時期やカテゴリーで
ご利用ガイド
視聴/領収書
キーワード
動画種別



質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる

＜夏季休業のお知らせ＞
2025年8月12日（火）～8月15日（金）の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。
なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。

メニュー
2025/10/31(金) 10:00 ON AIR
【見逃し配信付き！】 オンライン実務講座
一般社団法人日本経営協会
2025年10月31日開催

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

働き方の多様化に対応したメンタルヘルス対策
質問OK すべての方向け
42,900 円(税込)
ログインして注文
クーポンをお持ちの方
6時間45分 詳細へ
2025/11/11 23:59 まで
pcdSuunb
ほしい物リストに追加

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2025/10/31 10:00 から 2025/10/31 16:45 まで
見逃し配信：2025/11/07 00:00 から 2025/11/14 23:59 まで

イベント概要

長時間労働の是正が進められ、ストレスチェックが行われているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっています。

　本セミナーでは、メンタルヘルスに関する基礎知識、休・復職制度の就業規則への定め方、初期段階から職場復帰の実務対応、留意点等について実例を交えながらわかりやすく解説いたします。

　また、働き方や職場のコミュニケーションの取り方による予防措置等についても解説いたします。

カリキュラム/プログラム

１. メンタルヘルス対策の必要性

２. メンタルヘルス不調と労務管理の基礎知識
(1)メンタルヘルス不調者の状況
(2)メンタル疾患の特徴
(3)メンタル疾患と労災認定
(4)人事・産業医と主治医の立場の違い

３. 初期段階での対応
(1)早期発見のポイント（従業員のSOSを見逃さない）
(2)メンタル不調の兆候が見られたときの基本対応［個人ワーク］
(3)初期段階対応フロー
(4)メンタルヘルス不調とリモートワーク

４. 初期段階での対応
(1)休職制度の目的と休職までのフロー
(2)復職を意識した休職前の留意点（決めておく事項、説明する事項）
(3)休職中の管理と留意点
(4)休職制度と要配慮個人情報

　 ５. 復職制度と運用
(1)休職から復職までのフロー
(2)復職の成否を分ける復職準備
(3)試し出勤制度の位置づけ
(4)職場復帰の可否判断
(5)復職後の働き方、配置、職務、賃金等の条件
(6)復職の実務（復職プログラム、定期面談、職場の受入れ体制）
(7) 復職できない場合

６. メンタルヘルスケアと人事労務管理
(1)採用選考・試用期間
(2)出欠勤繰り返す不調者への対応
(3)休職期間中の療養報告
(4)主治医と産業医の復職判断が異なる場合
(5)休職と復職を繰り返す社員への対応
(6)メンタルヘルス不調と有期雇用の雇止め
(7)人事異動の留意点
(8)復職後の各種対応

７. メンタルヘルスケアの推進と予防措置の充実
(1)予防措置の重要性
(2)人事ができる予防措置
(3)仕組みでできる予防措置
(4)コミュニケーションの重要性【個人ワーク】
(5)管理職に求められる役割


※最新の動向・情報を盛り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます。

詳細

受講対象者の職種/職位
・人事労務部門、総務庶務部門の担当者・管理者の方。
・管理職、経営者、経営幹部の方々。
・社員相談室・健康管理室担当者 等。
身につく知識/スキル
１ メンタルヘルス不調の初期段階での対応を理解する。
２ 休職から復職まで、復職のフォローの実務を理解する。
３ メンタルヘルス不調に係わる人事労務管理の実務を理解する
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
購入前にインターネット環境をお確かめください。
セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。

テスト視聴サイト https://strm.deliveru.jp/pretest_player_environment/
動作環境 https://shop.deliveru.jp/supportedenv

※見逃し配信期間中は繰り返しご視聴いただけます。 講義の復習にもオススメです。
※見逃し配信期間中のみのご視聴でもお申込みは可能です。
受講についての補足
会員の方は、購入前に、必ず、下記会員検索サイトで会員であることを確認して、クーポン番号をご入力ください。
【会員検索サイト】
http://www.noma-front.com/shop/Member/member.aspx

------------------------------------
【クーポンコード】frt73h8a6b

ＮＯＭＡ会員　35,200円（税込）／名　※１名のご参加料金です
一般　　　　　42,900円（税込）／名　※１名のご参加料金です
------------------------------------

＜注意＞
・お申込時に、必ず団体所属名・本名を記載ください。
　記入がない場合は、別途主催者からご連絡をさせていただきます。
・開講日の５営業日前から参加料の100％を申し受けます。
・参加者が少数の場合、天災の場合等においては、中止・延期させていただくことがございます。

＜受講方法＞
・カメラ・マイクは不要です。
・テキストはおおよそ３営業日前からサイト内でPDF ダウンロードできるようになります。
・講座の録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
・質問については、別途事務局にご相談ください。

担当：本部事務局企画研修グループ　tms@noma.or.jp
質問方法
チャットまたはメールで質問できます
その他の質問方法
見逃し配信期間のみメールで質問を受け付けます
配布資料
資料はおおよそ3営業日前に受講サイトにアップロードします
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
特定社会保険労務士／社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員
小宮　弘子　氏
経歴
大手都市銀行本部および100％子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント株式会社に入社。平成22年に社会保険労務士法人トムズコンサルタントのパートナー社員、令和3年6月に代表社員に就任。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う。一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、ビジネスセミナーでは労務管理等の講師実績も多数。

【著書】
「働き方改革の教科書」（総合法令出版・共著）
「法律家のための年金・社会保険」「新日本法規出版・共著）
close
ビジネスWEBセミナー番組表 ダウンロードはこちら