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人事/労務セミナー 一覧 件数:202
『人事・評価制度による賃金減額実務』
2時間19分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
長期雇用を前提とする正社員の人事制度において、戦後の生活給から職能資格制度、最近ではいわゆる成果主義型賃金制度が取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。本講座では、裁判例を基準にしつつ、人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について解説します。
pcxFFjAb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
2024/07/25(木) 10:00 ON AIR
『人事・労務の基本と実務』【全3回】WEB
18時間0分 ライブ配信: 2024/07/25 10:00~16:00
人事労務の内容を順序立てて全体像で捉える新しいアプローチを身につける
pcunF6S0
すべての方向け [N]
110,000 (税込)
2024/05/31(金) 10:00 ON AIR
『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/05/31 10:00~15:30
最新の裁判例を踏まえて
ivGpE2fc
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/06/27(木) 10:00 ON AIR
『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/06/27 10:00~16:30
不正調査の検討事項をチャートや書式で解説
ivXTQFvU
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/07/08(月) 13:30 ON AIR
『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/08 13:30~16:30
導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介
ivMf3XGb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
2024/06/28(金) 13:00 ON AIR
『ケーススタディで学ぶ 人事データ活用のノウハウ』【半日】 WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/28 13:00~16:00
健康経営・エンゲージメント向上のためのデータ活用
ivCC1qtc
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
『「副業・兼業」をめぐる企業に求められる対応』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/04/26 10:00~15:30 (終了)
各種書式を用いた、ガイドラインを踏まえた実務解説
ivyZpJtc
すべての方向け [N]
33,660 (税込)
販売終了
2024/05/24(金) 10:00 ON AIR
『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/24 10:00~16:00
図表とチェックリストを使ってスッキリ整理
iv2cIUlZ
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/07/16(火) 13:30 ON AIR
『SNSをめぐる労務トラブルの実務対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/16 13:30~16:30
企業が直面するSNSトラブルの予防策と対応策を徹底解説
ivlURM1S
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
『2024年度版 職場のハラスメント防止研修』【動画研修】
60分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場のハラスメントについて理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
pcbfzOab
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
『2024年度版 職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
pcd6wvCb
すべての方向け [N]
11,000 (税込)
プレビューする 2024/08/02(金) 10:00 ON AIR
「労務監査」の意義と具体的な進め方
6時間0分 ライブ配信: 2024/08/02 10:00~16:00
見逃し配信: 2024/08/09 00:00~2024/08/23 23:59
NOMA LIVEストリーミング配信・見逃し配信付
pczuutxb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
「労働条件明示と無期転換ルール等の省令・告示改正」徹底解説講座
2時間4分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和6年4月1日から施行される、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項の変更。この法律改正は、我が国の雇用ルールをジョブ型に転換させるための重要な政策の一環です。対応が遅れると企業の信頼を失うおそれも!今こそ、社会保険労務士として顧問先に差を見せつけ、法務や人事担当者として他企業に差をつけるチャンスです。
pcm5uYmb
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
「助成金」「Google」のベストマッチングが10倍稼げる中小企業を生み出す!最新助成金情報とGoogleフル活用講座
3時間48分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
最新助成金情報とGoogleフル活用講座
pcMYSlkf
すべての方向け []
26,400 (税込)
「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」徹底解説講座
2時間52分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和5年度労働基準法の改正がほぼ決定か!令和元年夏に当社主催のJOB型正社員就業規則セミナーで当社岩崎講師が予告した改正内容が盛り込まれることに!最先端情報を知る同講師による徹底解説講座!
pclFzKic
すべての方向け []
26,400 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter3
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ビジネスと人権をテーマに、その概念や企業による人権侵害の事例について学習していきましょう!
ivn1FwjA
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter2
8分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動と人権をテーマに、企業による人権尊重の動向や企業における人権の考え方について学習していきましょう!
ivlAHcZW
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter1
7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
そもそも人権とは?をテーマに人権の定義・歴史など基本的な知識の学習を進めましょう!
