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職場の心理学シリーズ:能力を発揮するための3つの心得と12の質問

【職場の心理学】もったいない!!あなたにはまだまだ発揮していない能力が眠っている

正しいことを言いながら、自部自身の言動にどこか物足りなさを感じている。「もっとできるはず」と思いながらどこかでブレーキを踏んでしまう。そんな、もったいない状況から抜け出すために少しわがままになってませんか。
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK 返金保証
13,200 (税込)
2時間3分 詳細へ
2025/05/23 14:00 まで
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イベント概要

「職場の心理学シリーズ」、今回のテーマは

 もったいない!!あなたにはまだまだ発揮していない能力が眠っている

 ~ 自分の想いに少しわがままになろう!! ~

 

もっと、ワガママになれれば楽なのに、ワガママな人を否定しながらも羨ましくも思ってしまう。

そんな風に考えている人は意外と多いんです。

これまで多くの会社にお伺いし、多くの方にお会いし、職場を拝見し、話を聞いてきました。

そこで感じたのは「もったいない」という思いです。

言っていることは客観的には正しいのですが、その正しさの多くが言い訳に聞こえてきます。

不満をいただくことは悪いことではありませんが、それを言い訳にして自らの行動にブレーキをかけ、それが「正しいんだ」と、正当化することを繰り返す。無意識に今の楽を選んでいます。

だから正しいけど楽しくない!!

「もっと思いっきり仕事をしたい」、「しっかりと発言したい」、「能力を発揮したい」と思っていても、忙しい日々が続くとなかなか一歩を踏み出せない。

妥協が当たり前になり、心に矛盾を抱えながら時間はどんどん過ぎていき、あっと間に1年経ってしまいます。

本講座では、そんな矛盾を抱えたもったい状態を打破するために、環境に左右されることなく心理的ブレーキを外し、自分のためにアクセルを踏むための考え方を順を追って解説していきます。

講座の最後には自らの今後の行動を促すために、振り返りと目標設定として12の質問を設けています。講座を視聴し、12の質問に答えていくことで自分自身にブレーキをかける要因を明確にし、それを取り除き、自分の想いに向かってスタートを切れる。そんな内容になっています。

やらない言い訳はいくらでも言えますが、この機会に少し行動してみてください

人は幾つになっても変われますし、成長できます。

本講座が、もったいない状態を打破し、能力を発揮するキッカケになれば幸いです。

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

0、組織にはもったいない人であふれている!!

1、結果を気にする前にまずは能力を発揮する
 1) 納期に追われ自転車操業の会社の末路
 2) コミュニケーションで分かる能力の発揮度合

2、誰しも活き活きと楽しく仕事をしたい
 1) どのような状態を望んでいるのか?
 2) 4つの感覚がやる気に導く

3、能力を発揮するとはどういうことか
 1) 最適なストレス状態で仕事をする
 2) ストレスの2つの要素
 3) 納得感が大事

4、人は環境に大きく影響を受ける
 1) 環境の良し悪しは運なのか?
 2) 理想の環境を待ち続けるのか?
 3) 今の環境を自ら理想の環境に近づける

5、ストレスは多くても少なくても能力を発揮できない
 1) ストレス過多の状態になっている
 2) ストレスがストレスを生む悪循環

6、どうすれば能力を発揮できるのか
 1) 能力を発揮するための2つのポイント
 2) 心の柔軟性を上げる
 3) 能力を使う(行動する)こと

7、能力に自らブレーキを踏む2つの壁
 1) 自分自身の壁
 2) 周り(環境)の壁

8、壁を乗り越えるために3つのことを意識する
 1) 少しわがままになってみる
 2) スロースタートに徹する
 3) 「変化 = 成長」 である

9、振り返りと目標設定
 1) あなたはどうなりたいですか?
 2) 今の自分の中で行動するのにブレーキになっていることは何ですか?
 3) ブレーキを踏まないとどうなるでしょうか?
 4) 何か一つ、具体的に行動することを決めてみましょう
 5) 実際に行動した結果を振り返ってみましょう
 6)今後の行動について 

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 15日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/05/24 14:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
以下のような方を対象にしています。

 ・もっと能力を発揮できると思っている方
 ・組織内の人間関係に悩んでいる方
 ・日頃からストレスを感じている方
 ・普段の自分とのギャップを感じている方
 ・もっとチャレンジしたいと思っている方
身につく知識/スキル
◇職場における思考の歪みに気づける
◇これからの自分の成長(変化)目標の設定
◇自分自身にブレーキをかけている存在に気づける
◇潜在している自己の欲求に気づける

・テキストには、講義内のPPT画面と振り返りシート、成長目標シートが含まれます。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
講座の最後に振り返りと今後の行動目標の質問をさせていただいております(配布資料に記入シートあり)。
視聴途中でビデオを停止して、または視聴後にワーク(振り返り・目標設定)をしていただくと、より深い理解と気づきを得ることができます。
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中はメールにて質問を受け付けます。
配布資料
  • あなたにはまだまだ発揮していない能力が眠っている.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
修了証の発行はございません。
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/05/24
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
NK総研
代表
瀬川 裕之
経歴
活き活き組織構築支援コンサルタント
日本産業カウンセラー協会 北関東支部 認定講師
コンサルタントとカウンセラーの2つの視点で常に人に寄り添った人財開発、組織改革支援を実践。
企業や職場において当たり前に考え、行動していることに独自性とレベル差があり、それが競争力に大きな影響を与えていることに着目し、組織独自の当たり前を知り、当たり前のレベルを上げることで組織改革を目指す組織改革プログラム「AC&A−PJ(活き活き組織構築プロジェクト)」を開発、国内外の企業に展開。
さらに、組織マネジメントを中心に企業内研修、各種団体での講演やセミナー講師を全国各地で務めている。
【著書】
 『当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる』
  (ギャラクシーブックス)
 『社員の能力を120%引き出す研修講師32選(共著)』
  (PHPエディターズ・グループ)
【メールマガジン】
 『上司の心得、部下の心得』2006年より毎週水曜日に配信中 
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