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＜夏季休業のお知らせ＞
2025年8月12日（火）～8月15日（金）の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。
なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。

TOP>人事/労務>人事/労務>『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務

～新年度に向けた特別企画第2弾！～『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務

株式会社リーガル・ステーション

2025年6月25日開催＜別日の開催あり＞日程の一覧を見る

『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務

70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

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50,600 円(税込)

販売終了

複数名でのお申込みについて

視聴時間: 6時間56分詳細へ

販売期間: 終了

商品コード: pccA4Wbc

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。

ライブ配信1：2025/06/18 17:00 に終了

ライブ配信2：2025/06/25 16:15 に終了

見逃し配信：2025/06/19 00:00 から 2025/07/03 23:59 まで

このセミナーは別の日程またはアーカイブ配信を選択することもできます。

•

2025年8月7日選択する

•

2025年9月17日選択する

•

2025年6月28日まで選択する

別の日程をリクエストする(5名以上)

イベント概要

社内諸規程の重要性が高まっています。しかし、様々な規程を統一的・体系的に整備することは困難なうえ、安易に手を加えれば整合性が取れなくなってしまうことから、見直しそのものを躊躇することも少なくありません。しかし、見直しを怠れば規程の内容と実際の実務運用に乖離が生じ、様々な混乱を生じさせることとなります。本セミナーでは、社内規程の整備や円滑な運用のために必要な「見直し」「点検」の要点を、「最新の法令に対応し、かつ、実務とのブレがない“スタンダードとなる諸規程”のあり方」と共に、実習や豊富な事例を用いて解説いたします。また、併せて用字・用語の用い方、配字ルールに至る統一的なルールの在り方についてもお伝えします。

※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。

本セミナーは事前に録画された映像をライブ配信するライブフィールセミナーです。
※ライブ配信する情報は収録日時点のものです。
※ライブフィールセミナーについてはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

1 社内諸規程の見直し・整備に必要な視点と実務のポイント
（１）すべての社内諸規程にはスタンダードとなるルールが存在する
（２）会社が守るべき法律を再確認し、社内諸規程に反映する
（３）社内規程を体系的に整理するための視点
　　 ①重要度をどう設定するか
　　 ②分類の考え方、整理のしかた
2 社内諸規程の要点解説　～具体例に基づく根拠法令から運用の要点までの重要ポイント～
　　（取り上げる規程が変更になる場合があります）
（１）『規程管理規程』…社内諸規程体系から全般を見直す
（２）『社内諸規程・社内文書規程作成基準』…統一的なフォーマットにより読みやすさを改善
（３）『文書管理規程』…電子化が進む時代の中で記録管理の在り方を検討
（４）『営業秘密等管理規程』…IT化進展の中、会社の秘密を守るため、ますます重要性が増している規程
（５）『副業・兼業規程』…副業解禁の中で顧問先からの依頼も増大
（６）『借上げ社宅管理規程』…会社にも従業員にもメリットのある福利厚生見直しのために必須
（７）『通勤手当支給規則』…テレワークもふえる中で新たな基準が求められる規程
3 規程作成・見直しの流れと注意点
（１）適切な一次情報（政府ガイドライン、モデル規則）の収集の仕方
（２）条文の書き方と基本ルール
　　 ①用字・用語の用い方
　　 ②形式の整え方
　　 ③分かりやすい表現にするための注意点
4 社内諸規程を適切にメンテナンスしていくために
（１）運用上の留意点
（２）定期的な規程の棚卸しと手順・流れ

詳細

受講レベル

すべての方向け
※受講レベルについて

受講についての補足

・受講期間中は、講師に質問することが可能です。
・本セミナーは、１ID１名様の受講となります。（複数名での受講はできません。）
・本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
・本情報は、収録日時点の情報です。

質問方法

メールで質問できます

配布資料

【Slide原本】230222＆0322_3アカ：社内諸規程.pptx
【Word原本①】規程管理規程.docx
【Word原本①：逐条解説】規程管理規程.docx
【Word原本②】文書管理規程.docx
【Word原本②：逐条解説】文書管理規程.docx
【Word原本③】社内諸規程及び業務文書に関する作成基準.docx
【Word原本③：逐条解説】社内諸規程及び業務文書に関する作成基準.docx
【Word原本④】営業秘密等管理規程.docx
【Word原本④：逐条解説】営業秘密等管理規程.docx
【Word原本⑤】副業・兼業規程230322.docx
【Word原本⑤：逐条解説】副業・兼業規程230322.docx
【Word原本⑦】通勤手当支給規則230322.docx
【Word原本⑦：逐条解説】通勤手当支給規則230322.docx
【Word原本➅】借上げ社宅管理規程230322.docx
【Word原本➅：逐条解説】借上げ社宅管理規程230322.docx
【今回の配付資料①】230222＆0322_3アカ：社内諸規程.pdf
【今回の配付資料②】逐条解説.pdf
【本日の配付資料③】KiteRaシステム説明230322.pdf
【追加資料】WEB上での情報収集.pdf

※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。

修了証の発行

なし

※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。

収録日

2023/02/22

提供方法

Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名

岩崎仁弥

経歴

＜岩崎仁弥＞
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールｄX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
（ＵＲＬ）　http://www.legal-station.jp/
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