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＜年末年始休業のお知らせ＞
年末年始期間中（2025年12月26日（金）～ 2026年1月4日（日））、セミナー事務局はお休みをいたします。
視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。

セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。
あらかじめご了承ください。

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2026/02/25(水) 10:00 ON AIR
レベルアップを目指す方に最適
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
2026年2月25日開催

『社会保険実務のブラッシュアップ講座』WEB

想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説
すべての方向け
29,700 円(税込)
ログインして注文
複数名でのお申込みについて
6時間30分 詳細へ
2026/02/24 16:00 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信を行ないます。
2026/02/25 10:00 から 2026/02/25 16:30 まで

イベント概要

本講座は、「1日でマスターする　社会保険の基礎知識」のステップアップコースとして企画した講座です。社会保険の事務担当・確認や管理（チェック）担当になって6カ月以上経過した方を対象としています。

社会保険業務の担当になると、日々社員の方から保険や手続きに関するさまざまな相談を受けることになります。そこで、社会保険の手続きに関するさまざまな特殊事例やよくある質問を取り上げ、その対応方法や手続き上の注意点などをわかりやすく解説します。

なお、標準報酬月額、基本手当などの基本的な知識に関しては冒頭に大まかに復習しますが、随時ケーススタディーの解説に織り込みながら進めていきます。また、基礎講座編に当たる「1日でマスターする　社会保険の基礎知識」を受講されていない方でも参加いただくことが可能です。多くの担当者の方の参加をお待ちしています。

※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。

https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

カリキュラム/プログラム

Ⅰ　社会保険の仕組み
1．社会保険の基本構造
2．適用基準（加入要件）
3．標準報酬月額等の保険料の仕組み
4．被扶養者・適用事業所等



Ⅱ　ケーススタディ①
1．事業所の移転・新設時の手続
2．新設手続と労災保険被一括・雇用保険非該当の申請
3．退職者からの質問への対応
4．最終給与、保険証の扱い、退職後の傷病手当金、失業保険



Ⅲ　ケーススタディ②
1．高年齢雇用継続給付金の実践・実務
2．給付金申請書に記載する賃金額の具体的計算方法
3．海外赴任の手続
4．赴任時の標準報酬月額の決定・社保協定適用証明書の発行



Ⅳ　ケーススタディ③
1．月次社会保険料の計算方法の確認
2．標準報酬月額の定時決定と随時改定の仕組み
3．労働保険料の申告・納付の手続（年度更新手続）
4．労働保険料の計算の仕組み、申告の手段



Ⅴ　ケーススタディ④
1．死産・新生児の死亡等（出産・育児関係の取り扱い）
2．妊娠中の体調不良・帝王切開・死産等の事案への対応
3．通勤災害発生時の手続
4．典型的な通勤災害案件への対応方法の例示

詳細

身につく知識/スキル
①社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座です
②社会保険に関する社員からの相談や質問に答えられる知識が身に付きます
③社会保険の実務を基礎知識も確認しながら整理できます
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※1IDで1名様の受講となります。複数名での受講はできません。
質問方法
できません
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
OURS小磯社会保険労務士法人
法人社員（取締役）　社会保険労務士
高橋　克郎　氏
経歴
2009年中央大学法学部卒業。2012年4月OURS小磯社会保険労務士法人入所。2020年9月同法人の社員（取締役）就任。東証プライム市場を含む上場企業各社の労務顧問を担当し、日常の労務管理に係る相談対応からM＆A、IPO支援を中心に従事する。また、出産・育児関係の制度・法改正等に関する講演、執筆活動やグループ会社シェアードとの提携を前提とした数百～数千人規模の労働・社会保険手続きのアウトソーシングの導入支援を行う。
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