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人事/労務セミナー 一覧 件数:201
人財不足時代に生き残る!新人雇用VS再雇用社員~最適な健康経営戦略とは~
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人材投資のジレンマを解決!健康経営の視点からの新しい経営戦略を学ぶ。
ivtmnwdc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 (税込)
健康経営推進部署必見!健康経営で従業員のウェルビーングとビジネス成績を両立させる方法
1時間6分 視聴期間: 31日 (7日以内に視聴開始)
「従業員の健康を軽視しては危険。健康経営未実践の企業が直面するリスクと、その解決策を伝授。ビジネス成績向上のカギを握る健康経営の秘訣を、このセミナーで明らかにします。未来は明るい健康経営から。
ivQQK9db
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 (税込)
健康経営における組織の一体感を向上させる評価指標とポイント
41分 視聴期間: 31日 (7日以内に視聴開始)
「組織の健康がビジネスの健康―健康経営と組織の一体感を同時に高める戦略を手に入れませんか?」 このオンデマンドセミナーでは、健康経営と組織の一体感がビジネス成功の鍵であるという最新のインサイトをお届けします。従業員のメンタルヘルス対策から業績向上まで、一石二鳥の評価指標と具体的な施策を紹介。購入者には質疑応答も可能な専用チャットルームもご用意!
ivuh6npc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 (税込)
仕事と介護の両立セミナー 介護離職は絶対しない!今からできる介護の備え
58分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
過去の介護セミナーに参加した先生方からご要望多数! 待望の動画配信  仕事と介護の両立研修にそのまま活用できる内容!
ivdbxPEy
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
販売終了
マンション化率25%時代/マンション仲介に強くなるための秘訣
1時間34分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マンション化率25%の時代。マンション仲介に強くなることが成功への近道です。
ivOZsC2L
質問OK 初級者向け [N]
7,260 (税込)
【新入社員向け】不動産業界未経験者向けのカリキュラム
6時間7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員、不動産業界未経験者向けのカリキュラムです。
pcmEv0jc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
12,320 (税込)
働き方ブランディングから始める人的資本経営
1時間26分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
人的資本力で企業ブランドを向上させる! 採用力、競争力のカギとなる「その企業らしい働き方」 働き方のデザインから社内外の発信のポイントまで解説します!
ivgqWMhc
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
販売終了
~これさえ知っていれば超安心!~ 社会人としての価値を高めるビジネスマナー
57分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
オンライン全盛時代だからこそ、ビジネスマナーの重要性が再認識されています!Z世代の新入社員から若手・中堅、管理職に至るまで 幅広く教育研修に活用できるビジネスマナー動画
ivnA0deb
すべての方向け [N]
3,300 (税込)
販売終了
5割割増賃金、代替休暇、残業削減、運送業の労働時間丸ごと解説セミナー
1時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
今年4月に適用猶予が解除された5割割増賃金と代替休暇制度を中心に解説した上で、これからの時代に求められる残業削減策を考えます。いわゆる2024年問題(運送業の労働時間規制)についても解説します。
pcKWPqr7
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
生成AIの最新状況を理解し、社労士業務への活用を考えるセミナー
1時間50分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
○このセミナーを通じて、皆様はこれからの社会の中で生成AIを活用し、適応する方法を学びます。また、その影響について正しく理解し、それを人事実務にどのように落とし込むかを探求します。 ○生成AIの時代はすでに始まっており、その影響は人事実務にとどまらず、社会全体に及んでいます。このセミナーは、その波にいち早く適応し、社会全体の発展に貢献できるような知識とスキルを提供します。皆様の積極的な参加を心からお待ちしております。
pcrGQMc9
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
社労士のための新・経営戦略会議
3時間46分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
本セミナーで、業界に革新をもたらすビジネスチャンスと業務効率化を学びましょう。
pc2mH0j3
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
人材の採用・定着のために経営者が知っておきたい 「退職給付制度と従業員の資産形成制度」
3時間27分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
この老後資金、自助努力で増やすことも求められていますが、会社が退職金制度や企業年金を活用して、従業員自ら将来に備えて資金を積み立てる機会を用意することは、従業員の満足度やモチベーションアップにつながり、人材確保や定着に有効です。
