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検索結果 (このチャンネル内) 件数:30
2025/11/26(水) 13:00 ON AIR
【LIVE】「変革期の就業規則・人事制度戦略」 ～生成AI活用・合理的配慮・判例対応の最前線～
4時間30分 ライブ配信: 2025/11/26 13:00～17:30
見逃し配信: 2025/12/03 17:00～2026/03/03 23:59
生成AIの急速な普及、多様な人材への合理的配慮義務の強化、相次ぐ重要判例の登場により、企業の労務管理は大きな転換期を迎えています。本セミナーでは、岩﨑仁弥講師が生成AI時代における就業規則と人事評価制度の再構築を解説し、向井蘭講師が発達障害のある従業員への合理的配慮と就業規則の実践的運用を法的観点から詳説、山中健児講師が近年の主要判例を踏まえた服務・懲戒規定の現代的課題と対応策を提示します。AI活用による生産性向上と人材の多様性確保という二つの経営課題を同時に解決し、法的リスクを最小化しながら組織の成長を実現するための具体的な制度設計と運用の指針を、第一線で活躍する三名の専門家とパネルディスカッションを通じてお届けします。従来の就業規則では対応しきれない新たな課題を戦略的機会として活用し、変革期を勝ち抜く労務管理戦略の構築にご活用ください。
pcVPRD5b
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28,600 円(税込)
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～最新AI機能の戦略的活用と実装ノウハウ公開～ カスタムAI×ナレッジ管理で進化する社労士実務
3時間19分 視聴期間: 2025/10/07 15:00～2027/01/07 23:59
生成AI競争が新たな局面を迎える中、PerplexityのSpaceとClaudeのProjectsという最新カスタムAI機能が社労士業務に革命をもたらしています。これらの先進機能とGoogleのNotebookLMを戦略的に組み合わせることで、労務管理の精度向上と業務効率の飛躍的改善が実現可能です。AIのアルケミストとして最前線で実践を重ねる岩崎仁弥が、明日から使える具体的な実装方法を余すところなく公開します。
pcmP3iHb
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改正育児介護休業法（10月改正）＆改正雇用保険法（4月、10月＋α改正）の最新情報整理
3時間16分 視聴期間: 2025/09/22 10:15～2026/12/10 23:59
いよいよ本格施行が迫る育介法＆雇用保険法のダブル改正。育児介護休業法では個別の意向聴取・配慮から柔軟な働き方実現措置まで、雇用保険法では給付率80％の出産後休業支援給付金・育児時短就業給付金から教育訓練休暇給付金の創設まで、クライアント企業への指導で差がつく実務ポイントを「社労士の先生の先生」岩崎仁弥が徹底解説。モデル規程と面談シミュレーション、新給付制度の申請実務まで即実践可能な知識を習得できます。
pcg4miMb
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[ 25739 ] 労使協定の進化と実務対応セミナー ～労働基準関係法制研究会報告書を踏まえた次期労基法改正への備え～
3時間20分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
変形労働時間制導入企業は59.3％、大企業では77.3％（令和５年就労条件総合調査）に達する中、労使協定作成に自信が持てない社労士は市場から淘汰されるリスクに直面しています。2025年1月の研究会報告書で示された次期労基法改正では、過半数代表制の機能強化や事業概念の見直しが予定され、労使協定の専門性がますます重要となります。法改正対応で競合に差をつける絶好の機会です。年間100回超セミナーの岩﨑仁弥が戦略的対応法を伝授します。
pcVJkobb
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28,600 円(税込)
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2025/11/21 (別日あり) ON AIR
[ 25739 ] 労使協定の進化と実務対応セミナー ～労働基準関係法制研究会報告書を踏まえた次期労基法改正への備え～
4時間0分 ライブ配信: 2025/11/21 · 12/19 · 2026/01/22 他 (8日程)
見逃し配信: 2025/11/22 00:00～2025/11/29 23:59
変形労働時間制導入企業は59.3％、大企業では77.3％（令和５年就労条件総合調査）に達する中、労使協定作成に自信が持てない社労士は市場から淘汰されるリスクに直面しています。2025年1月の研究会報告書で示された次期労基法改正では、過半数代表制の機能強化や事業概念の見直しが予定され、労使協定の専門性がますます重要となります。法改正対応で競合に差をつける絶好の機会です。年間100回超セミナーの岩﨑仁弥が戦略的対応法を伝授します。
pcwnd001
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24,000 円(税込)
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[ 25738 ] 『最新AI実践者会議 2025』 ～業務変革の最前線から学ぶAI活用戦略～
3時間15分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
生成AIの急速な進化は、あらゆる専門職の業務に大きな転換点をもたらしています。これは脅威ではなく、可能性の拡大と捉えるべきでしょう。ChatGPT、Claude、Perplexityなど最新の生成AIツールを実務に取り入れている先駆者たちが集結し、業種を超えた実践知を共有。明日から使える具体的なノウハウと、AIが代替できない専門家の本質的価値について共に考える貴重な機会です。
pc5vbVYb
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28,600 円(税込)
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2025/11/20 (別日あり) ON AIR
[ 25738 ] 『最新AI実践者会議 2025』 ～業務変革の最前線から学ぶAI活用戦略～
3時間40分 ライブ配信: 2025/11/20 · 12/18 · 2026/01/21 他 (8日程)
見逃し配信: 2025/11/21 00:00～2025/11/28 23:59
生成AIの急速な進化は、あらゆる専門職の業務に大きな転換点をもたらしています。これは脅威ではなく、可能性の拡大と捉えるべきでしょう。ChatGPT、Claude、Perplexityなど最新の生成AIツールを実務に取り入れている先駆者たちが集結し、業種を超えた実践知を共有。明日から使える具体的なノウハウと、AIが代替できない専門家の本質的価値について共に考える貴重な機会です。
pcvWK2cb
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24,000 円(税込)
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[ 25736 ] ～知っているようで知らない制度の背景と実務のポイント～ 歴史から知る割増賃金のはなし
1時間29分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
創設から続く制度の本質を理解し、実務に即活かせる充実の70分。割増賃金の歴史的背景から制度の成り立ち、均衡割増賃金率の考え方、そして現代の実務課題まで、社労士として真に価値あるアドバイスをするために必要な知識を凝縮。単なる計算方法だけでなく、「なぜ割増賃金が必要なのか」という本質的な理解を深め、クライアントへの説明力を高める内容を厳選してお届けします。
pcNFBNAK
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13,200 円(税込)
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[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
pccX7AAb
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17,600 円(税込)
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2025/11/05 (別日あり) ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2025/11/05 · 12/03 · 2026/01/13 他 (8日程)
見逃し配信: 2025/12/04 00:00～2025/12/11 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
pcRkklfx
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