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人事/労務セミナー 一覧
件数:201
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人財ゼミナールWillBe
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分
視聴期間
:
21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
コード:
ivJ8DDQb
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
11,000
円
(税込)
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人財ゼミナールWillBe
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
コード:
ivHwqcLJ
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
22,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型を展望したこれからの人事制度(アーカイブ)
5時間26分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
コード:
ivIiEeBb
すべての方向け
[]
35,200
円
(税込)
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株式会社リーガル・ステーション
ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座
3時間36分
視聴期間
:
90日 (30日以内に視聴開始)
誤解が多い「ジョブ型正社員制度」。『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』の著者である岩﨑が8年ぶりに「ジョブ型正社員=多様な正社員」を徹底的に解説!
コード:
pc4HUDhb
すべての方向け
[]
26,400
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識(入門編)アーカイブ
5時間32分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております(3月6日予定)。
コード:
ivnvKm8x
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法(応用編)アーカイブ
5時間39分
視聴期間
:
2024/03/29 15:00~
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
コード:
ivgvvpoG
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用・賃金制度 導入編(アーカイブ)
5時間38分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
コード:
iv7SkYOb
すべての方向け
[]
38,500
円
(税込)
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けんこう総研健康経営セミナー事務局
ストレスハック101~科学が教える健康経営の成功法則~
1時間3分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
「ストレスハック101:科学が教える健康経営の成功法則」で、ストレス管理から健康経営までのエビデンスベースの手法を学びましょう
コード:
ivEZggDb
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
28,000
円
(税込)
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株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編】基礎知識の習得と活用
41分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解。入門編では、人のコミュニケーションスタイルを4つに分類するソーシャルスタイル理論をベースに、タイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得します。
コード:
iveGuWbc
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
11,000
円
(税込)
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株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
コード:
pcF55zmc
質問OK
すべての方向け
[N]
26,400
円
(税込)
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株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
コード:
pcIb8Rv5
質問OK
すべての方向け
[N]
41,800
円
(税込)
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株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
コード:
pc6zoENO
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すべての方向け
[N]
26,400
円
(税込)
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