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労使協定の進化と実務対応セミナー～労働基準関係法制研究会報告書を踏まえた次期労基法改正への備え～

3時間20分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

変形労働時間制導入企業は59.3％、大企業では77.3％（令和５年就労条件総合調査）に達する中、労使協定作成に自信が持てない社労士は市場から淘汰されるリスクに直面しています。2025年1月の研究会報告書で示された次期労基法改正では、過半数代表制の機能強化や事業概念の見直しが予定され、労使協定の専門性がますます重要となります。法改正対応で競合に差をつける絶好の機会です。年間100回超セミナーの岩﨑仁弥が戦略的対応法を伝授します。

コード: pcVJkobb

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28,600 円(税込)

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[ 25660 ] ～はじめての生成AI～ Geminiで学ぶ基本とプロンプト術

1時間43分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

生成AIの活用は、もはや選択肢ではなく必須となりつつあります。「段取り9割」から「仕上げ9割」への働き方のパラダイムシフトが進む今、効率的なプロンプト設計技術を学び、業務品質を向上させながら時間を創出できる人だけが選ばれる時代に。端的明快、わかりやすさNo.1の岩崎仁弥氏が、即実践できる生成AI活用法を徹底解説します。

コード: ivXtkMjb

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13,200 円(税込)

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2025/08/27 (別日あり) ON AIR

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[ 25660 ] ～はじめての生成AI～ Geminiで学ぶ基本とプロンプト術

1時間55分ライブ配信: 2025/08/27 · 09/30 · 10/29 他 (6日程)
見逃し配信: 2025/08/28 00:00～2025/09/04 23:59

生成AIの活用は、もはや選択肢ではなく必須となりつつあります。「段取り9割」から「仕上げ9割」への働き方のパラダイムシフトが進む今、効率的なプロンプト設計技術を学び、業務品質を向上させながら時間を創出できる人だけが選ばれる時代に。端的明快、わかりやすさNo.1の岩崎仁弥氏が、即実践できる生成AI活用法を徹底解説します。

コード: pcexCORb

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～はじめての生成AI～ Geminiで学ぶ基本とプロンプト術

1時間43分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

生成AIの活用は、もはや選択肢ではなく必須となりつつあります。「段取り9割」から「仕上げ9割」への働き方のパラダイムシフトが進む今、効率的なプロンプト設計技術を学び、業務品質を向上させながら時間を創出できる人だけが選ばれる時代に。端的明快、わかりやすさNo.1の岩崎仁弥氏が、即実践できる生成AI活用法を徹底解説します。

コード: pcHHmboc

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～知っているようで知らない制度の背景と実務のポイント～歴史から知る割増賃金のはなし

1時間29分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

創設から続く制度の本質を理解し、実務に即活かせる充実の70分。割増賃金の歴史的背景から制度の成り立ち、均衡割増賃金率の考え方、そして現代の実務課題まで、社労士として真に価値あるアドバイスをするために必要な知識を凝縮。単なる計算方法だけでなく、「なぜ割増賃金が必要なのか」という本質的な理解を深め、クライアントへの説明力を高める内容を厳選してお届けします。

コード: pcNFBNAK

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[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～

1時間31分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。

コード: pccX7AAb

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2025/08/29 (別日あり) ON AIR

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[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～

1時間30分ライブ配信: 2025/08/29 · 09/03 · 10/02 他 (6日程)
見逃し配信: 2025/08/30 00:00～2025/09/06 23:59

令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。

コード: pcuJ3Rvb

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[ 25484 ] 誰もが知っておくべきコンプライアンスの基本～法令遵守を超えた組織文化の形成～

60分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

コンプライアンスは単なる法令遵守ではありません。社会的要請に応える組織文化の形成という観点から、コンプライアンスの本質と実践的なアプローチを、具体例を交えながらわかりやすく解説します。内部統制の基本から、明日から使える具体的な手法までをコンパクトにお伝えします。

コード: pcQveRWJ

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2025/08/28 (別日あり) ON AIR

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[ 25484 ] 誰もが知っておくべきコンプライアンスの基本～法令遵守を超えた組織文化の形成～

1時間0分ライブ配信: 2025/08/28 · 09/02 · 10/01 他 (6日程)
見逃し配信: 2025/08/29 00:00～2025/09/05 23:59

コンプライアンスは単なる法令遵守ではありません。社会的要請に応える組織文化の形成という観点から、コンプライアンスの本質と実践的なアプローチを、具体例を交えながらわかりやすく解説します。内部統制の基本から、明日から使える具体的な手法までをコンパクトにお伝えします。

コード: pcqgNbjN

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12,000 円(税込)

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「"作りっぱなし"になっていませんか？服務規定・懲戒規定の盲点と実務のツボ」～メンテナンス不足による"隠れたリスク"を徹底チェック！規定の生きた運用のために～

1時間35分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

服務規定は「作って終わり」になりがち。懲戒規定も「中小企業だから厳格な運用は不要」と誤解されがち。しかし実際の労働紛争では、これらの規定の不備が企業存続の危機を招くことも。「遅刻をすることをしてはならない」のような伝わりにくい規定の見直しから、労働紛争を未然に防ぐ懲戒規定の運用まで、明日から使える実践的な70分です。

コード: pcllgjH1

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