業績連動賞与は、成果主義人事の浸透、ジョブ型人材マネジメントや人事制度への変化などに対応して、多くの企業が導入し、運用しています。しかしながら、適正に業績連動賞与を運用できている企業は少ないのが現状です。
また、人的資本経営との結びつけも重要になってきている昨今、難度が上がってきています。
本講座では、会社業績に連動し、適正に原資を確保しつつ、パフォーマンスが高い社員に報いる適正な配分や支払いを連動させる方法を検証・理解し、新規導入・再構築できるようにわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。
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