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2025/02/05(水) 13:00 ON AIR
就業規則の超基本講座として、就業規則に関する基礎知識が身につきます

就業規則の超基本講座 <基礎知識編>

この講座を受講いただければ、就業規則の作成・改定に携わるその「前」に、 ぜひ知っておきたい「就業規則の超基本知識」が学べます。
質問OK すべての方向け 日程リクエスト
11,000 (税込)
3時間15分 詳細へ
2025/02/02 23:59 まで
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イベント概要

就業規則の超基本講座は【就業規則作成・改定に携わる方向け】の講座です。

就業規則の作成・改定に携わるその「前」に、

基本的な内容を知って、スムーズに進めませんか?

【こんな方にオススメの動画セミナーです】

・はじめて就業規則の作成・改定に関わるため、まずは基本を知っておきたい

​・総務部や人事部に配属され、就業規則の「超基本」を知りたい

・規則の変更に取り掛かり始めたが、ひな形や市販の本はややこしい言葉の羅列で、最後までたどり着けない

・管理職として、ある程度の知識を持っておきたい

 

【こんなお悩み、ありませんか?】

自分で調べてみても、難しい言葉ばかり…

就業規則に関するサイトや解説書は

たくさんあるけれど、どれも専門用語ばかり!

結局、どこから手を付けたらよいか分からない。

社内で就業規則について、詳しい人がいないから聞けない。

自社の働き方については知っていても、

「一般的にはどうか」「基本はどうか」を

知っている人は少ないもの。

尋ねたくてもなかなか聞ける人がいない…

役所に聞こうと思っても、どこまで聞いていいの?

就業規則の管轄は労働基準監督署。

中身を訪ねるのも何となくコワイし、

やぶへびにならないか心配…。

 

就業規則の作成・改定に携わるその「前」に、

知っておきたい基礎知識を、わかりやすく解説しました。

 

本セミナーは事前に録画された映像をライブ配信するライブフィールセミナーです。
※ライブ配信する情報は収録日時点のものです。
※ライブフィールセミナーについてはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

01 はじめに(この動画の全体像説明)

02 就業規則のキホン
 ①就業規則はどのような場合に作るものか
 ②どのような内容が書かれたものか
 ③作成・改定の手順を知る
 ④届出について知る
 ⑤社内の周知(説明会)について知る

03 こんなときどうする?
 ①原本が見当たらない場合
 ②ワードデータがない場合
 ③改定内容に問題がないか不安です

04 よくあるご質問
 ①常時10人の「常時」とはどこまでを含む?
 ②パート・契約社員規則が必要?
 ③新しく支店を出すごとに規則が必要?
 ④本社で事務を一括しています。
  就業規則の作成は本社だけでいい?
 ⑤就業規則は届出してはじめて有効になるの?

05 まとめ

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信:2025/02/05 13:00 から 2025/02/05 16:15 まで
見逃し配信:2025/02/06 00:00 から 2025/02/13 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
企業の人事担当者様や管理職の方
身につく知識/スキル
【就業規則作成・改定に携わる方】が、事前に知っておきたい就業規則の基礎知識
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
※同業の方(社会保険労務士等の士業、研修講師、経営コンサルタントなど)とその職員の方のご参加はお断りさせていただきます。
※ご提供頂いた個人情報は主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
※1名様あたり1つのIDで受講となります。受講は申込者に限定されます。
※複数人での受講は個別にお申込ください。5名以上の受講をご希望の場合は、別途事務局までお問い合わせください。
※講義の録音はお断りさせていただきます。
質問方法
メールで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/10/15
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
ニースル社労士事務所/株式会社Niesul
代表
神野 沙樹
経歴
ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。 大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。
15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、
経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、
ハラスメント防止のための研修など多数実施。 一方的に押し付ける講師ではなく、
双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。

YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、
わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書:『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』(飛鳥新社)
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