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雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと　vol.５
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
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従業員同士の距離が近い組織における ハラスメント対応窓口の設置と運営の留意点 ～お互いの関係性をプラスに働かせるために～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと　vol.4
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
中小企業では従業員同士の距離が近く、良い関係性が職場の力になる一方、ハラスメントが表面化しにくいという課題もあります。本セミナーでは、全企業で義務化された「ハラスメント対応窓口」を、小規模組織ならではの視点でどう設置し、どう運営すべきかを実務に基づき解説します。今日から使えるポイントを整理した実践型の内容です。
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