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この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
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2025/04/19 16:30 提供開始、視聴開始から 30日間 まで
このセミナーは以下の日程でライブフィール配信を選択することもできます。
※ライブフィールとは？
従業員３０名以下の企業経営者 必見 法改正(労働関連法）にどう対応するか ～令和７年４月 育児介護休業法改正を題材として学ぶ～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.２
2025年4月、育児・介護休業法が改正されます。「うちは小規模だから関係ない」と思っていませんか？ 従業員30人以下の企業こそ、法改正対応の遅れが命取りに。本セミナーでは、経営者が知っておくべき法改正の要点と、現実的な対応ステップを具体的にお伝えします。
質問OK
すべての方向け
別日程あり
返金保証
視聴期間/スケジュール
イベント概要
カリキュラム/プログラム
詳細
受講対象者の職種/職位
・従業員数２０名～５０名規模の企業経営者、幹部社員
・自社のコンプライアンス意識を向上させたいと考えている２０名～５０名規模の企業経営者
・労務管理を担当する経営幹部や後継者
・今後の成長に向けて、法令順守体制を強化したいと考えている企業
・自社のコンプライアンス意識を向上させたいと考えている２０名～５０名規模の企業経営者
・労務管理を担当する経営幹部や後継者
・今後の成長に向けて、法令順守体制を強化したいと考えている企業
身につく知識/スキル
・中小企業経営者（専門部署や専任担当者を持たない企業）の法改正への対応スキルが身につく
・令和７年４月施行 育児介護休業法の改正ポイントを理解できる
・自社に関係する法改正のポイントを正しく理解できる
・実務で求められる対応の全体像と優先順位を整理できる
・社員とのトラブルや行政指導を未然に防ぐ準備ができる
・成長に向けた「安心して働ける職場づくり」の第一歩が踏み出せる
・令和７年４月施行 育児介護休業法の改正ポイントを理解できる
・自社に関係する法改正のポイントを正しく理解できる
・実務で求められる対応の全体像と優先順位を整理できる
・社員とのトラブルや行政指導を未然に防ぐ準備ができる
・成長に向けた「安心して働ける職場づくり」の第一歩が踏み出せる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/04/16
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
Sun cha社会保険労務士事務所
所長 社会保険労務士
岡本 雅行
経歴
Ｓｕｎｃｈａ社会保険労務士事務所 所長
社会保険労務士 コンサルタント 岡本 雅行
大学卒業後、経営コンサルティング会社にて中小企業向けコンサルティングに従事し、１５０社以上の中小企業のコンサルティングを実施。その後、事業再生業務やM＆Aの仲介業務に従事する。
2015年
社会保険労務士試験合格
2016年
Ｓｕｎｃｈａ社会保険労務士事務所開業
社会保険労務士としての専門性だけでなく、経営コンサルタントとして培った現場感覚と３０年以上に亘る中小企業の経営者の相談役としての経験を武器に、中小企業経営者のサポーターとして活動している。
社会保険労務士 コンサルタント 岡本 雅行
大学卒業後、経営コンサルティング会社にて中小企業向けコンサルティングに従事し、１５０社以上の中小企業のコンサルティングを実施。その後、事業再生業務やM＆Aの仲介業務に従事する。
2015年
社会保険労務士試験合格
2016年
Ｓｕｎｃｈａ社会保険労務士事務所開業
社会保険労務士としての専門性だけでなく、経営コンサルタントとして培った現場感覚と３０年以上に亘る中小企業の経営者の相談役としての経験を武器に、中小企業経営者のサポーターとして活動している。
