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検索結果 (このチャンネル内) 件数:99

公益財団法人　日本生産性本部

【無料】「活用労働統計“活用”セミナー」（アーカイブ）

48分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

ハンディで包括的な労働経済関連統計集：活用労働統計～企業経営・労働組合活動、お手元に1冊あると便利です～

コード: ivOQ9Chq

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経営品質協議会

2021年度経営品質報告書【要約版】楽天コミュニケーションズ株式会社

3分視聴期間: 2022/02/18 10:00～

2021年度日本経営品質賞受賞組織である、楽天コミュニケーションズ株式会社の経営品質報告書の要約版です。2016年から取り組んだ独自の経営品質向上プログラム「Quality Journey」の過去5年間の歩みと進化が示されています。

コード: ivd1qgLa

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1,100 円(税込)

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経営品質協議会

2021年度経営品質報告書【要約版】ヤマヒロ株式会社

3分視聴期間: 2022/02/18 10:00～

2021年度日本経営品質賞受賞組織である、ヤマヒロ株式会社の経営品質報告書の要約版です。2014年から経営品質向上活動に取り組んだ成果が示されています。

コード: iv2a8dHb

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公益財団法人　日本生産性本部

ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）

5時間26分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。

コード: ivIiEeBb

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公益財団法人　日本生産性本部

[ 25634 ] 【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修

4時間1分視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)

～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～

コード: ivHSg4Cz

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公益財団法人　日本生産性本部

[ 25627 ] 【基本から学ぶ】管理職のための人事評価研修

3時間37分視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)

～人事評価の基本から、評価の原則と留意点、実施のステップまで演習を通じて習得する～

コード: ivBEKaXZ

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公益財団法人　日本生産性本部

[ 25625 ] 役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ）

4時間43分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.

コード: ivC7fm3b

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35,200 円(税込)

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