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【メルマガ会員限定】賃金消滅時効延長と定額残業代

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イベント概要

令和2年4月の労基法改正により、賃金請求権の消滅時効の期間が、従来の2年から原則5年（当分の間3年）に延長されました。実務に影響が出てくるのはまだ先ですが、時効延長に伴い、特にいわゆる賃金不払い残業の問題は拡大していくことは間違いありません。この問題の中でも特にトラブルになりやすいのが「定額残業代」です。これ事態は正しく運用していれば必ずしも違法なものではありませんが、誤った運用により、裁判で膨大な差額請求が命じられるケースが増えてきています。差額を遡及する期間の2年が3年になるということは、その総額は1.5倍になることを意味します。企業のリスク回避のためにも正しい運用を理解することが重要です。

カリキュラム/プログラム

①賃金請求権の時効の延長について
②定額残業代にはどのようなものがあるのか
③定額残業が有効とされる要件とは
④定額残業代のリスクとは
⑤国際自動車事件判決を読み解く

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2020/06/09 11:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

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  • !200508_LS動画：定額残業代.pptx
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  • 200627_WEB活用＆テレワークセミナー.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2020/05/08
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩﨑　仁弥
経歴
＜岩崎仁弥＞
年間80講演5000人を超える社会保険労務士に指導する社労士の先生の先生
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター
(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
　「働き方改革」時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93％を超える。
　同一労働同一賃金をいち早く見据えた「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『（７訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令・共著）は、日本で最も売れている就業規則書籍である。
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