パワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメント行為は組織の生産性を下げるだけでなく、組織のブランド毀損にもつながります。ハラスメントが起こりやすい環境の特徴から相談体制整備の要点、防止策まで、組織としてのハラスメント対策・対応のポイントをわかりやすく解説します。