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検索結果 (このチャンネル内) 件数:39
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個人向け【動画研修】新任課長（管理職）向け労務管理研修
28分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　管理職の役割・責任 第２章　労働時間管理 第３章　ハラスメントのない職場環境 第４章　メンタルヘルスケア 第５章　問題社員への対応　
ivPORlZJ
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個人向け【動画研修】新任係長（リーダー職）向け労務管理研修
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　リーダー職の役割とは 第２章　労務管理の基礎知識 第３章　ハラスメントの理解と防止 第４章　部下のメンタルヘルスケア
ivb5jNMb
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個人向け【動画研修】『製造現場におけるパワハラ防止と部下指導』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　製造現場特有のハラスメント 3章　適切な指導(叱り方)のポイント
iv6JH1hc
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個人向け【動画研修】『パワハラにならない適切な指導方法』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　業務指導とパワハラの違い 3章　適切な指導方法(叱り方)のポイント
ivmstyGR
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個人向け【動画研修】『最低限知っておくべき　年金制度の基礎知識』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章　年金制度の基礎知識 第2章　老齢年金の請求手続き 第3章　リタイアメントプラン
ivr97036
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個人向け【動画研修】『心理的安全性を高める組織づくり』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章　なぜ、心理的安全性が重要か？ 第2章　信頼リーダーの対話力がチームを活性化
iv913sGr
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個人向け【動画研修】『コーチングを駆使したハラスメント予防』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章　行動矯正によるNG行動から信頼構築へ 第2章　信頼を得るための対話力向上
ivhVK1zH
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[ 26143 ] 個人向け【動画研修】『ハラスメント被害者からの相談への初動対応』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章　職場のパワーハラスメントについて 第二章　ハラスメントの相談を受けたら 第三章　ハラスメントの行為者にならないために　
ivH2pvN0
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個人向け【動画研修】これだけは押さえておきたい『目標設定と評価面談のポイント』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１部　部下の目標設定をサポートする目標設定指導 第１章　何のために、目標を設定するのか 第２章　目標設定の基本設計と上司の役割 第２部　評価面談のほめ方・叱り方 第１章　ほめ方・叱り方の重要性 第２章　評価面談の前の準備 第３章　ほめ方・叱るポイント
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個人向け【動画研修】『目標設定と評価』
16分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章　目標設定の意味と心構え 第2章　目標設定の方法・面談の受け方　
ivkK1iu5
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