キーワード
動画種別


チャットで質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる
カテゴリーチャンネル
Deliveru総合TOPへ
人事/労務
ご利用ガイド
はじめての方/よくある質問
ピックアップ
人事/労務セミナー 一覧 件数:202
2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00～16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】WEB
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00～16:30
近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点
ivpRQzKc
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
ログインして注文
2024/05/09(木) 10:00 ON AIR
人事・総務担当者に必要とされる役割と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/05/19 00:00～2024/05/26 23:59
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説！
pcpW1sAb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
プレビューする
管理職向け「現代流管理者研修」の勘所【基礎編】
2時間6分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
この研修で管理職者として必要な知識とリスク内容を習得し、実際の部下への指導に活かすことが可能になります。
ivmmHTKb
質問OK 初～中級者向け [N]
24,800 円(税込)
ログインして注文
プレビューする
新入社員職場ルール研修
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
新入社員が社会人として働いてもらうためには、職場の基本ルールを教え込むのが必須！難しい労働ルールをわかりやすく教えるための研修資料です！
ivV8pKNV
質問OK 初～中級者向け [N]
19,800 円(税込)
ログインして注文
1on1の効果的な進め方
1時間12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
1on1は、信頼関係の構築と人材育成を目的とした１対１の面談です。1on1によって主体的に考え、行動する人材を育成することが可能であり、組織の生産性向上にもつながります。実施側として押さえておきたいポイントをお伝えします。
ivrLUHU0
質問OK すべての方向け [N]
19,800 円(税込)
ログインして注文
1on1の事前準備・受け方
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。部下の立場で押さえておきたいポイントをご紹介します。
ivZUiZOb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
ログインして注文
1on1導入セミナー
37分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。本講座では、その効果を最大化するための導入時のポイントをお伝えします。
ivCMYhic
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
ログインして注文
令和6年4月法改正対応版！ よくわかる労使協定作成塾[限定50]
3時間6分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
労使協定作成は、働き方改革の中で進化を遂げる法制度に対応する上で、ますますその専門性とコンサルティング能力が重要となっています。このセミナーでは、最新法改正に対応する労使協定の作成技術や付加価値を創出するためのノウハウを、社労士の先生の先生である岩﨑仁弥による講義で学びます。
pcd0FVhb
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
ログインして注文
1 - 8  前へ
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
次へ  10 - 21