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若手社員向けの研修です
株式会社 個コラボ

若手社員のための 1 on 1 ミーティング

1 on 1 ミーティングは、何のためにあるのか、その狙いを確認し、自分としての成果と成長につなげる機会として活用していくことを目的としています。
質問OK 初～中級者向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
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16,500 円(税込)
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2時間21分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2023/10/09 00:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで
このセミナーは以下の日程でライブフィール配信を選択することもできます。 ※ライブフィールとは？
• 2025年11月25日 選択する
• 2025年12月24日 選択する
• 2026年1月22日 選択する
• 2026年2月24日 選択する
• 2026年3月24日 選択する
• 2026年4月23日 選択する
• 2026年5月22日 選択する
• 2026年6月23日 選択する

イベント概要

時代の変化（先の見えない環境、価値観の多様化など）を背景として、目の前の成果を出すことと次のステップに向けた今後の成長に不安や迷いを感じながら日々仕事をしていませんか。

経験や知識を積みながら仕事をしている若手社員。今後のキャリアに関して、自分の進む道へ向かった次のステップを持てるとモチベーションも感じます。組織としての期待と自分としてやってみたいことや仕事のあり方にギャップを感じることもあります。しかし、自分の考えを整理するといっても自分だけではまとまらない。誰に相談したら良いものか。

だからこその 1 on 1 ミーティングなのです。

 

本研修は、自分としての次のステップを整理するきっかけとしてワークに取り組み、それをもとに 1 on 1 ミーティングを試してみることをやってみながら、その意義と活用の仕方を学んでいく構成となっています。

自分の考えを整理していくために、「まずは話してみる」「まずはやってみる」ことで理解を深めていく体験学習の考え方を取り入れています。

 

２つのチャプターで構成しています。

チャプター１では、状況把握として、個人ワークを重ねながら次の項目を整理していきます。

・環境変化がもたらすもの（これからの時代で大切なこと）

・次のステップを目指すための自己理解（自己を点検してみる）

・問題発見と課題解決（どうありたいのか）

・あなたは、どうしていますか（1 on 1 ミーティングの振り返り）

 

チャプター２では、1 on 1 ミーティング活用のポイントを学びます。

・なぜ 1 on 1 ミーティングなのか（次のステップを具体化するために）

・どう活用するか（進め方のポイント）

・話してみましょう（まとめ）

・あなたは、どうしますか（自分としてやってみること）

 

1 on 1 ミーティングを活用するために自分自身の再点検と、今後に向けた整理をワークとして取り組みながら、それを 1 on 1 ミーティングを活用して整理してみることを試してみます。

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

詳細

受講対象者の職種/職位
若手社員
身につく知識/スキル
・1 on 1 ミーティングの意義に対する理解を深める
・次のステップを目指すためのポイントを学ぶ
・そのためのコミュニケーションスキルを学ぶ
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
受講についての補足
受講時間は、ワークの時間を含みます。
質問方法
受講期間中メールにて質問頂けます。
配布資料
  • 若手社員のための 1 on 1 ミーティング Simulive.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
修了証の発行はありません。
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2023/10/06
研修の提供
できます
※ブレンデッド・ラーニング型研修でのご利用について
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社 個コラボ
代表取締役
芳賀　哲
経歴
ソニー株式会社に勤務し、半導体の商品開発エンジニアとして担当後、関連会社の設立・拡大、海外の設計会社の責任者（4年半の英国赴任）、国内の事業責任者を経験。規模の拡大から、縮小まで、組織マネジメントとして様々な経験をする。
独立して、「個の自立」と「チームの育成」に焦点を当てた株式会社個コラボを設立。
顧客のさまざまな要望に応じて研修の企画と実施を行っている。
働く環境と価値観の変化、顧客ニーズの変化の中で、事業の軸、個人の軸を確かにすることを持ち味に、現場マネジメントを知る経験を活かして自立して成長する組織と個人の育成を心がけている。
さまざまな組織運営の経験と現場でのマネジメントツール使用経験を活かし、企業・団体・自治体様向けに各種研修の講師を担当している（主に階層別研修、キャリア研修）。
直近の１年間では３０社で９０日程度の研修講師を担当。
資格：エグゼクティブ・コーチ
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