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件数:137
一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
デミング賞受賞に向けた挑戦<アーカイブ>
33分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
日本品質奨励賞を受賞した小橋工業における、世界最高水準の品質を誇る企業を目指し、“ライバルは昨日のKOBASHI”を合言葉に、日々挑戦を続ける取り組みについて紹介します。
コード:
ivwuVsxb
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
ジヤトコにおける品質経営の推進<アーカイブ>
39分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
ジヤトコにおける品質経営の推進をお話しします。
コード:
ivjiQGkc
すべての方向け
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11,000
円
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
シロキ工業における品質経営の取組み ~新生シロキビジョンの達成を目指したTQM活動の推進~<アーカイブ>
42分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
デミング賞受賞のシロキ工業における、経営統合に伴う諸問題を解決し、収益をV字回復させることが出来たポイント。さらに中期経営目標の達成の取組みを通して得られた仕事の進め方、社員の意識変革や苦労したことについてご紹介します。
コード:
ivUuoM4G
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
グローバルでの競争優位を目指すものづくり革新 ~ダイキン工業におけるものづくり力の強化のグローバル展開について~<アーカイブ>
47分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
ダイキン工業におけるものづくり力の強化のグローバル展開について、グローバルでの競争優位を目指すものづくり革新の姿を踏まえ、お話しします。
コード:
iv2EUEEY
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11,000
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
グローバルでの競争優位を目指すものづくり革新 <3者とフロアによる総合討論(パネル)<アーカイブ>>
55分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
ダイキン工業、マツダ、NECプラットフォームズの各者のものづくり革新の現状を踏まえ、中期的なニッポンの競争優位への方向性を探っていきます。
コード:
ivlf1Ts5
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11,000
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一般財団法人日本科学技術連盟 クオリティフォーラム2020
クオリティーフォーラム2020(品質経営総合大会)オンデマンド・セミナー
21時間6分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります
コード:
pcpmqEXb
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33,000
円
(税込)
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
「出る杭人財の育成」イノベーター「出る杭」の本質思考 ―GAFAを超える発想法―<アーカイブ>
50分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
「本質とは何か」が分からなければ、本質に迫り切れているとは言えません。「本質とは何か」が分かれば、GAFAを超えることができます。その姿を考えていきます。
コード:
ivTdWOgb
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11,000
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
Together with “MONOZUKURI”の加速へ<アーカイブ>
47分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
社会価値創造を実現するため、NECはTQMを事業の基盤とし、顧客価値軸・現場革新軸・デジタル軸の三軸で組織能力を向上させ、協調と共創を実現する「グローバル One Factory」に向けた行動を加速させています。デジタルマインドでの継続的なカイゼン、エンドユーザー価値の創造、お客様に感動していただける情熱とプロセスの共有の取り組みなど、当社の変革事例をご紹介します。。
コード:
ivOWqcCH
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
経営戦略としての働き方改革の実践 <3者とフロアによる総合討論(パネル)<アーカイブ>>
42分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
働き方改革の今後の方向性について、トヨタ自動車、ヤフーのパネラーと共に考えていきます。
コード:
ivC04FjX
すべての方向け
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11,000
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2020
経営戦略としての働き方改革 ~新しい時代に向けて~<アーカイブ>
48分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
なぜ働き方を変えて生産性向上に挑戦することが必要なのか、日本社会に働き方改革が必要な理由を考えたうえでコロナ禍を経ての働き方改革ポイントの整理、明日から始める働き方改革の第一歩についてお話します。この機会にあらためて、働き方改革がなぜ必要なのか、生産性向上のカギはどこにあるのか、を考えていきます。
コード:
ivhyJwJb
すべての方向け
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11,000
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