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活用労働統計2026年版 生産性労働情報センター発行

!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2026 (アーカイブ)

統計集「活用労働統計」をベースに様々な統計の活用方法を学べる!
すべての方向け
38,600 (税込)
この商品は 2026/02/18 00:00 よりご注文いただけます。
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5時間23分 詳細へ
2026/02/18 00:00 から
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/02/18 00:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

イベント概要

*本セミナーは2026年2月4日(水)に開催したセミナーをアーカイブ化したものです。

物価高や賃上げ圧力が続く中、労使交渉の行方を左右するのは、正確な統計の理解と分析力です。本セミナーでは、最新の経済・労働統計をもとに、2026年春闘の焦点と実務対応を体系的に学びます。

 

1.今春闘を取巻く社会経済環境を、様々な各種関連統計データと共に整理します
2.ベースアップと定昇、モデル賃金と実在者賃金の違いなど、労使交渉に向けた、基礎知識・諸課題の整理にお役立ていただけます
3.物価・賃金・雇用関連指標など、統計データの見方・使い方、自社賃金診断に向けた、賃金の実態分析・賃金比較方法を解説いたします

 

本セミナーでは、配布資料の他、生産性・賃金・物価・雇用・労組・労使関係などの関連統計集である、2026活用労働統計 -労使交渉の指標-」(2026年1月発売)を参考資料として使用します。

書籍の購入はこちらから

カリキュラム/プログラム

1.2025年の動きと2026年の展望
(1)賃金交渉をとりまく現下の環境
(2)足元の動向…各種関連統計データから
(3)上昇する企業物価と消費者物価の扱い
2.統計調査の見方/使い方
(1)雇用・賃金・生産性調査のいろいろ
(2)大幅にアップした最低賃金への対応
(3)理論モデル賃金と実在者モデル賃金
3.自社賃金の実態分析と賃金比較
(1)賃金構造基本統計調査と賃金傾向値
(2)賃金カーブの設定と生涯賃金の捉え方
(3)他社賃金比較や標準生計費との比較
4.ベースアップ・定昇の再点検
(1)初任給、ベア⇔定昇の違いと賃金管理
(2)定昇原資と総額人件費からの視点
(3)年間賃金(年収)と生涯賃金の視点から
5.賃金交渉に向けて
(1)個別賃金方式と職種別賃上げ方式
(2)注目高まる分配問題と生産性
(3)賞与・一時金と業績連動型賞与の特色
6.新しい多様な働き方と賃金管理
(1)「働き方改革」と賃金交渉との関連
(2)同一労働同一賃金への対応
(3)ジョブ型雇用・成果重視賃金の試み

詳細

受講対象者の職種/職位
人事・労務ご担当者、労働組合執行部の皆様 他
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
  • 20260204労使交渉と統計活用セミナー テキスト.pdf
  • 20260204労使交渉と統計活用セミナー 参考①.pdf
  • 20260204労使交渉と統計活用セミナー 参考②.pdf
  • 20260204労使交渉と統計活用セミナー 資料編.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/02/04
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
日本賃金研究センター 特任研究員 居樹 伸雄
経歴
上智大学経済学部卒業後、日本生産性本部入職
 生産性研究所主任研究員、関西女学院短期大学教授、関西学院大学社会学部教授を経て、現在は日本賃金研究センター特任研究員、日本労務学会会員、日本労働ペンクラブ会員。

<専門分野>
 賃金制度・人事処遇制度等の設計・運用、賃金問題全般。

<著 書>
主なものに、
「21世紀日本の賃金像を描く」
「21世紀日本の雇用像を描く」
「21世紀退職金大改革」(いずれも日本生産性本部)ほか

<小冊子>
「統計活用Q&A(賃金・賃上げ編)」(産労総合研究所)

連載に、 
「居樹教授の賃金ゼミナール」(賃金事情:全60回)
「賃金統計ガイド」(賃金事情:全20回) 
                       ほか、多数

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