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2026/09/08(火) 10:00 ON AIR
2026年9月8日 開催

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

【見逃し配信付き!】 オンライン実務講座
質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
クーポンをお持ちの方
7時間0分 詳細へ
2026/09/28 23:59 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信:2026/09/08 10:00 から 2026/09/08 17:00 まで
見逃し配信:2026/09/15 00:00 から 2026/09/29 23:59 まで

イベント概要

 仕事と育児・介護の両立支援に関する法制度やルールは頻繁に見直しが行われており、人事・労務担当者には常に最新かつ正確な知識に基づいた対応が求められています。

直近では、令和7年に、出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の創設をはじめ実務に大きな影響を及ぼす制度改正が施行され、制度理解や手続対応の幅は一層広がりました。

 本講座では、人事・労務担当者が実務において迷わず対応するために知っておくべき従業員の出産・育児・介護に関する各制度について、制度の内容や申請・手続きの流れ、実務上の留意点などを、近年の法改正や具体的な事例を交えながら体系的に解説いたします。

カリキュラム/プログラム

Ⅰ.公的制度の全体像
1.出産・育児・介護に関する雇用問題とは
2.公的制度の概要と手続の流れ

Ⅱ.出産に関する手続
1.産前産後休業の対象者
2.出産育児一時金
  ⑴ 給付内容
  ⑵ 3つの請求方法
  ⑶ 退職者と出産育児一時金
3.扶養に係る手続
4.出産手当金
  ⑴ 給付内容
  ⑵ 賃金が支給されている場合
  ⑶ 退職者と出産手当金
  ⑷ 傷病手当金との調整
  ⑸ その他留意点
5.産前産後休業終了時の随時改定

Ⅲ.出生時育児休業(産後パパ育休)に関する手続
1.出生時育児休業の対象者
2.出生時育児休業給付金
  ⑴ 給付内容
  ⑵ 分割して取得する場合
  ⑶ 休業中に就業する場合

Ⅳ.育児休業に関する手続
1.育児休業の対象者
2.育児休業給付金
 ⑴ 給付内容
 ⑵ 1歳まで(分割して取得する場合)
 ⑶ パパママ育休プラス
 ⑷ 1歳6ヶ月、2歳まで(特別な事情による再取得)
3.出生後休業支援給付金
 ⑴ 給付内容
 ⑵ 支給要件確認のポイントおよび提出書類
 ⑶ 配偶者の育児休業を要件としない場合

Ⅴ.産前産後休業・出生時育児休業・育児休業における社会保険料の免除
1.給与
  ⑴ 免除される期間とは
  ⑵ 休業を延長・短縮する場合
2.賞与
3.給与計算業務における留意点

Ⅵ.職場復帰後の手続
1.育児休業等終了時改定
2.養育期間特例申出書
3.育児時短就業給付金
 ⑴ 給付内容
 ⑵ 支給要件確認のポイントおよび提出書類
 ⑶ 短縮後の所定労働時間の変更

Ⅶ.介護休業に関する手続
1.介護休業の対象者と家族の範囲
2.介護休業給付金
  ⑴ 給付内容
  ⑵ 介支給要件確認のポイントおよび提出書類

Ⅷ.仕事と出産・育児・介護の両立に向けて企業に求められる対応
1.企業に求められる対応(出産・育児編)
 ⑴ 出産・育児に纏わる法規制の全体像
 ⑵ 妊娠等の申出者に対する育児休業制度の個別周知・意向確認、個別の意向の聴取と配慮
 ⑶ 柔軟な働き方を実現するための措置の個別周知・意向確認、個別の意向の聴取と配慮⑷男性の育児休業取得状況の公表
2.企業に求められる対応(介護編)
 ⑴ 介護に纏わる法規制の全体像
 ⑵ 介護両立支援制度等の個別周知・意向確認
 ⑶ 介護に直面する前の早い段階での情報提供

※最新の動向・情報を織り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます。

詳細

受講対象者の職種/職位
人事・労務部門のマネージャー・スタッフの方 等
身につく知識/スキル
①育児・介護に関する制度の内容を理解する。
②育児・介護に関する各種手続きの流れや留意点を理解する。
③仕事と育児・介護の両立支援に関する制度運営上の留意点を理解する。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
購入前にインターネット環境をお確かめください。
セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。

テスト視聴サイト https://strm.deliveru.jp/pretest_player_environment/
動作環境 https://shop.deliveru.jp/supportedenv

※見逃し配信期間中は繰り返しご視聴いただけます。 講義の復習にもオススメです。
※見逃し配信期間中のみのご視聴でもお申込みは可能です。
受講についての補足
会員の方は、購入前に、必ず、下記会員検索サイトで会員であることを確認して、クーポン番号をご入力ください。
【会員検索サイト】
http://www.noma-front.com/shop/Member/member.aspx

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【クーポンコード】fr21r5jm7jj

NOMA会員 35,200円(税込)/名 ※1名のご参加料金です
一般     42,900円(税込)/名 ※1名のご参加料金です
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<注意>
・お申込時に、必ず団体所属名・本名を記載ください。
 記入がない場合は、別途主催者からご連絡をさせていただきます。
・開講日の5営業日前から参加料の100%を申し受けます。
・参加者が少数の場合、天災の場合等においては、中止・延期させていただくことがございます。

<受講方法>
・カメラ・マイクは不要です。
・テキストはおおよそ3営業日前からサイト内でPDF ダウンロードできるようになります。
・講座の録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
・質問については、別途事務局にご相談ください。

担当:本部事務局企画研修グループ tms@noma.or.jp
質問方法
チャットまたはメールで質問できます
その他の質問方法
見逃し配信期間のみメールで質問を受け付けます
配布資料
資料はおおよそ3営業日前に受講サイトにアップロードします
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人
トムズコンサルタント 社会保険労務士
山口 舞 氏
経歴
大学卒業後、国内生命保険会社に入社。東京・名古屋の税理士、公認会計士事務所を通じて顧問先中小企業へのリスク対策全般に携わったのち、社会保険労務士法人での経験を経て社会保険労務士法人トムズコンサルタントに入社。
 実務に即してわかりやすくを大切に、多数のクライアントの社会保険・労働保険の手続代行業務・給与計算業務、セミナー講師のほか、人事労務相談や諸規程の改定等の業務に携わっている。