長時間労働の是正が進められ、ストレスチェックが行われているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっています。
本セミナーでは、メンタルヘルスに関する基礎知識、休・復職制度の就業規則への定め方、初期段階から職場復帰の実務対応、留意点等について実例を交えながらわかりやすく解説いたします。
また、働き方や職場のコミュニケーションの取り方による予防措置等についても解説いたします。