
2時間27分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
企業にとって「忙しい」は嬉しいことです。しかし、その忙しさが組織力を奪っては本末転倒です。忙しさは組織のマネジメント不全の現れ。管理職があきらめれば何も変わりませんし、変われません。組織マネジメントは忙しさの根源を解消し、効率と満足度を向上させ、現場への負担を軽減し、本来の能力を発揮し、結果を出し続けるための手段です。組織のマネジメント不全を克服し、新たな成果と繁栄を築くための一歩を踏み出しましょう。
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16,500 円(税込)
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【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得
2時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「納得感がない（腹落ちしない）」そんな不満が能力にフタをし、組織力を奪っています。 その原因は妥協のプロセスにあります。妥協をネガティブな決断からポジティブな決断に変えましょう。
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8,800 円(税込)
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『働き方改革はマネジメント改革』　～ 組織管理から組織マネジメントへ～
2時間31分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。 これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。
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プレビューする 2024/10/04(金) 13:30 ON AIR
[ 24145 ] 『働き方改革はマネジメント改革』　～ 組織管理から組織マネジメントへ～
3時間0分 ライブ配信: 2024/10/04 13:30～16:30
見逃し配信: 2024/10/05 00:00～2024/10/12 23:59
働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。 これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。
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