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公益財団法人　日本生産性本部

ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ

ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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5時間32分 詳細へ
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イベント概要

入門編では日本企業が抱える問題をふまえたうえで、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。特に職務分析・評価は事例をあげながら分類法を中心に解説いたします。

 

 

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/02/09 16:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
人事・労務・経営企画ご担当者、労働組合幹部の皆様
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
  • セミナーレジメ20240205.pdf
  • 図表資料20240205.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/02/05
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
青山人事コンサルティング代表取締役　佐藤　純
経歴
慶応義塾大学経済学部卒、経営管理研究科（ＭＢＡ）履修。社会保険労務士を取得後、青山人事コンサルティング株式会社を設立。日本経団連、商工会議所、ニュービジネス協議会などで人事関連の講師を数多く務める。日本経済新聞のコラムを７年にわたって連載執筆、日経ビジネス・日経マネー誌などに寄稿。業種や企業規模を問わず多数の人事顧問に就任。
＜主な著書＞
右ほか、『コンピテンシー評価モデル集（第５版）』『同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応』（日本生産性本部）など