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「うちの会社、バブル経済期に設計された階層別研修を実施してるので、研修受けると社員が辞めるんです・・・」
某大手企業の研修担当者からの相談で作成した、”D＆I時代”に必要な階層別研修について人事の歴史を紐解き、研修設計の具体的な方法、プログラムの作り方を具体的におまとめした動画です。
ダイバーシティ＆インクルージョン時代にフィットした階層別研修とは？
【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方
試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果？！採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます
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初級者向け
[N]
返金保証
イベント概要
カリキュラム/プログラム
視聴期間/スケジュール
この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2023/02/16 10:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで
詳細
受講対象者の職種/職位
人事担当者、研修担当者、経営者
身につく知識/スキル
・ダイバーシティ＆インクルージョン時代に必要な階層別研修を知ることができる
・階層別研修の設計方法がわかる
・各階層に必要な研修プログラムが分かる
・階層別研修の設計方法がわかる
・各階層に必要な研修プログラムが分かる
受講レベル
初級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
受講における必須条件
資料を事前にダウンロードしてから動画視聴してください
質問方法
メールで質問できます
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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収録日
2023/01/05
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
株式会社ハブプロダクト
代表取締役/株式会社ログシー育成支援事業部統括
人事（採用・教育）コンサルタント/研修設計コンサルタント/講師
細野和彦
経歴
19歳の時、ビジネス系専門学校在籍中に数名とともに、企業研修や大学生向け就職ガイダンスを行う会社を起業し、取締役に就任。 2020年3月に株式会社ハブプロダクトを創業し、現在年間250日程度の企業研修の開発及びプロデュースを行う。 自ら研修講師としての実績もさることながら、採用育成コンサルティングの実施や、研修内省化のためのコンテンツ開発、人事担当者様へのコーチングまで、幅広い人材領域の経験をもつ。 担当してきた企業は10名未満の飲食店から100名前後のスタートアップ企業、さらには5,000名以上いる大企業と幅広い経験を持つ。
