未来の製造現場リーダーのためのパワハラリスクを回避する現場指導法 『パワハラの3条件ってなに?』
現場の力を支えるのは「人」です。
しかし、時代と共に働き方や職場環境のあり方も大きく変化しています。
製造業界では特に、「昔ながら」の慣習や価値観がトラブルの原因となってしまうことも考えられます。
これからの製造現場には、安心して働ける、指導できる環境づくりが不可欠です。
部下に指導をする際、何が問題となり得るのか?現場の「当たり前」がハラスメントになるのか?
現場の実情に合わせたケーススタディを交えて学べます。