私たち企業は、経営戦略やビジネスモデルの変革と同時に、人材に関する戦略の在り方についても見直しを迫られています。今までの延長線上ではなく、過去の成功体験や日本の古い雇用慣行とその仕組み、制度と決別し、私たち経営陣の強い意志で変革を「好機」として捉え進めていかないと、これからは、
「未来を柔軟に創り変えていける企業と、そうでない企業との間には、埋めがたいほどの企業力の差が生ずるだろう」
「変化に対してスピード感をもって対応していく企業と、変化に踏み出せない企業とは、労働市場や資本市場において、差別化されていく可能性が高い」
と言われています。
本Webセミナーでは、リーダーシップの役割、目的とは何か、その重要性を解説し、ドラッカーのマネジメントの中で言われている理想とするリーダー像について学びます。「自身のリーダーとしての在り方」をあらためて問い直し、部下の人たちに「あなたの元で働きたい、あなたと共に働きたい」と言ってもらえるような信頼されるリーダーを目指します。