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件数:64
経営品質協議会
2020年度 経営品質報告書要約版 株式会社オオクシ
3分
視聴期間
:
2021/02/19 15:00~
2020年度日本経営品質賞受賞組織、株式会社オオクシの活動を学ぶためにご活用いただける格好の一冊です。
コード:
iv6aQABb
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[]
1,100
円
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経営品質協議会
2020年度 経営品質報告書要約版 日鉄工材株式会社
3分
視聴期間
:
2021/02/19 15:00~
2020年度日本経営品質賞受賞組織、日鉄工材株式会社の活動を学ぶためにご活用いただける格好の一冊です。
コード:
ivqQsQ9b
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1,100
円
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経営品質協議会
2020年度 経営品質報告書要約版 横須賀共済病院
3分
視聴期間
:
2021/02/19 15:00~
2020年度日本経営品質賞受賞組織、横須賀共済病院の活動を学ぶためにご活用いただける格好の一冊です。
コード:
ivWyUMiX
すべての方向け
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1,100
円
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(4)『お客さま満足の基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
本書の1章から4章はお客様満足(CS)に関する基本的な概念を解説します。5章から10章は実際に組織やチームで取り組むハウツーの内容になっています。
コード:
iv6mmJac
すべての方向け
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1,100
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(6)『ホスピタリティの基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
本書は1章でホスピタリティは何かというイメージをつかみ、2章ではその提供に必要な組織と個人のビジョンについて考えます。3章と4章では、自社のサービスを考えるときに必要な知識をとりあげ、5章でそのサービスを具体的に考えます。6章以降は、個人に求められる能力と、それを相互に高め合う組織の能力に焦点があてられています。
コード:
ivVaB8Lw
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[]
1,100
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(5)『営業の基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
初めて営業部門に配属された人は大抵、営業の基本を学ぶ研修を受講することになります。しかし、研修を終えていざ現場に出てみると、1人ひとり勝手なやり方になってしまうことがよくあります。その対策の一つとして、仲間で集まって「何が基本なのか」「私たちはどういうルールを共有するか」ということを話し合うことで、仲間と同じ「基準」を理解するようになります。本テキストは、そうした話し合いの場を効果的に進行させるために作成しました。
コード:
ivfXLPhb
すべての方向け
[]
1,100
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(3)『後輩指導の基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
本書は入社3年目くらいから管理職になるまでの社員が、後輩を指導するために役に立つ内容をまとめました。若い時に後輩指導を行わなかった人が、管理職になって突然部下の指導育成ができるようにはなりません。若いうちから、ちょっと年下の後輩への接し方を学ぶことが、将来の幹部育成につながるのです。
コード:
ivT0Z2Ff
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1,100
円
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(2)『接客・マナーの基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
マナー・礼儀作法に関する教育研修の多くは、新入社員向けの集合研修で行われます。たとえば「笑顔で感じよく挨拶する」、これひとつとってもなかなか上手くいきません。考えてみれば、知っていることを言葉や振る舞いとして実行するわけですから、集合研修で少々の練習をしたくらいでは身に付くはずがありません。ぎこちなさを無くし、自然にさりげなく行うためには、繰り返し練習することが必要なのです。
コード:
ivGYLJjc
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1,100
円
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経営品質協議会
チームの基本シリーズ(1)『対話の基本』
3分
視聴期間
:
2022/01/10 00:00~
本書は、業務や改善・革新の前提として必要な「対話」に焦点を当てています。本書は、一人で読んで知識の再確認をすることもできますが、チームで一緒に読み進め、同じテーマで話し合うことにより、同じ視点を持つことを重視しています。
コード:
ivjvygyb
すべての方向け
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円
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経営品質協議会
2009年度株式会社スーパーホテル経営品質報告書 要約版
3分
視聴期間
:
2019/04/20 16:35~
2009年度経営品質賞を受賞した株式会社スーパーホテルの経営品質報告書要約版です。
コード:
ivPJxdyR
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