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見逃し配信付きセミナーのご案内
一般社団法人日本経営協会
2025年6月5日開催

病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務

～労働時間管理の基本知識と医師の働き方改革対応～
質問OK すべての方向け
29,700 円(税込)
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3時間36分 詳細へ
2025/06/16 23:59 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2025/06/05 17:00 に終了
見逃し配信：2025/06/12 00:00 から 2025/06/19 23:59 まで

イベント概要

病院・医療機関では医師や看護師をはじめとする様々な専門職が働く機関であるため、労働時間も勤務態様ごとに管理しなければならないのが現状です。

さらに、2024年度からは医師について時間外労働の上限規制が開始しており、より一層に労働時間の実態を把握し、労働時間の短縮に向けた取組を行うことが求められています。

本コースでは、労働時間として把握すべき時間や管理方法の基本知識、サービス残業と言われないための時間外労働の取扱い、シフト作成や日常の就業管理の留意点など、医療現場で必須の労働時間管理のポイントについてわかりやすく解説いたします。

また、2025年10月改正の育児介護休業法で求められる柔軟な働き方の措置についても考察いたします。

カリキュラム/プログラム

１. 労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理

（１） 労働時間法制の動向と労働基準監督署
（２） 事務管理者・現場管理者の役割
（３） 病院・医療機関の現状

２. 間違いだらけの労働時間・休日・休暇等に関する基礎知識

(1) 労働時間とは
(2) 休日、休憩とは
(3) 休暇・休職・休業とは

３．時間外労働と割増賃金の取扱いについて

（１） 2024年4月からの36協定
（２） 割増賃金の算定方法
（３） 始業前時間や研修時間等は労働時間か？
（４） “申し送り”はサービス残業と言えるか？
（５） 振替休日と代休との違いと割増賃金の計算
（６） 夜勤と宿直の違いとは

４．各種労働時間制度の概要と運用上の留意点

（１） １ヶ月単位の変形労働時間制
　①よくある勤務シフトの不満とは
　②勤務シフトを組む際のチェックポイント
（２） 通常の労働時間制の場合
（３） みなし労働時間制の場合

５．その他　労働時間等に関する運用上の留意点について

（１） 管理職や部門長に残業代は不要か
（２） 年俸制の医師に残業代は不要か
（３） 研修医に報酬、割増賃金は不要か
（４） 医師と管理監督者の関係
（５） 人材定着に向けた計画的な年休を取得するために
（６） 2025年10改正の育児介護休業法の柔軟な働き方の措置への対応は

６．医師の働き方改革への対応確認

（１） 医師の時間外労働の上限規制の概要と全体像
（２） 医師の勤務時間管理および健康確保措置の運用
　　（副業時間の通算、宿日直の実態、自己研鑽の扱い等）
　　（連続勤務時間の制限、勤務間インターバル、代償休息）
（３） 医師の労働時間短縮に向けた取組
　　（タスク・シフト／シェア、勤務・業務体制の見直し等）

※最新の動向・情報を盛り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます。

詳細

受講対象者の職種/職位
■法人役員、法人事務局長、総務部・課長
■病院長、事務長、総務部・課長
■診療部門、看護部門管理者
身につく知識/スキル
①労働時間として把握すべき時間や管理方法の基本知識を習得します。

②サービス残業と言われないための時間外労働の取扱い、シフト作成や日常の就業管理の留意点を習得します。

③医療現場で必須の労働時間管理のポイントについて、医師の働き方改革への対応も踏まえ、適切に習得します。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
購入前にインターネット環境をお確かめください。
セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。

テスト視聴サイト https://strm.deliveru.jp/pretest_player_environment/
動作環境 https://shop.deliveru.jp/supportedenv

※見逃し配信期間中は繰り返しご視聴いただけます。 講義の復習にもオススメです。
※見逃し配信期間中のみのご視聴でもお申込みは可能です。
受講についての補足
会員の方は、購入前に、必ず、下記会員検索サイトで会員であることを確認して、クーポン番号をご入力ください。
【会員検索サイト】
http://www.noma-front.com/shop/Member/member.aspx

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【クーポンコード】fr1d05f9q1b
ＮＯＭＡ会員　24,200 円（税込）／名　※１名のご参加料金です
一般　　　　　29,700 円（税込）／名　※１名のご参加料金です
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＜注意＞
・お申込時に、必ず団体所属名・本名を記載ください。
　記入がない場合は、別途主催者からご連絡をさせていただきます。
・開講日の５営業日前から参加料の100％を申し受けます。
・参加者が少数の場合、天災の場合等においては、中止・延期させていただくことがございます。

＜受講方法＞
・カメラ・マイクは不要です。
・テキストはおおよそ３営業日前からサイト内でPDF ダウンロードできるようになります。
・講座の録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
・質問については、別途事務局にご相談ください。

担当：本部事務局企画研修グループ　tms@noma.or.jp
質問方法
チャットまたはメールで質問できます
その他の質問方法
見逃し配信期間のみメールで質問を受け付けます
配布資料
  • 医療機関　労働時間対応実務（レジュメ）.pdf
  • 医療機関　労働時間対応実務（資料集）.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員　特定社会保険労務士
小宮 弘子 (こみや ひろこ) 氏
経歴
大手都市銀行本部および100％子会社で人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント㈱に入社。
平成22年に社会保険労務士法人トムズコンサルタントのパートナー社員、令和３年６月に代表社員に就任。
人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う。
一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。
また、ビジネスセミナーでは労務管理等の講師実績も多数。

【主な著作】
「働き方改革の教科書」（総合法令出版・共著）
「法律家のための年金・社会保険」（新日本法規出版・共著）