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～知っているようで知らない制度の背景と実務のポイント～ 歴史から知る割増賃金のはなし
株式会社リーガル・ステーション

～知っているようで知らない制度の背景と実務のポイント～ 歴史から知る割増賃金のはなし

創設から続く制度の本質を理解し、実務に即活かせる充実の70分。割増賃金の歴史的背景から制度の成り立ち、均衡割増賃金率の考え方、そして現代の実務課題まで、社労士として真に価値あるアドバイスをするために必要な知識を凝縮。単なる計算方法だけでなく、「なぜ割増賃金が必要なのか」という本質的な理解を深め、クライアントへの説明力を高める内容を厳選してお届けします。
すべての方向け 返金保証
13,200 円(税込)
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1時間29分 詳細へ
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/04/15 17:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

イベント概要

割増賃金制度は単なる計算式ではなく、時代背景と労働者保護の思想が凝縮された重要な仕組みです。本セミナーでは、「社労士の先生の先生」として知られる岩崎仁弥氏が、割増賃金の歴史的背景から説き起こし、その本質的意義を解説します。

岩は労働時間規制には「労働者の安全衛生の視点に立つ立場」と「企業のコスト構造の視点に立つ立場」の二つがあり、日本の制度は主に後者の考え方に基づいていると指摘します。この前提を理解することが、現行制度の特徴と課題を正確に捉える鍵となります。

日本の割増賃金率が0.2525%という水準ですが、年収に占める賞与割合が2割を超えた場合、場合によっては「割引き賃金」にもなり得る実態があります。岩崎氏はこの点について、企業側のコスト構造の観点から解説します。また、労働経済学の視点からは、適正な割増率は本来0.550%とされる見解についても検証します。

当たり前のように企業が支払い、社労士が計算している割増賃金ですが、本来の目的である「残業抑制効果」を実際に果たしているのでしょうか。現在の25%という割増率は、労働時間削減のインセンティブとして十分に機能しているのか—この根本的な問いを通じて、制度の本質と今後のあり方を考察します。

また、時間外労働と休日労働では本質的に理由が異なるにもかかわらず、多くの企業が同一の理由で36協定を締結している問題点など、実務では見落とされがちな重要ポイントを徹底解説。制度が持つ「均衡割増賃金率」の考え方や、副業・兼業時の取扱いなど、実務上の重要論点も網羅します。

特に最新の労働基準関係法制研究会報告での議論にも触れ、将来の制度改正の方向性もご紹介。社労士としての専門性を高め、クライアントへの的確なアドバイスに直結する内容です。日々の実務に役立つ具体的知識と、制度の本質を理解する深い知見を同時に得られる貴重な機会です。マニアックなレベルまで踏み込んだ「労務管理の裏ワザ的」な割増賃金の話を、分かりやすく解説します。

【特典】

アンケートにお答えいただいた方全員に以下の特典をお送りいたします

   岩が講義で使用したPowerPointスライド

   AIが作成したモデル36協定書

   AIのプロンプト集

※特典は受講後、アンケート回答者にメールでお送りします。

カリキュラム/プログラム

【セミナー本編】（78分）
・割増賃金制度の歴史的背景と成立過程
・「均衡割増賃金率」の考え方と実務上の意義
・時間外労働と休日労働の法的区分と実務上の留意点
・副業・兼業時の割増賃金計算をめぐる最新動向
・36協定作成時の具体的事由記載のポイント
・実務家として押さえておくべき割増賃金率の理解と説明方法
【特別案内】（10分）
・「労働時間のプロ育成・特別上級セミナー」のご紹介
・講師岩﨑仁弥が主宰する「3アカデミー」のご案内

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
  • 【今回の配布資料】LS特別：割増賃金250411.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/04/11
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩崎仁弥
経歴
＜岩崎仁弥＞
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
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