ivpy1oob
すべての方向け [N]
49,500 (税込)
販売終了
20% OFF
人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
3時間32分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
この内容だけ押さえておけば安心!人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
iv4hlN6b
すべての方向け [N]
49,500 (税込) 39,600 (税込)
販売終了
新入社員・若手社員のためのコンプライアンス研修 ~守るべきコンプライアンスの基本、SNS、情報管理について~
58分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
コンプライアンス研修の実施は、企業経営に悪影響を及ぼすような不祥事を未然に防ぐのに役立ちます。 さらには、顧客や取引先などからの信頼を維持することにもつながります。
iv7VhHac
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
販売終了
2024/05/31(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー:DX分科会 誰でも成功できるスモールDX:Googleで生産性を10倍に!【全12回1年間パック】
20時間54分 ライブ配信: 2024/05/31 17:00~18:00
見逃し配信: 2023/09/01 17:00~2024/12/06 23:59
Google のアプリを組み合わせ、みんなで使うだけで、小予算・安全に10倍の生産性を実現できます。 このセミナーでは、業務のなかでどこを Google アプリで代替すれば情報の流れをリ・デザインできるのか、どのアプリをどの場面で活用すると生産性劇的向上するのか、具体的に解説し、参加者とディスカッションしながら、社労士の現場の課題感・お困りごとに寄り添って進めていきます。 「人」が毎回手動でやっていた作業を Google のアプリ群で自動化し、「人」でなければ成果の上がらない業務に、より多くの時間を使えるようにする仕組みをみんなで考えていきましょう。 また、マイクロソフトは、Windows 10のサポートを2025年10月14日に終了するとサポートページで公表しました。端末も手動での管理が必要なものから、費用対効果の高い「クラウド端末」へと切り替えていきませんか? 初期投資と専門知識が必要な「DX」ではなく、今日から誰でも気軽にできる「スモールDX」を学びたい方、広げていきたい方にオススメです。 【このセミナーは、3 アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込 URLは申込みページの最後にございます。】
pcvFGx3b
質問OK すべての方向け [N]
237,600 (税込)
2024/05/17(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー:経営戦略分科会 1年間で1人所長を脱却しよう!【全12回1年間パック】
22時間53分 ライブ配信: 2024/05/17 17:00~18:00
見逃し配信: 2023/08/25 16:30~2024/10/25 23:59
1人所長とは「所長が原価に入っている状態」のこと。従業員が5名いても所長が走り回ってスタッフを食べさせているのであれば、それは一人所長型です。 このセミナーでは、スタッフと仕組みで回る「事業化」を目指すための4ステップを解説します。 オーダーメイドのコンサルティングをパッケージへ、そして集客と販売を仕組み化し、どのように事業を構築するのか。 事業戦略・集客・営業を学びたい方にオススメします。 【このセミナーは、3アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込URLは申込みページの最後にございます。】
pcFnQyLb
質問OK すべての方向け [N]
237,600 (税込)
2022年10月からの育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
1時間13分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得意向を確認する義務が課せられます。 実務では給付金の受給や社会保険料の免除の条件を満たすかの確認のために、日数、期日、回数管理をしていかなければなりません。特に施行日の10月1日を含む育児休業等をしている場合にどう考えたらよいのか、手続きはどう変わるのかも含め、事例をもとに実務対応のポイントを解説します。
ivgPEQFb
すべての方向け [N]
19,800 (税込)
販売終了
外国人雇用セミナー
3時間31分 視聴期間: 14日
外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れ、労働契約と各種管理について解説
pc9POhwe
初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
「労働条件明示と無期転換ルール等の省令・告示改正」徹底解説講座
2時間4分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和6年4月1日から施行される、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項の変更。この法律改正は、我が国の雇用ルールをジョブ型に転換させるための重要な政策の一環です。対応が遅れると企業の信頼を失うおそれも!今こそ、社会保険労務士として顧問先に差を見せつけ、法務や人事担当者として他企業に差をつけるチャンスです。
pcm5uYmb
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
AIとリスキリングに強い社労士になるための戦略会議
3時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
AIとリスキリングをビジネスチャンスにするセミナー!業務効率化と付加価値向上を目指し、新たなスキルを身につけましょう。お見逃しなく!
