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2026/04/14(火) 10:30 ON AIR
株式会社リーガル・ステーション
2026年4月14日開催 ＜別日の開催あり＞日程の一覧を見る

令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～

令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
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15,000 円(税込)
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1時間30分 詳細へ
2026/04/09 23:59 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2026/04/14 10:30 から 2026/04/14 12:00 まで
見逃し配信：2026/04/15 00:00 から 2026/04/22 23:59 まで
このセミナーは別の日程またはアーカイブ配信を選択することもできます。
• 2025年11月5日 選択する
• 2025年12月3日 選択する
• 2026年1月13日 選択する
• 2026年2月13日 選択する
• 2026年3月13日 選択する
• 2026年4月14日 選択中
• 2026年5月15日 選択する
• 2026年6月16日 選択する
• 2027年7月4日まで 選択する
別の日程をリクエストする(5名以上)

イベント概要

本セミナーの最大の特徴は、これまで混沌としていた令和7年10月改正の複雑な構造を、明確な論理で紐解いていく点にあります。新設された23条の3に21条の読替規定が存在する理由、そして個別周知・意向確認・就業条件等の配慮が「妊娠・出産等の申出時」と「子の3歳の誕生日の1か月前までの1年間」の2時点でワンパッケージとなっている意義について、条文構造に即して解き明かしていきます。

厚生労働省Q&Aやリーフレットとは異なる、条文構造に即した新しい切り口で解説を展開します。この新たな視点に立つことで、厚生労働省Q&Aやリーフレットにおけるさまざまな解釈や指針の意図が明確になり、実務に活かせる新たな理解が得られるはずです。まず21条改正による意向聴取・配慮の仕組みを詳説し、その上で23条の3新設による柔軟な働き方の措置へと展開することで、改正の全体像を体系的に理解することができます。

実務面での対応についても、就業規則・規程の整備から意向聴取の具体的方法、配慮義務の範囲まで、実践的なノウハウを提供します。特に、柔軟な働き方を実現するための5つの選択的措置と個別配慮義務の連携について、具体的な事例を交えながら解説します。企業の制度設計・運用をサポートする社会保険労務士として必要な知識とスキルを、90分で徹底的に習得できる内容となっています。

本セミナーを通じて、改正法の複雑な構造の「なぜ」が明らかとなり、制度の本質的な理解に基づいた実務対応が可能となります。企業からの相談に自信を持って対応できる確かな知識を身につけることができます。

本セミナーは事前に録画された映像をライブ配信するライブフィールセミナーです。
※ライブ配信する情報は収録日時点のものです。
※ライブフィールセミナーについてはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

第1部：仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮
●21条改正の概要と趣旨
●個別周知・意向確認・配慮の一体的運用
●実務における意向聴取の方法と配慮の範囲
第2部：柔軟な働き方を実現するための措置
●23条の3新設の意義
●5つの選択的措置の内容と実務上の留意点
●21条との読替規定の解釈と運用
第3部：制度の統合的理解と実務への適用
●2つの改正の有機的連携
●就業規則・規程の整備のポイント
●実務における運用上の留意点
質疑応答（10分）

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/03/21
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩崎仁弥
経歴
＜岩崎仁弥＞
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
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