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人事/労務セミナー 一覧
件数:195
公益財団法人 日本生産性本部
!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2024 (アーカイブ)
5時間15分
視聴期間
:
10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
コード:
ivUocJMm
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法(応用編)アーカイブ
5時間39分
視聴期間
:
2024/03/29 15:00~
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
コード:
ivgvvpoG
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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2024/08/23(金) 13:15
ON AIR
一般社団法人日本経営協会
高年齢者雇用の規程設計のポイントとトラブル対策
3時間30分
ライブ配信
:
2024/08/23 13:15~16:45
見逃し配信
:
2024/08/30 00:00~
2024/09/06 23:59
NOMA LIVEストリーミング配信・見逃し配信付
コード:
pcSAtNDb
質問OK
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用・賃金制度 導入編(アーカイブ)
5時間38分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
コード:
iv7SkYOb
すべての方向け
[]
38,500
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
外国人雇用セミナー
3時間31分
視聴期間
:
14日
外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れ、労働契約と各種管理について解説
コード:
pc9POhwe
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
【アーカイブ】≪徹底解説≫ 休職・復職制度の運用実務と人事ができる予防措置
2時間47分
視聴期間
:
14日
人事担当者向けの講座です。
コード:
pcEmxeDX
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
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2024/05/27(月) 14:00
ON AIR
一般社団法人企業研究会
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分
ライブ配信
:
2024/05/27 14:00~17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して,再三,不平不満や自己中心的な主張を申立て,攻撃的で,周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが,職場環境を悪化させ,あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は,周囲の社員を守るためにも,毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは,そのような社員への対応を,場面ごとにわかりやすく解説いたします。
コード:
ivcAXVxb
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
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2024/05/22(水) 14:00
ON AIR
一般社団法人企業研究会
職場のメンタルヘルス対策と法律実務
3時間0分
ライブ配信
:
2024/05/22 14:00~17:00
【開催にあたって】 近時、職場のメンタルヘルス対策は多くの企業・法人様において喫緊の課題となっています。メンタル不調者は未だ増加傾向にあり、また精神障害の労災認定の増加や過労自殺の発生は、近年の社会問題にもなっています。 本セミナーでは、職場のメンタルヘルス対策と法律実務について、休職前の体調不良から過労自殺の発生に至るまで、年間100件超のメンタルヘルス案件を手掛ける使用者側の労働弁護士が 、書式や規程例を示しながら、「具体的にどう言えばよいか」まで含む、実践的な対応策をわかりやすく解説します。
コード:
ivljgb21
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
問題社員に対する効果的な指導方法と諸対応
3時間0分
ライブ配信
:
2024/05/13 13:30~16:30
(終了)
【開催にあたって】 あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。 また、実際に退職勧奨を行う際にもそれまでに行った指導の記録を残しておくことが非常に重要です。 本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応、そして退職勧奨をすることになった際に重要になる指導記録についてワークを交えながら平易に解説します。
コード:
ivgiiE1t
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
販売終了
2024/06/07(金) 13:00
ON AIR
一般社団法人企業研究会
初めての労務管理担当者セミナー ~労働基準法・労働安全衛生法・労働社会保険の基礎知識~
4時間0分
ライブ配信
:
2024/06/07 13:00~17:00
【開催にあたって】 本セミナーは、初めて労務管理担当者となられた方を対象に、労働基準法に定められている労働契約・労働時間管理・賃金計算のルール、従業員の安全と健康を守る労働安全衛生法の概要、公保険である労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の役割と被保険者など労務管理担当者にとって必須の知識を、実例を交えて易しく解説しますので、4時間でひととおり習得することができます。
コード:
ivsDqFgt
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
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