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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
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検索結果 (このチャンネル内)
件数:62
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【新入社員研修】『社会人のコミュニケーションと基本動作/体調管理の基本とストレスとの付き合い方』
25分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
【 社会人のコミュニケーションと基本動作 】【体調管理の基本とストレスとの付き合い方】
コード:
ivcFbPHb
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【新入社員研修】『情報セキュリティの基本/社会人のSNS使用の注意点』
19分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
【情報セキュリティの基本】【社会人のSNS使用の注意点】
コード:
ivA5MQbc
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【新入社員研修】『外出・訪問時の基本』
19分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 外出前の事前準備 第2章 訪問先での受付対応 第3章 応接室 商談中の振舞い 第4章 お土産 資料の渡し方 第5章 訪問後のお礼と報告 第6章 困った時の対応
コード:
ivOBA5jP
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【新入社員研修】『①電話対応の基本 ②来客対応の基本』
23分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
【電話応対の基本】 【来客対応の基本】
コード:
iv130E2z
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26374 ]
個人向け【動画研修】『ハラスメントを引き起こさないためのアンガーマネジメント』
21分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 パワハラの基礎知識と、怒りの感情の『リスク』 第2章 アンガーマネジメント 第3章 パワハラを防ぐ上手な伝え方
コード:
ivmhKrPC
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26373 ]
個人向け【動画研修】『ハラスメントリスクの徹底解説』
20分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 ハラスメント防止は経営課題 第2章 パワハラ行為のリスク洗い出し 第3章 未来志向のリスク防止策
コード:
ivTH6tIb
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26372 ]
個人向け【動画研修】『発達障害を抱える社員への対応』
25分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 発達障害と合理的配慮義務 第2章 認知の歪み 第3章 発達障害に関する対応事例
コード:
iv2g78FG
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26371 ]
個人向け【動画研修】『ローパフォーマー社員への対応』
23分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 心理的背景と現状認識の重要性 第2章 日報による自己客観視の定着 第3章 注意指導の記録の残し方
コード:
ivPemlbK
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26368 ]
個人向け【動画研修】『管理職向け セクハラ防止研修』
26分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
~初動で失敗しない・組織として対応する~
コード:
ivyJiIqb
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
[ 26366 ]
個人向け【動画研修】『全社員向け セクハラ防止研修』
22分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
1章 セクハラが職場に与える影響 2章 NGなセクハラ言動の具体例 3章 被害者にも加害者にもならないために
コード:
ivJwlPfc
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