ivTJVtTb
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、サプライチェーン上で生じやすい人権への負の影響や人権リスクについて学習していきましょう!
ivCZImfc
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter2
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、自社内で生じやすい人権への負の影響について学習していきましょう!
ivs8ujEI
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter1
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業による人権への負の影響をテーマに、企業が人権に負の影響を及ぼす形態や人権侵害の事例について学習していきましょう!
ivSjqXgc
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自分ごととして考えるをテーマに、ケーススタディとして部署・自社・サプライチェーン上の人権課題について学習していきましょう!
ivtPCgc2
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter2
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、実際の取り組み事例やビジネス環境の変化と人権尊重について学習していきましょう!
ivrYEMRm
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter1
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、人権に関するリスクや企業に求められる取り組みについて学習していきましょう!
ivZhTdMb
すべての方向け []
2,000 (税込)
「Well-being(ウェルビーイング)」を中心としたビジネス体制構築と今後の方向性
1時間6分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
VUCA時代をどう生きるか? AIとの向き合い方 会社の新三方良しを実現
ivNDghrc
すべての方向け [N]
33,780 (税込)
《社員研修に最適》 マイナンバー実務特化型セミナー
2時間0分 ライブ配信: 2024/04/25 14:00~16:00 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 00:00~2024/05/16 00:00
特定個人情報、正しく理解・運用できていますか?
pcvPShLI
質問OK 初~中級者向け [N]
6,000 (税込)
2024/05/08(水) 14:00 ON AIR
《日系企業が押さえておくべき》中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 14:00~17:00
【開催にあたって】 中国に拠点を有する日系企業が必ず直面する課題の1つが労務管理です。中国の労働法制は日本と異なる点が多く、日本式の労務管理が通用するとは限りません。昨今は新しい動きも見られ、あるべき労務管理も日々変化しています。 本セミナーでは、中国人事労務の最前線で、日系企業のため中国現地の労務管理案件に長年携わってきた講師が、中国赴任者が最低限押さえておくべき中国労働法のポイントを、事例紹介も織り交ぜて丁寧に解説します。
ivpist0b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
[LIVE] ~Claude3を活用し、専門性を高めるための特別研修プログラム~ 社内規程作成のエキスパートになるセミナー
8時間43分 ライブ配信: 2024/05/01 13:00~17:40 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 17:00~2024/08/08 23:59
社会保険労務士の皆様、社内規程策定の分野で差別化を図り、顧問先から選ばれる存在になりませんか?本セミナーでは、最新ツールClaude3を活用し、効率的かつ効果的な社内規程の作成方法を習得できます。実践的な事例研究やマーケティング戦略の解説を通じて、専門性を高め、新たなビジネスチャンスを掴むためのノウハウが身につきます。社内規程策定の第一人者となり、企業運営に欠かせない存在になるための第一歩を踏み出しましょう。このチャンスを活かし、社労士としてのキャリアを飛躍させるための特別研修プログラムに、ぜひご参加ください。
pcg2wrnc
質問OK すべての方向け [N]
36,300 (税込)
SDGsの社会的影響:認知度と消費者・社会の変容を理解する 〜 教育から消費行動まで:SDGsの普及とともに変化する社会の動向〜
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
消費行動の変化や日本政府の動きなど、社会の潮流とSDGsの繋がりを学習していきましょう!
ivZn6WJw
すべての方向け []
2,000 (税込)
SDGsの基礎:地球の現状と成り立ちを理解する ~SDGs17の目標が示す未来への道しるべ:企業や個人がSDGsに取り組む方法を解説~
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
SDGsの基本知識や背景、17個の目標について理解を深めていきましょう!
ivMLsnoc
すべての方向け []
2,000 (税込)
ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる? 職能型VS職務型!人事評価の未来の大展望と実務
3時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか?このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。
pcgsH33y
すべての方向け [N]
28,600 (税込)
AIとリスキリングに強い社労士になるための戦略会議
3時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
AIとリスキリングをビジネスチャンスにするセミナー!業務効率化と付加価値向上を目指し、新たなスキルを身につけましょう。お見逃しなく!
