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2025/02/21(金) 13:00 ON AIR
~ゼロハラスメントの職場を目指して~

ハラスメント防止研修【実践編】

ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
13,600 (税込)
2時間45分 詳細へ
2025/02/19 23:45 まで
pcMadvrb

イベント概要

※本セミナーは事前に録画された映像をライブ配信する「ライブフィール」です。
※ライブ配信する情報は収録日時点のものです。

ハラスメントとはどのようなものかご存知ですか?

ハラスメントは、相手が不快な思いをしていたら、本人の考えとは関係なく
ハラスメントとなる可能性があります。

コミュニケーションの一環と思ってしてしまった言動が、相手の受け取り方によっては
ハラスメントとされてしまうのです。

「知らないうちにハラスメントをしてしまっていた…!」とならないよう、
ハラスメントに対する知識を深めていきましょう。


そして、パワハラやセクハラといったよく起こるハラスメントに加え、
最近ではエイハラ(エイジハラスメント)、リモハラ(リモートハラスメント)など、
ハラスメントとされる種類は、50種類以上と言われるほど、多様化しています。

そのような多様化したハラスメントとどう向き合うべきか、
ハラスメントにならないための対応方法などを確認できる内容となっています。


前回のハラスメント防止研修【基礎編】に引き続き、今回は【実践編】となります。
前回内容のハラスメント「基礎知識」を活かしてハラスメントに
ならない方法についてをメインで解説しています。

カリキュラム/プログラム

1.ハラスメントと言われない指導方法(アンガーマネジメント)
●叱ると怒るの違い
●衝撃と思考をコントロールする

2.ハラスメントが起こりやすい職場とは~こんな職場は要注意
●ハラスメントとは
●ハラスメントが起きない職場にするために

3.人間関係の質を向上させるコミュニケーションスキル
●コミュニケーションとは
●相手の「真意」を聞き出す傾聴の技法
●アサーティブコミュニケーションに必要な技術と心構え

4.自ら考え行動できる人を育てる承認力を鍛える
●「自己肯定感」「自己効力感」を高める承認力とは
●正しく効果的な承認をするために

5.ハラスメントへの対応
●ハラスメントの対応・相談の流れ
●相談を受けるときのポイント

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信:2025/02/21 13:00 から 2025/02/21 15:45 まで
見逃し配信:2025/02/22 00:00 から 2025/03/01 23:59 まで

詳細

身につく知識/スキル
○ハラスメントに対する理解を深める
○コミュニケーション力向上
○傾聴力向上
○ハラスメント予防
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
・本セミナーは、1ID1名様の受講となります。(複数名での受講はできません。)

・本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
・本情報は、収録日時点の情報です。
・受講頂いた方には、本セミナーが更新された場合、バージョンアップ版を特別価格で受講できるご案内をさせていただきます。
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
ご希望者には、後日にリモートツールでの個別相談にも対応させていただきます。
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/04/04
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人レアホア
代表
社会保険労務士 / 産業カウンセラー / キャリアコンサルタント
栗原 深雪
経歴
神奈川産業保健総合支援センター 両立支援促進員/育児と介護の両立支援プランナー
働き方改革推進支援専門家/東京都社会保険労務士会 高等学校 労働・社会保険諸法令に関する授業講師
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