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健康経営認定制度への対応力を強化！けんこう総研のストレスケア研修に参加しませんか？
けんこう総研のストレスケア研修を受けないと何が起こるか？
その答えは明らかです。
質の高い人材が自社を選ばず、生産性が低下し、企業イメージが悪化します。
それはなぜか？
健康経営認定制度に対応するための最も重要な要素、「社員のメンタルヘルス管理」が欠けているからです。
緊急必須！
年々強化される健康経営認定制度への対応力強化が遅れていませんか？
健康経営認定制度は、企業が社員の健康管理に重きを置き、それをビジネスの成長戦略に組み込むことを奨励している制度です。
この制度は、ストレスケアがその核心部分を担っています。
けんこう総研の研修では、ストレスマネジメントの具体的な手法を学び、それを組織内で展開するための戦略を習得します。
ここで重要なのは、
ストレスケア研修が単に認定を取得するための手段ではなく、社員の健康と企業の繁栄に対する本質的な投資であるという認識です。
一般的な健康研修は、本当に効果があったかどうかもわからず無駄な投資に終わりがちです。
けんこう総研の研修では、組織の持続的な生産性向上を目標としているため無駄な投資とはなりません。
けんこう総研の研修の特徴
けんこう総研の研修は、健康経営認定制度の取得・維持だけでなく、組織の成長と持続性に対する鍵となります。
社員がストレスと上手に向き合い、それを管理し、解消するための具体的な方法を習得します。
これにより、
・組織全体の生産性を向上させ
・社員の満足度を高め、
・離職率を低減させることが可能になります。
それだけでなく、健康経営優良法人認定制度に対応するためのノウハウを習得することで、社会的評価も高まります。
研修を受けるメリット
健康経営に対応した研修をうけることで、社員の心身の健康維持管理だけでなく、健康経営認定
取得も可能です。
さらに、研修受講しながら継続的な取り組みと評価の見直しもできてきます。
けんこう総研のストレスケア研修は、
社員の健康と・会社の業績向上、この両方を実現するための強力なパートナーとなります。
企業としての成長と繁栄・社員の健康と幸せ・そして健康経営優良法人認定制度の取得・維持。これらすべてが、ケア研修を受けることで実現可能です。
この機会を逃すことなく、あなたの企業と社員のためにご参加をおまちしております。