pcvknslc
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
【アーカイブ】やさしい労働安全衛生法セミナー
2時間26分 視聴期間: 14日
事業者は、雇用している従業員(労働者)に対し、業務(仕事)を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに(労働契約法第5条)、そのための基本ルールを定める労働安全衛生法を遵守することが求められます。本セミナーでは、これまでに300件以上の死亡災害・重篤災害の調査・捜査に従事した元労働基準監督署長が、まずは実際に起きた5つの災害実例から「一瞬の労働災害がいかに人生を変えてしまうのか」を実感してもらい、労働災害の発生と企業責任、労働安全衛生管理の基本的な考え方、労働安全衛生法の概要について解説します。そのうえで、労働基準監督署の立入調査の観点から、企業が留意すべき重点項目を取り上げます。商からの視点にも触れつつ、近時のグローバルでの法整備や執行の状況、NGOへの対応方法など、企業に求められる実務的な対応について、解説させて頂きます。
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初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
iv2EfbRb
初~中級者向け []
22,000 (税込)
健康経営に取り組むために必要なこと~経営者・経営幹部のためのセミナー~
57分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
「健康なんて自分自身の責任でしょ?!」と言う時代では、最早なくなってきました。 本セミナーでは、この『健康経営』という投資戦略の 概要を ぎゅぎゅっと凝縮させわかりやすく解説させていただきます。
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質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
21,000 (税込)
提供終了
『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
6時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか?整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授!
pcDvUELb
すべての方向け []
101,200 (税込)
労働法の基本と労務問題の実務対応
3時間24分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
~法改正の動向や労務問題の実例を交えて、幅広くわかりやすく解説~
iv5QQktv
初~中級者向け [N]
31,900 (税込)
人事が抱える悩みの解決
49分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【人事採用担当者向け】
ivmVVZic
初級者向け []
55,000 (税込)
【全5回まとめてパック】基礎から学ぶ社会保険手続き講座
7時間8分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ!社会保険手続きのスペシャリスト
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初~中級者向け [N]
40,000 (税込)
昇給管理の考え方とその進め方(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
本セミナーでは、賃金・昇給に関する基本知識を確認し、若年層や管理職別のこれからの昇給管理の方向性、総額人件費管理としての人件費原資管理をどのように行っていくか、考えます。また、昇給計算の実際としてモデルを設定し、具体的に解説します。
iv10VgQb
すべての方向け [N]
35,200 (税込)
【第5回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ~定年再雇用・高年齢および傷病手当金に関する手続き~
1時間43分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ!社会保険手続きのスペシャリスト
ivZTmq9b
初~中級者向け [N]
10,000 (税込)
【第4回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ~結婚・出産・育児に関する届出~
1時間35分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ!社会保険手続きのスペシャリスト
ivfi9Job
初~中級者向け [N]
10,000 (税込)
【第3回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ~社会保険 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届~
59分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ!社会保険手続きのスペシャリスト
ivDBQSXc
初~中級者向け [N]
10,000 (税込)
【管理職向け】ハラスメント防止の基礎知識と対策
1時間0分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法律の中で最も基準が”グレー”であるハラスメントについて、基本知識と相手にそう取られないためのコミュニケーション術(対処法)について余すことなくお伝えします。
ivDGvqe2
初級者向け []
8,800 (税込)
【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果?!採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます
ivZ1WYUE
初級者向け []
8,800 (税込)
「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」徹底解説講座
2時間52分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和5年度労働基準法の改正がほぼ決定か!令和元年夏に当社主催のJOB型正社員就業規則セミナーで当社岩崎講師が予告した改正内容が盛り込まれることに!最先端情報を知る同講師による徹底解説講座!
pclFzKic
すべての方向け []
26,400 (税込)
人事・育成担当者向け  数字に強い人材・組織を作る方法 〜事例と正しいアプローチ法〜
1時間5分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
企業の人材育成や組織開発において「DX人材」は最も重視されているテーマと言えます。様々な大手企業やトップアスリートの育成研修を手がける専門家が、事例と正しいアプローチ法をお伝えします。企業における経営トップやマネジメントクラスの方、人事・育成担当者の方に向けたセミナーです。
ivqxKzpb
すべての方向け []
11,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自分ごととして考えるをテーマに、ケーススタディとして部署・自社・サプライチェーン上の人権課題について学習していきましょう!
ivtPCgc2
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter2
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、自社内で生じやすい人権への負の影響について学習していきましょう!
ivs8ujEI
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、サプライチェーン上で生じやすい人権への負の影響や人権リスクについて学習していきましょう!
ivCZImfc
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter1
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、人権に関するリスクや企業に求められる取り組みについて学習していきましょう!
ivZhTdMb
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter2
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、実際の取り組み事例やビジネス環境の変化と人権尊重について学習していきましょう!
ivrYEMRm
すべての方向け []
2,000 (税込)