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検索結果 (このチャンネル内) 件数:14
「経営品質アセッサージャーナル」第33号
29秒 視聴期間: 2026/09/09 08:00～
アセッサーと経営革新に取り組む人のための情報誌
ivP7BFDw
すべての方向け
1,000 円(税込)
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【2026年度】経営品質協議会セルフアセッサー認定更新・再取得
1時間48分 視聴期間: 2026/09/01 12:00～2027/05/31 23:59
2026年度認定更新・再取得手続きのためのサイトです。添付資料をダウンロードのうえ、動画を視聴して更新・再取得のための学習を行ってください。。
pcoUJ7Nb
すべての方向け
16,500 円(税込)
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2026年度版 顧客価値経営ガイドライン
5秒 視聴期間: 2026/04/02 16:30～2027/03/31 23:59
「顧客価値経営」とは、自己革新を通じて顧客にとっての価値を追求し続ける経営をいいます。『2026年度版 顧客価値経営ガイドライン』は顧客価値経営を実践するための考え方やフレームワークを解説します。
ivc1vmtI
すべての方向け
3,300 円(税込)
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「経営品質アセッサージャーナル」第32号
29秒 視聴期間: 2025/08/30 14:00～
アセッサーと経営革新に取り組む人のための情報誌
ivFojI2Q
すべての方向け
1,000 円(税込)
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「これからの経営設計図」作成ガイドブック＜スタートアップ編＞
5秒 視聴期間: 2025/05/27 18:30～2027/03/31 00:00
将来の「ありたい姿」を描き、今なすべきことを明確にする―― 本ガイドブックは、自社の強みを活かして未来を構想する「これからの経営設計図」の実践的な作成手順を分かりやすく解説します。す。
ivF8iDHZ
すべての方向け
2,200 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２５　(アーカイブ)
5時間12分 視聴期間: 2025/02/10 00:00～
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2025年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ividQBKb
すべての方向け
35,200 円(税込)
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ジョブ型人事制度と日本型職務給セミナー（アーカイブ）
5時間23分 視聴期間: 2025/01/21 18:00～
～ジョブ型雇用の理解と導入に向けて～　ジョブ型人事制度と日本型職務給　日本企業賃金制度の問題点と分類法・点数法の職務分析
ivvmqxeb
すべての方向け
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け
35,200 円(税込)
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[ 25632 ] 人事評価データの分析入門セミナー（アーカイブ）
3時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
～人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ～　本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
iv40yZKb
すべての方向け
19,580 円(税込)
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はじめて学ぶ「組織開発」
[ 25635 ] はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
ivQxT1Gf
すべての方向け
5,500 円(税込)
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