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社会保険労務士法人レアホア

ハラスメント防止研修【基本編・実践編】　トータルパック

ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
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27,500 円(税込)
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4時間28分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 10日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/03/27 15:00 提供開始、視聴開始から 60日間 まで
このセミナーは以下の日程でライブフィール配信を選択することもできます。 ※ライブフィールとは？
• 2025年6月4日 選択する
• 2025年7月8日 選択する
• 2025年8月5日 選択する
• 2025年9月5日 選択する

イベント概要

ハラスメントとはどのようなものかご存知ですか？

ハラスメントは、相手が不快な思いをしていたら、本人の考えとは関係なく
ハラスメントとなる可能性があります。

コミュニケーションの一環と思ってしてしまった言動が、相手の受け取り方によっては
ハラスメントとされてしまうのです。

「知らないうちにハラスメントをしてしまっていた…！」とならないよう、
ハラスメントに対する知識を深めていきましょう。


そして、パワハラやセクハラといったよく起こるハラスメントに加え、
最近ではエイハラ（エイジハラスメント）、リモハラ（リモートハラスメント）など、
ハラスメントとされる種類は、50種類以上と言われるほど、多様化しています。

そのような多様化したハラスメントとどう向き合うべきか、
ハラスメントにならないための対応方法などを確認できる内容となっています。

カリキュラム/プログラム

【基礎編】

1.ハラスメントの基礎知識
・ハラスメントとは
・最近のハラスメント相談事例
・ハラスメント行為によるリスク
・パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の改正・指針の内容
・男女雇用機会均等法、育児・介護休業法におけるハラスメント防止措置の内容
・ハラスメントの定義と判断基準
・ハラスメント度チェック

2.ハラスメントの防止と対策
・ハラスメント防止のために
・ハラスメントが起こりにくい職場環境とは
・職場のハラスメント度チェック
・信頼関係の構築
・傾聴とアサーティブコミュニケーション
・被害者から相談を受けたら

【実践編】
1.ハラスメントと言われない指導方法（アンガーマネジメント）
●叱ると怒るの違い
●衝撃と思考をコントロールする

2.ハラスメントが起こりやすい職場とは～こんな職場は要注意
●ハラスメントとは
●ハラスメントが起きない職場にするために

3.人間関係の質を向上させるコミュニケーションスキル
●コミュニケーションとは
●相手の「真意」を聞き出す傾聴の技法
●アサーティブコミュニケーションに必要な技術と心構え

4.自ら考え行動できる人を育てる承認力を鍛える
●「自己肯定感」「自己効力感」を高める承認力とは
●正しく効果的な承認をするために

5.ハラスメントへの対応
●ハラスメントの対応・相談の流れ
●相談を受けるときのポイント

詳細

身につく知識/スキル
○ハラスメントに対する理解を深める
○コミュニケーション力向上
○傾聴力向上
○ハラスメント予防
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。また、ご要望があれば、リモートでの相談も可能です。
配布資料
  • ハラスメント研修　基礎編【テキスト】.pdf
  • ハラスメント防止研修　実践編 【テキスト】.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/04/30
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人レアホア
代表
社会保険労務士 / 産業カウンセラー / キャリアコンサルタント
栗原　深雪
経歴
神奈川産業保健総合支援センター　両立支援促進員／育児と介護の両立支援プランナー
働き方改革推進支援専門家／東京都社会保険労務士会　高等学校　労働・社会保険諸法令に関する授業講師
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