会社法は、企業活動を健全に運営するための基盤となる法律です。労働基準法や労働契約法などの労働法令は、会社法が定める組織・機関・意思決定の仕組みと密接に絡み合っており、人事労務担当者が会社法を理解することは、労働法令を深く把握するうえで不可欠です。従業員の採用から退職、日々の労務管理全般に携わる中で、会社法における組織の在り方や意思決定プロセスなどを理解しておくことは業務遂行をより円滑にするだけでなく、法的リスクの早期察知と予防にも直結します。本講座では、会社法の基本的な枠組みを理解した上で、各労働法令がなぜそのように定められているのかという背景・論理を経営的視点から解説します。会社法を学ぶことで、より多角的な視点から労務問題を捉え、企業活動全般に貢献できるワンランク上の実務能力が身に付きます。
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