pcvknslc
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
5割割増賃金、代替休暇、残業削減、運送業の労働時間丸ごと解説セミナー
1時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
今年4月に適用猶予が解除された5割割増賃金と代替休暇制度を中心に解説した上で、これからの時代に求められる残業削減策を考えます。いわゆる2024年問題(運送業の労働時間規制)についても解説します。
pcKWPqr7
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
2024/05/17(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー:経営戦略分科会 1年間で1人所長を脱却しよう!【全12回1年間パック】
22時間53分 ライブ配信: 2024/05/17 17:00~18:00
見逃し配信: 2023/08/25 16:30~2024/10/25 23:59
1人所長とは「所長が原価に入っている状態」のこと。従業員が5名いても所長が走り回ってスタッフを食べさせているのであれば、それは一人所長型です。 このセミナーでは、スタッフと仕組みで回る「事業化」を目指すための4ステップを解説します。 オーダーメイドのコンサルティングをパッケージへ、そして集客と販売を仕組み化し、どのように事業を構築するのか。 事業戦略・集客・営業を学びたい方にオススメします。 【このセミナーは、3アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込URLは申込みページの最後にございます。】
pcFnQyLb
質問OK すべての方向け [N]
237,600 (税込)
2024/05/31(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー:DX分科会 誰でも成功できるスモールDX:Googleで生産性を10倍に!【全12回1年間パック】
20時間54分 ライブ配信: 2024/05/31 17:00~18:00
見逃し配信: 2023/09/01 17:00~2024/12/06 23:59
Google のアプリを組み合わせ、みんなで使うだけで、小予算・安全に10倍の生産性を実現できます。 このセミナーでは、業務のなかでどこを Google アプリで代替すれば情報の流れをリ・デザインできるのか、どのアプリをどの場面で活用すると生産性劇的向上するのか、具体的に解説し、参加者とディスカッションしながら、社労士の現場の課題感・お困りごとに寄り添って進めていきます。 「人」が毎回手動でやっていた作業を Google のアプリ群で自動化し、「人」でなければ成果の上がらない業務に、より多くの時間を使えるようにする仕組みをみんなで考えていきましょう。 また、マイクロソフトは、Windows 10のサポートを2025年10月14日に終了するとサポートページで公表しました。端末も手動での管理が必要なものから、費用対効果の高い「クラウド端末」へと切り替えていきませんか? 初期投資と専門知識が必要な「DX」ではなく、今日から誰でも気軽にできる「スモールDX」を学びたい方、広げていきたい方にオススメです。 【このセミナーは、3 アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込 URLは申込みページの最後にございます。】
pcvFGx3b
質問OK すべての方向け [N]
237,600 (税込)
2022年10月からの育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
1時間13分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得意向を確認する義務が課せられます。 実務では給付金の受給や社会保険料の免除の条件を満たすかの確認のために、日数、期日、回数管理をしていかなければなりません。特に施行日の10月1日を含む育児休業等をしている場合にどう考えたらよいのか、手続きはどう変わるのかも含め、事例をもとに実務対応のポイントを解説します。
ivgPEQFb
すべての方向け [N]
19,800 (税込)
販売終了
2024/07/02(火) 10:00 ON AIR
1日でしっかり理解する『人事マネジメント基礎講座』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/02 10:00~16:00
メンバーシップ型からジョブ型人事マネジメントへの転換
ivGH5nOb
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
1on1導入セミナー
37分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。本講座では、その効果を最大化するための導入時のポイントをお伝えします。
ivCMYhic
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 (税込)
1on1の効果的な進め方
1時間12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
1on1は、信頼関係の構築と人材育成を目的とした1対1の面談です。1on1によって主体的に考え、行動する人材を育成することが可能であり、組織の生産性向上にもつながります。実施側として押さえておきたいポイントをお伝えします。
ivrLUHU0
質問OK すべての方向け [N]
19,800 (税込)
1on1の事前準備・受け方
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。部下の立場で押さえておきたいポイントをご紹介します。
ivZUiZOb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 (税込)