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検索結果 (このチャンネル内) 件数:7
管理者のための就業規則運用実践研修 ルールが守られるチームをつくるために
1時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業規則は作成して終わりではなく、現場で活用されてこそ価値を発揮します。本講座では、管理者が就業規則を判断基準として活かし、上司と部下の認識ズレやルール未定着を防ぎ、安心して働ける職場づくりにつなげる実践方法を学びます。
iv1ZxVDi
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22,000 (税込)
就業規則を仕事に活かす 若手・中堅社員向け研修 職場で信頼されるために就業規則の価値を理解する
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業規則は、会社に置かれているだけのルール集ではありません。迷ったときの判断基準として活用することで、自己判断によるトラブルを防ぎ、上司や同僚から信頼される行動につながります。本講座では、若手・中堅社員が就業規則を仕事に活かすための実践視点を学びます。
ivT5gMUC
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22,000 (税込)
[ 26203 ] 雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.5
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
ivnaozdb
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22,000 (税込)
2026/07/14(火) 13:00 ON AIR
[ 26203 ] 雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.5
1時間50分 ライブ配信: 2026/07/14 13:00~14:50
見逃し配信: 2026/07/15 00:00~2026/07/22 23:59
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
pcKZWXCj
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19,800 (税込)
従業員同士の距離が近い組織における ハラスメント対応窓口の設置と運営の留意点 ~お互いの関係性をプラスに働かせるために~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.4
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
中小企業では従業員同士の距離が近く、良い関係性が職場の力になる一方、ハラスメントが表面化しにくいという課題もあります。本セミナーでは、全企業で義務化された「ハラスメント対応窓口」を、小規模組織ならではの視点でどう設置し、どう運営すべきかを実務に基づき解説します。今日から使えるポイントを整理した実践型の内容です。
ivYXFk2b
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
[ 26101 ] 30人の壁を乗り越えたい社長のためのワークショップ トップが実践すべき3つのポイント ~自社でのアクションプランを策定する~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.3
3時間43分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
社員数が増えると直面する「30人の壁」。本セミナーでは、経営者が組織の停滞を防ぎ、成長を継続させるための実践的な手法を学びます。ワークを通じ、自社に即したアクションプランを策定できます。
ivvfQT44
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
2026/07/03 (別日あり) ON AIR
[ 26101 ] 30人の壁を乗り越えたい社長のためのワークショップ トップが実践すべき3つのポイント ~自社でのアクションプランを策定する~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.3
4時間0分 ライブ配信: 2026/07/03 · 08/05 · 09/02 (9日程)
見逃し配信: 2026/07/04 00:00~2026/07/11 23:59
社員数が増えると直面する「30人の壁」。本セミナーでは、経営者が組織の停滞を防ぎ、成長を継続させるための実践的な手法を学びます。ワークを通じ、自社に即したアクションプランを策定できます。
pcrvzVtb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)